«Fagforeningsmåltid»: Samhold og deling gjennom enkle ting.

Klokken 12.00 den 15. mai fant «Fagforeningsmåltidet» sted i en varm og vennlig atmosfære på Meiko Vietnam Electronics Co., Ltd. (Thach That - Quoc Oai industripark), og tusenvis av arbeidere gjorde mange positive inntrykk.

Som en del av programmet mottok 20 underprivilegerte arbeidere støtte, inkludert kontanter og en gavepose med nødvendige nødvendigheter. Foto: H. Ha

Å knytte bånd gjennom å dele enkle ting.

Helt fra lunsjpausen yret kantineområdet til Meiko Vietnam Electronics Co., Ltd. av latter og samtaler. Etter morgenskiftet satte grupper av arbeidere seg raskt ned på plassene sine. Nøye tilberedte, næringsrike varme måltider ble servert til de ansatte. Den kjente atmosfæren i en typisk lunsjpause ble spesiell i dag med tilstedeværelsen av styrelederen og nestlederen i Hanoi City Federation of Labor, som ble med arbeiderne for et måltid og en samtale. Avstanden mellom ledere og arbeidere forsvant; «fagforeningsmåltidet» ble en mulighet til å dele, lytte og knytte bånd gjennom enkle ting.

Lederne i Hanoi City Federation of Labor Unions gikk fra bord til bord og spurte vennlig om arbeidernes jobber, inntekter og levekår. Arbeiderne delte åpent historier om livet langt hjemmefra, økonomisk press og reisen sin i bedriften. Mange arbeidere sa at det som rørte dem ikke bare var det forbedrede måltidet, men også følelsen av å bli tatt vare på, lyttet til og verdsatt.

Lederne i Hanoi bys fagforeningsforbund spurte hjertelig om arbeidernes arbeid, inntekt og levekår. Foto: Hai Ha

Som en del av programmet mottok 20 arbeidere i vanskelige omstendigheter støtte, inkludert kontanter og en gavepose som inneholdt nødvendige ting som ris, fiskesaus, matolje osv. Selv om gavene ikke var av stor verdi, viste de praktisk omsorg for fagforeningsmedlemmer og arbeidere.

Styreleder i Hanoi bys arbeiderforbund, Nguyen Van Thang, taler på programmet. Foto: Hai Ha.

Med gaven i hendene kunne ikke Nguyen Thi Hoai, en arbeider i gullbeleggsavdelingen, skjule følelsene sine. Hun fortalte at hun bare hadde jobbet hos Meiko Vietnam Electronics Co., Ltd. i to måneder og fortsatt var i ferd med å venne seg til det nye arbeidsmiljøet. «Selv om jeg er ny, føler jeg nærheten og støtten fra alle. Dette er en motivasjon for arbeidere i vanskelige omstendigheter til å jobbe hardt og bli værende i selskapet på lang sikt», fortalte Nguyen Thi Hoai.

Fagforeningens måltid ble deltatt av 4000 arbeidere ansatt i selskapet. Foto: H. Ha

Ikke bare fru Nguyen Thi Hoai, men også fru Bui Thi Loan – en ansatt i komponentmonteringsavdelingen som har vært i selskapet i 5 år – og mange andre arbeidere som var til stede på «Fagforeningsmåltidet»-programmet uttrykte sin glede over å delta i «Fagforeningsmåltidet» med selskapets ledere og fagforeningsorganisasjonen. Ifølge fru Bui Thi Loan ligger det mest meningsfulle aspektet ikke bare i den materielle verdien, men også i følelsen av å bli lyttet til, ivaretatt og verdsatt.

Scener fra hendelsen. Foto: Hai Ha

Samarbeid for å fremme ansattes lojalitet til selskapet.

Igi Yasuhiro, finansdirektør i Meiko Electronics Vietnam Co., Ltd., uttalte at selskapets ledelse alltid anerkjenner de ansatte som kjerneelementet i den langsiktige utviklingen av virksomheten.

Herr Igi Yasuhiro delte: «I arbeidernes måneds ånd er selskapets ledelse glade for å samarbeide med fagforeningen for å organisere programmet «Fagforeningsmåltid» som et tegn på takknemlighet og oppriktig takk til alle ansatte som alltid har strebet, støttet og bidratt til utviklingen av bedriften.»

Ifølge Igi Yasuhiro ligger innsatsen, ansvaret og dedikasjonen til arbeiderne i hver stilling bak hvert produksjonsresultat, hver ordre som fullføres i henhold til planen, eller hvert trinn i selskapets utvikling. Det er denne arbeidsstyrken som er det avgjørende fundamentet som hjelper selskapet med å overvinne mange vanskeligheter og utfordringer for å opprettholde stabil produksjon og bærekraftig utvikling gjennom årene.

«Selskapets ledelse har alltid erkjent at det å ta vare på de ansatte ikke bare er et ansvar, men også et kjerneelement for virksomhetens langsiktige utvikling», understreket Igi Yasuhiro.

Representanter for næringslivet satte også stor pris på fagforeningens rolle i å bistå bedrifter i å bygge harmoniske, stabile og progressive arbeidsforhold. Støtten fra fagforeningen på alle nivåer bidrar ikke bare til å bedre ivareta arbeiderne, men bidrar også til å skape et sammenhengende arbeidsmiljø, som motiverer arbeidere til å jobbe og produsere med sinnsro.

Kilde: https://hanoimoi.vn/bua-com-cong-doan-gan-ket-se-chia-tu-nhung-dieu-gian-di-750093.html