Forbered deg grundig på å tilpasse deg arbeidsmarkedet.

For å få praktisk erfaring før uteksaminering søker mange studenter i Can Tho City proaktivt deltidsjobber relatert til hovedfaget sitt, praksisplasser og deltar i intervjuer for å utforske jobbmuligheter. Karriereveiledning, rekrutteringsnettverk, jobbmesser og ansettelsesarrangementer fungerer som viktige broer som hjelper studentene med å få tilgang til arbeidsmarkedet og finpusse ferdighetene sine for å forberede seg på en solid karrierevei.

Studenter kan finne informasjon om jobbmuligheter på den nettbaserte jobbmessen for andre kvartal 2026, organisert av Can Tho City Employment Service Center.

Finn jobbmuligheter

Den nettbaserte jobbmessen for andre kvartal 2026, organisert av Can Tho City Employment Service Center, tiltrakk seg et stort antall studenter og unge arbeidstakere. I løpet av programmet utarbeidet mange studenter CV-er og hadde direkte kontakt med arbeidsgivere for å lære om stillinger, lønnsnivåer og ferdighetskrav for ulike yrker.

Tidlig i 2027 uteksamineres Tran Dang Khoa, en student med hovedfag i informasjonssystemer ved Can Tho College, og han håper å finne en jobb innen sitt felt, spesielt en IT-stilling i et selskap. Dang Khoa delte: «Jeg deltok på jobbmessen for å forstå bedriftenes rekrutteringsbehov, slik at jeg raskt kan tilegne meg ferdighetene jeg mangler. Gjennom en rekke samhandlinger med bedrifter innså jeg at i tillegg til faglig kunnskap er kommunikasjonsevner, problemløsningsevner og en proaktiv holdning like viktig.» Ifølge Khoa lærte han i sitt andre år å skrive en CV, deltok i intervjuer, jobbet deltid for å finpusse ferdighetene sine og studerte fremmedspråk og datakunnskaper for å forberede seg til ansettelse.

Truong Tu Tram, en student ved Can Tho University of Technology med hovedfag i informasjonssystemer, jobbet tidligere deltid med design av mobilapplikasjoner. Denne erfaringen lærte Tram at informasjonsteknologi er et felt i rask endring, som krever at studentene stadig oppdaterer kunnskapen sin, finpusser ferdighetene sine og samler erfaring. Derfor deltok Tram i rekrutteringsnettverksaktiviteter for å forstå bedriftenes behov og finne jobb raskere etter endt utdanning.

I mellomtiden håper Tran Thi Yen Vy, en student med hovedfag i turisme og reiselivsledelse ved Can Tho College of Economics and Technology, å jobbe i hotellbransjen eller bli reiseleder etter endt utdanning. For å oppnå dette lærer Yen Vy fremmedspråk og deltar aktivt i karriereveilednings- og rekrutteringsprogrammer for å møte og samhandle direkte med arbeidsgivere.

Ifølge Can Tho City Employment Service Center har jobbmesser, rekrutteringsarrangementer og karriereveiledningsaktiviteter bidratt til å koble bedrifter med unge arbeidstakere; hjelpe studenter med å få tilgang til arbeidsmarkedsinformasjon tidlig, motta veiledning om jobbsøkerferdigheter, fylle ut CV-er, forberede seg til intervjuer og lære om praksisplasser og rekrutteringsmuligheter i bedrifter.

Utvikle ferdigheter for å tilpasse seg.

Tidlige studentpraksisopphold og arbeidserfaring gjør rekrutteringsprosessen mer realistisk. Bedrifter har muligheten til å vurdere unge kandidaters evner og holdninger; studentene forstår også jobbkravene tydelig, slik at de raskt kan supplere kunnskapen og ferdighetene sine før de er ferdige med utdanningen.

Pham Ho Quoc Hao, spesialist på talentakvisisjon hos BAF Vietnam Agriculture Joint Stock Company, sa: «For tiden trenger selskapet å rekruttere mer enn 200 ansatte til kontor- og gårdsstillinger i den sørlige regionen. For nyutdannede varierer startlønnen, avhengig av stillingen, fra 10–18 millioner VND/person/måned. Kandidater uten erfaring vil bli opplært.»

Ifølge Hao er dagens studenter mer proaktive i å søke karrieremuligheter. Mange andre- og tredjeårsstudenter deltar på jobbmesser og ansettelsesarrangementer for å utforske passende praksisplasser og jobbmuligheter. Bedrifter verdsetter studenter som har praksisplasser, deltidsarbeidserfaring eller erfaring nært knyttet til stillingen de søker på, høyt. «Foruten fagkunnskap er vi spesielt interessert i arbeidsholdning, kommunikasjonsevner, problemløsningsevner og tilpasningsevne», delte Hao.

Sammen med studentenes proaktive innsats styrker universiteter og høyskoler forbindelsene med bedrifter gjennom ekskursjoner, praksisplasser, jobbmesser, karriereveiledningsseminarer og kurs i myke ferdigheter. Ungdomsforeningens avdelinger på bynivå fremmer karriereveiledning, yrkesopplæring, jobbformidling og støtte til unge som starter bedrifter. Bare i første kvartal 2026 ga ungdomsforeningens avdelinger på bynivå rådgivning og jobbformidlingstjenester til over 12 500 unge mennesker.

Tekst og bilder: KIEN QUOC

Kilde: https://baocantho.com.vn/chuan-bi-ky-de-thich-ung-thi-truong-lao-dong-a205642.html