.jpg)
Øke fordelene for fagforeningsmedlemmer.
Etter mer enn en halv måneds drift har «Union Member Welfare Sales Point» i Full-Market 24/7 supermarkedsystemet (Ngu Hanh Son-distriktet) blitt et pålitelig shoppingmål for et stort antall arbeidere. Denne modellen ble lansert i midten av mai 2026 av distriktets fagforening i samarbeid med Duc Nguyen Investment and Development Co., Ltd. Nguyen Van Minh, styreleder for Ngu Hanh Son-distriktets fagforening, sa at lokaliteten for tiden har mer enn 7000 fagforeningsmedlemmer, hovedsakelig innen turistsektoren .
For å forbedre velferden har fagforeningen i bydelen iverksatt mange praktiske aktiviteter, særlig modellen med rabatterte utsalgssteder for å hjelpe fagforeningsmedlemmer med å få tilgang til viktige varer av høy kvalitet til rimelige priser.
Ved denne anledningen delte fagforeningen i distriktet også ut 100 gavekort (verdt 500 000 VND hver) til fagforeningsmedlemmer i vanskelige situasjoner. Samtidig ga Duc Nguyen Company ytterligere 20 % av gavekortverdien og 200 rabattkuponger som ga 15 % rabatt til ansatte når de handler i supermarkedkjeden deres.
Fru Phan Ai Vy (medlem av Bac My An Tourist Area Joint Stock Company) delte: «Salgsstedet tilbyr et komplett utvalg av nødvendige varer, sammen med mange attraktive kampanjeprogrammer, noe som hjelper oss med å spare betydelig på levekostnader.»
I tillegg til å ta vare på arbeidernes materielle velferd, vier fagforeninger på alle nivåer også spesiell oppmerksomhet til å beskytte arbeidernes helse gjennom langsiktige velferdsprogrammer. Nylig arrangerte fagforeningen Cam Le Ward en «Arbeiderhelsedag» for kvinnelige tjenestemenn, fagforeningsmedlemmer og ansatte.
I løpet av programmet fikk arbeiderne grundig rådgivning om reproduktiv helse, kreftforebygging og smittsomme sykdommer; de fikk også generelle kontroller, blodtrykksmålinger, ultralyd av skjoldbruskkjertelen og screeningtester for ulike sykdommer helt gratis.
Det er verdt å merke seg at fagforeningen Cam Le Ward har signert en samarbeidsavtale med Medlatec Vietnam Co., Ltd. og Tam Tri Da Nang General Hospital for å utvide helsenettverket i fremtiden. Denne aktiviteten hjelper fagforeningsmedlemmer med å få enkel tilgang til moderne medisinske tjenester, og forbedrer dermed livskvaliteten deres og skaper motivasjon for arbeidere til å føle seg trygge i jobben sin og forbli engasjert i sine byråer og virksomheter på lang sikt.
.jpg)
Fremme en kultur for sikkerhet på arbeidsplassen.
Ved siden av sosiale velferdsaktiviteter er det identifisert som en nøkkeloppgave å sikre sikkerhet og hygiene på arbeidsplassen for å bygge en sunn og bærekraftig utviklende arbeidsstyrke.
Nylig lanserte fagforeningen Hoa Xuan Ward en pilotmodell for «sikkerhetskultur på arbeidsplassen» hos Phat Long Phuoc Joint Stock Company. Modellen har som mål at 100 % av de ansatte skal få opplæring i arbeidssikkerhet og hygiene, være fullt utstyrt med verneutstyr og følge sikre arbeidsprosedyrer strengt.
Ifølge Le Cong Dong, nestleder i Hoa Xuan-distriktets folkekomité, handler det å bygge en sikkerhetskultur ikke bare om å overholde lovbestemmelser, men også om å fremme selvinnsikt og ansvar hos hver enkelt person, for å maksimere beskyttelsen av arbeidernes helse og liv.
På samme måte implementerer fagforeningen i Nam Phuoc kommune, i samarbeid med folkekomiteen i Thu Bon kommune, modellen «Sikkerhetskultur på arbeidsplassen» for perioden 2026–2030, med start hos Phan Ngoc Anh Construction Materials Co., Ltd. Et høydepunkt i modellen er den synkroniserte deltakelsen fra lokale myndigheter, bedrifter, fagforeninger og relevante etater. Hovedmålet er å integrere sikkerhetsstandarder, arbeidsdisiplin og brannforebygging i den vanlige produksjonsvirksomheten. Dette vil styrke arbeidernes ansvar for å bruke verneutstyr, betjene utstyret riktig og bidra til et grønt, rent, vakkert og effektivt arbeidsmiljø.
Ifølge representanter fra byens arbeiderforbund fortsetter fagforeninger på alle nivåer å bekrefte sin posisjon som en pålitelig støtte for arbeidere gjennom praktiske modeller og ulike velferdsprogrammer. Denne innsatsen skaper ikke bare et trygt og sunt arbeidsmiljø, men gir også et solid grunnlag for at fagforeningsmedlemmer trygt kan vie seg og bidra til byens generelle utvikling.
Kilde: https://baodanang.vn/cham-lo-toan-dien-cho-nguoi-lao-dong-3339485.html
