Bedre omsorg for arbeiderne

(Baothanhhoa.vn) - Mai, den årlige arbeidernes måned, er en høytid for fagforeninger og hele samfunnet til å ta hensyn til og bry seg om fagforeningsmedlemmer og arbeidere.

I 2025 blir Arbeidernes Måned enda mer spesiell, ettersom det markerer det første året arbeidsgivere, relevante etater, spesielt fagforeninger og arbeidstakere over hele landet, implementerer fagforeningsloven fra 2024 og sosialtrygdloven fra 2024. Disse to viktige lovene påvirker direkte rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer, arbeidstakere og fagforeninger. De gir et avgjørende juridisk rammeverk for fagforeninger på alle nivåer for å bedre utføre sine funksjoner og plikter når det gjelder å representere og beskytte de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidstakere, og krever større ansvar fra relevante etater for å sikre at arbeidstakernes rettigheter og plikter alltid går hånd i hånd.

Med temaet «Den vietnamesiske arbeiderklassen er pionerer inn i en ny æra», og med det juridiske rammeverket som nylig ble godkjent av nasjonalforsamlingen på slutten av 2024, forventes det at arbeidernes måned 2025 vil skape ny fart. Årets lanseringsseremoni for arbeidernes måned ble entusiastisk organisert av fagforeninger på alle nivåer i provinsen fra midten av april med mange aktiviteter. Sammen med de generelle målene og oppgavene som er skissert i planen, har hver fagforening satt spesifikke oppgaver skreddersydd til den lokale konteksten, enheten og virksomheten, og lover å bedre beskytte og ivareta arbeidernes rettigheter.

Men som i tidligere år er det mange arbeidere bekymret for at mange bedrifter etter arbeidernes måned står overfor «stille perioder», som utrygge arbeidsmiljøer, mangel på kulturelle og fritidsaktiviteter utenom arbeidstiden, arbeidsgivere som ikke betaler obligatorisk forsikring for ansatte... Spesielt krever noen bedriftseiere overtid, noe som legger press på arbeiderne til å jobbe mer, men fordelene er ikke i samsvar med...

Derfor er det kanskje ikke nok å bare organisere én arbeidermåned per år for at arbeiderne fullt og bærekraftig skal kunne nyte godt av fordelene ved fagforeningsmedlemskap. Aktiviteter for å beskytte og ta vare på arbeidere må organiseres oftere av fagforeninger i samarbeid med bedriftseiere. Spesielt må fagforeningene styrke sin overvåking av beskyttelsen av arbeidernes legitime rettigheter og interesser i bedrifter for å begrense streiker og kollektive arbeidsstanser, som har vært økende i provinsen i det siste.

Videre har fagforeningsloven av 2024 og sosialtrygdloven av 2024 mer spesifikt fastsatt fullmaktene og ansvaret til fagforeningsrepresentanter, omsorgspersoner og de som beskytter de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere, for eksempel investering i bygging av sosiale boliger, kultur- og idrettsanlegg og tilhørende teknisk infrastruktur som betjener fagforeningsmedlemmer og arbeidere. I tillegg organiserer de aktiviteter for å ivareta og forbedre arbeidernes levestandard, kultur og ånd, samt utvide omfanget av de som er kvalifisert til å delta i obligatorisk og frivillig sosialtrygd... Disse oppgavene må implementeres seriøst og overvåkes av alle nivåer i fagforeninger og relevante etater. Arbeidernes måned i 2025 er tiden for fagforeninger på alle nivåer til å organisere aktiviteter for å ivareta arbeidere, inkludert å oppfordre bedriftseiere til å implementere dette problemet strengt, slik at fagforeningsloven av 2024 og sosialtrygdloven av 2024 gradvis kan settes ut i livet etter at de trer i kraft neste juli.

Thai Minh

Kilde: https://baothanhhoa.vn/cham-lo-tot-hon-cho-nguoi-lao-dong-247614.htm