Følg hesten, men ikke mist deg selv.

Det finnes bøker som lærer folk hvordan de skal lykkes. Det finnes bøker som lærer folk hvordan de skal tjene penger. Og det finnes også bøker som subtilt minner folk om hvem de er, som «Arbeid, hesten og oss» av forfatterne Nguyen Dinh Khoa og Luu Dinh Long.

Boken har nettopp blitt utgitt av Dan Tri Publishing House og May Thong Dong Publishing House. (Foto: Luu Dinh Long)

Helt fra tittelen fremkaller boken et spennende bilde. Arbeid er det vi gjør hver dag. Hesten representerer ambisjon, ønsket om å bevege seg fremover. Men til syvende og sist er det viktigste «oss» – menneskene som rir på hestens rygg. Hvis hesten løper for fort og rytteren mister retningen, mister løpet mye av sin mening.

Da jeg leste boken, ble jeg minnet på bildet av mange moderne arbeidere. De våkner tidlig om morgenen, kaster seg ut i arbeidsrutinen og jager mål, salg, KPI-er, stillinger og inntekt. Hver dag er travel. Men noen ganger innser de plutselig at de har kommet langt uten å vite hvor de til slutt skal.

De to forfatterne skriver ikke fra perspektivet til vinnere som ser ned fra fjelltoppen. De skriver fra synspunktet til mennesker på deres reise gjennom livet. Det finnes tider med suksess, tider med fiasko. Det finnes tider med anerkjennelse og tider med undervurdering. Det er dette som gir boken dens autentisitet.

Jeg liker måten forfatteren forteller karrierehistorier på. Ikke glamorøse historier om lønninger eller titler, men svært menneskelige valg. En arkitekt som går over til prosjektledelse. Øyeblikkene med spørsmål om han skal bli eller dra. Nettene som tilbringes med å tenke over familieforpliktelser. Øyeblikkene som står ved et veiskille, usikker på hvilken avgjørelse som er den riktige.

Gjennom hele boken kan leserne lett skimte et subtilt, men gjennomgripende spørsmål: Er arbeid ment å tjene livet, eller ofres livet for arbeid? Det er et spørsmål som ikke er lett å svare på.

Vi lever i en tid der en persons verdi ofte måles etter tittel, bankkonto eller sosial status. Folk spør hverandre hva de jobber med før de spør om de er lykkelige. Folk er stolte av å være opptatt, men spør sjelden seg selv om de har det bra.

«Arbeid, hesten og vi» benekter ikke suksessens rolle. Tvert imot anerkjenner boken hardt arbeid og ambisjonen om å utmerke seg som verdifulle egenskaper. Men forfatteren minner oss også om at suksess ikke bør bli et bur som fengsler en selv.

Du liker kanskje også

Ia Pa direktestrømmer for å promotere lokale landbruksprodukter.(GLO) - Om morgenen 1. juli holdt Vietnams fedrelandsfrontkomité og politisk-sosiale organisasjoner i Ia Pa kommune (Gia Lai-provinsen) en direktesendt sesjon for å introdusere, promotere og selge OCOP-produkter og typiske lokale landbruksprodukter på fansiden «Ia Pa kommunes fedrelandsfront» og andre sosiale medieplattformer for foreninger og organisasjoner.

Offisiell økning i grunnlønn, pensjon og trygdeytelser.Trygd – Fra 1. juli 2026 vil retningslinjene for lønn, pensjoner og trygdeytelser offisielt bli anvendt.

VM i åttendedelsfinalen 2026 1. juli: Søkelyset er rettet mot England og Belgia.Utslagsrunden i FIFA World Cup 2026 startet natten til 1. juli og morgenen til 2. juli med deltakelse fra store lag. England, Belgia og vertsnasjonen USA vil møte store utfordringer for å sikre seg en plass i kvartfinalen.

Noe av det som slo meg mest var det tilbakevendende temaet takknemlighet i boken. Takknemlighet til mentorene som veiledet meg. Takknemlighet til kollegene som støttet meg. Takknemlighet til arbeidsmiljøene som ga meg muligheter til å vokse. Selv profesjonelle tilbakeslag blir sett på som lærdommer snarere enn uhell.

I dagens samfunn virker takknemlighet som en sjelden verdi. Vi er mer vant til å fokusere på det vi mangler enn det vi har. Vi er mer vant til å se på andres jorder enn å stelle våre egne hager. Derfor skaper disse skriftene en følelse av ro midt i de utallige støyene i det moderne liv.

