Lokkemiddelet «enkelt arbeid, høy lønn» er i ferd med å bli en felle for mange unge arbeidstakere (illustrasjonsbilde).

Sofistikerte taktikker

I håp om å finne en deltidsjobb for å forsørge familien sin, kikket Hoang Thi Kim Anh (Phong Thai-distriktet) på sosiale medier som Facebook, Instagram, Threads, Telegram osv. Kim Anh møtte ofte på stillingsannonser som tilbød generøse lønninger, lett arbeid og høy lønn uten krav om noen opplæring eller kvalifikasjoner. I tillegg sendte og ringte nettbaserte «jobbmeglere» henne stadig meldinger og inviterte henne til å jobbe med høy lønn og bare krevde et depositum for å «reservere» stillingen. «Da jeg hørte at jeg måtte betale et depositum for å «reservere» jobben, ble jeg mistenksom og overførte ikke penger til disse menneskene», fortalte Kim Anh.

Ifølge Mai Quang Chinh, direktør for SULECOs avdeling i Sentral-Vietnam av Labor Export and Expert Services Joint Stock Company, retter nåværende svindel seg ofte mot arbeidernes vanlige ønske om å tjene høye inntekter uten opplæring. Svindlere kommuniserer med arbeidere via sosiale medier og oppfordrer dem til å sende penger til personlige kontoer uten klare kontrakter eller dokumentasjon.

Dang Tu Minh Son, assisterende direktør for Hue City Employment Service Center, sa at svindlere kan bruke uoffisielle fansider som «Jobs in Hue», «Quick Jobs in Hue» osv. på sosiale medier for å samle inn informasjon fra jobbsøkere og bedrifter som ønsker å ansette. Disse svindlerne ringer deretter jobbsøkere og krever et depositum på 50 000–100 000 VND for å introdusere dem for stillinger. Med et så lite depositum går mange arbeidere i fellen. Noen utgir seg til og med for å være bedrifter for å rekruttere arbeidere og samle inn depositum. Deretter utgir de seg for å være senteret, forfalsker dokumenter og segl for å få arbeidere til å jobbe i selskapet. Takket være det tette samarbeidet mellom senteret og bedriftene har imidlertid disse svindelaktivitetene blitt oppdaget.

Ifølge informasjon fra Hue bys innenriksdepartement lover svindlere ofte «garantert aksept», «rask avreise», «ingen fremmedspråk kreves» og «lavere kostnader enn regulert», og krever at arbeidere overfører titusenvis til hundrevis av millioner VND i depositum for utenlandske arbeidskontrakter. Hue bys innenriksdepartement har også mottatt flere klager fra innbyggere om å bli lokket til å betale penger for å «sikre seg en plass» i industrisoner i sør eller for sesongarbeid i utlandet. I noen tilfeller betalte arbeidere mellom 10 millioner og 30 millioner VND i depositum, men ble ikke tildelt jobber som lovet; kontraktene var uklare, og i noen tilfeller var det ingen juridisk enhet til å ta ansvar.

Vær forsiktig, ellers kan du tape pengene dine og ikke få jobben.

Ifølge Le Xuan Hai, assisterende direktør i Hue bys avdeling for innenrikssaker, skyldes mangel på juridisk informasjon om arbeidsmarkedet og regelverk knyttet til arbeidsformidling at arbeidere lett blir ofre for svindel. I tillegg fører presset for å finne arbeid og tjene penger til at arbeidere lett tror på ubegrunnede løfter. Videre legger den økende forekomsten av ubekreftet informasjon gjennom sosiale medier også til rette for svindel. Noen arbeidere nøler også med å kontakte statlige etater for bekreftelse, noe som fører til at de går med på avtaler med ukvalifiserte meglere.

«Arbeidstakere må være forsiktige helt fra jobbsøkingsfasen. De bør kun søke jobb gjennom arbeidsformidlingssentre eller bedrifter som er lisensiert av kompetente myndigheter. De bør ikke handle med uavhengige meglere eller de med uklar juridisk status. Samtidig bør arbeidstakere absolutt ikke overføre depositum eller meglerhonorarer før de signerer en juridisk kontrakt og før de har fullstendig bekreftet informasjon om rekrutteringsselskapet. De som jobber i utlandet, må nøye sjekke listen over lisensierte bedrifter og ikke stole på ulovlige løfter som «rask avreise», «ingen kontrakt kreves» eller «gebyrer utenfor kontrakten». Når de oppdager uvanlige tegn, bør de umiddelbart rapportere dem til myndighetene for å få bistand for å unngå omfattende tap», understreket Hai.

For å tilby arbeidstakere jobbmuligheter oppdaterer Hue City Employment Service Center regelmessig offisiell rekrutteringsinformasjon, organiserer månedlige jobbmesser og tilbyr gratis jobbrådgivning og formidlingstjenester. «Vi oppfordrer arbeidstakere som søker jobb til å besøke senteret direkte eller kontakte oss gjennom offisielle kanaler for råd og støtte. Dette hjelper ikke bare arbeidstakere med å få tilgang til passende jobbmuligheter, men unngår også unødvendig risiko», delte Dang Tu Minh Son, nestleder ved Hue City Employment Service Center.

For å beskytte arbeidere mot jobbsøkingssvindel styrker innenriksdepartementet sin innsats for å spre arbeidslovgivning og advare om svindelordninger gjennom offisielle informasjonskanaler. Samtidig koordinerer departementet med bypolitiet, relevante avdelinger, etater, lokale myndigheter og sentrale myndigheter for raskt å oppdage og håndtere organisasjoner og enkeltpersoner som viser tegn til å bryte loven.

Tekst og bilder: DANG TRINH - NAM ANH

Kilde: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/phap-luat-cuoc-song/canh-giac-bay-lua-tuyen-dung-162614.html