
Kvinneforbundet i Ta Xua kommune har for tiden 13 avdelinger og over 1500 medlemmer, hovedsakelig fra den etniske gruppen Mong, hvis liv fortsatt er preget av vanskeligheter. Mua Thi Thay, president i Kvinneforbundet i Ta Xua kommune, sa: «På et tidspunkt antok noen kvinner at det å bli med i partiet var en mannsjobb, og at kvinner burde bli hjemme for å ta vare på familie og barn. For å endre denne tankegangen, promoterte og oppmuntret vi proaktivt kvinner til å delta i fagforeningsaktiviteter. Vi endret gradvis deres oppfatninger, motarbeidet utdaterte skikker og bekreftet kvinners posisjon og rolle i livet.»
Prinsippet om at «sakte og jevnt vinner løpet» og stor oppmerksomhet på grasrotspørsmål har gradvis endret tankegangen til mange kvinner, og motivert dem til å strebe etter og trene seg selv for å bli med i partiet. Fra juli 2025 til i dag har hele Ta Xua-kommunen hatt 3 kvinneforeningsledere tatt opp i partiet, og søknadsprosessen fortsetter for 2 flere fremragende personer. Ho Thi Tong, leder av kvinneforeningen i landsbyen Ta Xua, uttrykte sin ære og stolthet over å bli med i partiet og delte: «Som medlem av partiet vil jeg strebe etter å forbedre meg selv. Samtidig vil jeg oppmuntre kvinner til å utvikle familieøkonomien sin, delta aktivt i samfunnsaktiviteter, vedlikeholde selvstyrte veier og fremme modeller for 'rene hus, vakre hager' og 'drivhus', og skape naturskjønne høydepunkter for å tjene lokal turismeutvikling.»

I grensekommunen Muong Lan går reisen med å så «røde frø» av lokale kvinnekadrer også iherdig og flittig fremover. Fru Lo Thi Thiem, leder av kommunens kvinneforening, informerte: Hvert år setter foreningen spesifikke mål og løsninger for partiutvikling. I samarbeid med offiserer og soldater ved Muong Lan grensevaktpost organiserer de lese- og skrivekurs, patruljerer og beskytter grense- og nasjonale grensemerker, og integrerer formidlingen av partiets politikk og statens lover til kvinner. Gjennom dette har medlemmenes bevissthet blitt økt. Mange har blitt positive faktorer i propaganda og mobilisering, noe som skaper motivasjon for å oppmuntre kvinner i kommunen til å strebe etter fremgang. Fra juli 2025 til i dag har kommunens kvinneforening hatt 8 medlemmer tatt opp i partiet.
Gjennom innovative tilnærminger har partiutviklingsarbeidet innenfor kvinneforeningens avdelinger på alle nivåer i hele provinsen oppnådd bemerkelsesverdige resultater. I løpet av perioden 2021–2025 ble 1012 kvinnelige medlemmer tatt opp i partiet. Bare i løpet av de første seks månedene anbefalte kvinneforeningens avdelinger i provinsen 31 fremragende medlemmer som partiet kan vurdere for opptak, og 25 medlemmer har hatt æren av å bli med i partiet. Mange av disse kvinnene er fra etniske minoritetsgrupper og bor i vanskelige fjell- og grenseområder.
Fru Cam Thi Hong Duyen, president i den provinsielle kvinneforeningen, sa: For å skape en kilde for utvikling av kvinnelige partimedlemmer, integrerer kvinneforeningen på alle nivåer implementeringen av partiets politikk og synspunkter på kvinnearbeid og utviklingen av kvinnelige partimedlemmer i vanskelige områder og etniske minoritetsområder med etterligningsbevegelsen «Å bygge den vietnamesiske kvinnen i den nye æraen». De fremmer også studiet og etterligningen av Ho Chi Minhs ideologi, etikk og stil, og knytter det til kampanjen «Å bygge en familie med 5 nei, 3 rene og 3 trygge» og unionens hovedoppgaver...

Med mottoet «Overalt hvor det er kvinner, er det kvinneforeningsaktiviteter», diversifiserer kvinneforeninger på alle nivåer aktivitetene sine for å tiltrekke seg et stort antall kvinner til å delta. Et fremtredende eksempel er «1+1»-modellen (én sterk avdeling støtter en svak avdeling; ett medlem oppmuntrer én kvinne til å bli med i foreningen; ett kvinnelig partimedlem veileder og introduserer én avdelingsleder/gruppeleder/nestleder, ett kvinnelig medlem som er kader, tjenestemann eller medlem av den utøvende komité for partimedlemskap; én sterk avdeling danner et søsterskap for å hjelpe én svak avdeling, eller ett medlem med ressurser som støtter ett medlem i vanskelige omstendigheter...). «3 har, 3 vet»-modellen (å ha banebrytende medlemmer, ha månedlige aktiviteter, ha ressurser til å organisere aktiviteter; kjenne medlemmenes ansikter, kjenne medlemmenes omstendigheter og kjenne behovene til kvinnelige medlemmer)... Gjennom dette tiltrekkes mange kvinner til å delta aktivt og bidra, og positive individer og fremragende medlemmer dukker opp som blir pleiet og vurdert for partimedlemskap.
For å effektivt utvikle kvinnelige partimedlemmer fortsetter kvinneforeninger på alle nivåer i provinsen å organisere mange aktiviteter og etterfølgerbevegelser, for å tiltrekke medlemmer til å delta og skape et miljø for kvinner der de kan trene og strebe etter å bli med i partiets rekker. Samtidig fokuserer de på å fremme den eksemplariske og ledende rollen kvinnelige partimedlemmer har for å motivere og oppmuntre kvinnelige medlemmer til å utvikle seg økonomisk, delta aktivt i sosiale aktiviteter og bygge velstående og lykkelige familier.
Kilde: https://baosonla.vn/xay-dung-dang/chu-trong-phat-trien-dang-vien-nu-k6aHn0fDR.html