Boken viker heller ikke unna de mørkere sidene ved arbeidsplassen. Det finnes steder der makt overstyrer ekspertise. Det finnes steder der ansatte blir sett på som en utgift snarere enn en ressurs. Det finnes steder der bidrag ikke blir anerkjent tilstrekkelig. Men i stedet for å oppmuntre til bitterhet, velger forfatteren å tilby klarsyn.

Det mest verdifulle aspektet ved boken er at den gir dem mulighet til proaktivt å vurdere omstendighetene sine, proaktivt gjøre endringer og proaktivt velge å bli eller dra med visdom snarere enn flyktige følelser.

Under disse karrierehistoriene ligger en ånd som ligger svært nær buddhistisk filosofi: forgjengelighetens ånd. Jobber vil forandre seg. Stillinger vil forandre seg. Bedrifter vil forandre seg. Selv de mest tilsynelatende varige suksessene varer ikke evig.

Forfatterne Nguyen Dinh Khoa og Luu Dinh Long. (Bilde med tillatelse av forfatteren)

Da jeg kom til de siste sidene, så jeg ikke lenger på den som bare en bok om arbeid. Den føltes mer som en bok om livet. Arbeidet var bare bakteppet. Hesten var bare et bilde. Den virkelige hovedpersonen forble et menneske med sine bekymringer, ambisjoner, begrensninger og potensial for vekst.

Kanskje det er derfor denne boken resonnerer med så mange lesere, for vi har alle hatt en hest å jage på et tidspunkt. Og vi vil alle til slutt stoppe opp og spørre oss selv, etter alle disse løpene, kjenner vi oss fortsatt igjen?

Forfatter Nguyen Dinh Khoa er arkitekt og prosjektleder med nesten to tiårs erfaring innen eiendom og prosjektutvikling. Han har hatt en rekke lederstillinger i nasjonale og internasjonale selskaper og er forfatter av verk som: *Solo Journey*, *Returning to a Child*, *The Ant Builds* og *Variant* . I 2024 vant han den sjette Young Writers' Literary Award og Young Writers' Award fra Ho Chi Minh City Writers' Association.

USA - Vietnam: Ikke gå glipp av

Vietnam oppfordrer amerikanske bedrifter til å utvide investeringene i høyteknologi.Om morgenen 26. juni mottok visestatsminister Ho Quoc Dung Jeff Place, direktør for forsyningskjeden i Coherent Group (USA), i regjeringens hovedkvarter. Under møtet bekreftet visestatsministeren at Vietnam oppfordrer amerikanske bedrifter til å utvide investeringene, spesielt innen høyteknologi, innovasjon og halvlederindustrien.

Oppmuntre amerikanske bedrifter til å utvide investeringene i høyteknologiske sektorer.Visestatsminister Ho Quoc Dung sa at Vietnam ønsker amerikanske bedrifter velkommen til å fortsette å utvide virksomheten sin i Vietnam, spesielt innen høyteknologiske næringer og sektorer med høy verdiskaping.

Vietnam og USA styrker samarbeidet for å håndtere konsekvensene av krigen.VTV.vn - Den 22. juni mottok generalsekretær og president To Lam den fungerende sekretæren for den amerikanske marinen Hung Cao.

Forfatter Luu Dinh Long er journalist og forfatter, for tiden direktør for May Thong Dong Culture and Communication Co., Ltd. Han er forfatter og medforfatter av mange bøker som «Listening to Your Breath», «Heart Sutra Explained to Yourself», «Like a Cloud Driveing ​​Freely», «Like a Mild Wind», «Living in Peace», «Living Positively, Loving Sincerely», «Jo mer du forstår, jo mer du elsker», «Mor forstår, far elsker, baner vei for barn», osv.

«Arbeid, hesten og oss», utgitt av Dan Tri Publishing House og May Thong Dong, er et møte mellom to forfattere fra forskjellige felt som deler en felles interesse for karriere, personlig vekst og reisen til å finne fred midt i presset i det moderne liv. Boken forteller ikke bare historier om arbeid, men tilbyr også refleksjoner om ansvar, takknemlighet, integritet og verdien av et meningsfullt liv.

Kilde: https://baoquocte.vn/chay-theo-con-ngua-dung-lac-mat-minh-406533.html