Dette er en mulighet for fagforeningen i Vietnam Maritime Corporation ( VIMC ) til å uttrykke sin dype takknemlighet til offiserene og besetningsmedlemmene – arbeiderne som jobber dag og natt til sjøs, driver flåten direkte, bidrar til å opprettholde logistikkoperasjoner og sikrer en smidig drift av global sjøtransport og handel.
Under besøket understreket fagforeningslederen i General Corporation at sjømannsyrket er et unikt yrke med mange vanskeligheter, press og risikoer. Ikke bare møter offiserer og besetningsmedlemmer ofte røff sjø, tøffe værforhold og høy arbeidsintensitet, men de må også akseptere den unike egenskapen ved å være borte fra familiene sine i lange perioder, og ofre mange personlige fordeler for å oppfylle sine plikter.
Til tross for at de har jobbet i et utfordrende miljø, har offiserene og mannskapet i selskapet konsekvent vist urokkelig besluttsomhet, disiplin, profesjonalitet og høy ansvarsfølelse, og har sørget for trygge og effektive reiser, og gitt et betydelig bidrag til selskapets forretningsresultater og den generelle utviklingen av Vietnam Maritime Corporation.
Under programmet møtte lederne av selskapets fagforening direkte med og lyttet til bekymringene, ambisjonene og forslagene fra offiserer og besetningsmedlemmer angående arbeidsforhold, velferdsgoder og materiell og åndelig velvære. Delegasjonen diskuterte og foreslo løsninger i tide for saker innenfor deres myndighet; samtidig noterte de seg forslag som krever ytterligere forskning og koordinering med relevante avdelinger og bedriften for å finne langsiktige, bærekraftige løsninger.
Fagforeningsledelsen i General Corporation bekreftet at fagforeningen under alle omstendigheter alltid vil stå ved arbeidernes side, spesielt offiserenes og besetningsmedlemmenes side; fortsette å effektivt oppfylle sin rolle i å representere, ivareta og beskytte arbeidernes legitime rettigheter og interesser; og sørge for at retningslinjer, ytelser og velferd implementeres raskt, praktisk og effektivt.
I tillegg håper fagforeningsledelsen i General Corporation at hver offiser og besetningsmedlem kontinuerlig vil fremme innovasjons- og kreativitetsånden, proaktivt lære, forbedre sine faglige ferdigheter, fremmedspråkkunnskaper og tilpasningsevne til de stadig høyere kravene fra maritim transportnæring i sammenheng med digital transformasjon, grønn transformasjon og internasjonal integrasjon.
Lederne formidlet også synspunktene til partikomiteen, styret og hovedstyret i Vietnam Maritime Corporation (VIMC) om å bygge og implementere bedriftskultur i hele VIMC-systemet til offiserene og besetningsmedlemmene.
Spesielt for sjøtransportsektoren er målet å bygge en modell av et VIMC-skip med kulturelt innstilt blikk og et mannskap som er disiplinert, profesjonelt, sivilisert og medfølende.
Hver offiser og besetningsmedlem er en "VIMC kulturell ambassadør" på hvert skip, og jobber sammen for å bygge et sivilisert, samlet og profesjonelt arbeidsmiljø.
Dette bidrar ikke bare til å bygge et positivt bilde av sjøfolk i VIMC, men fungerer også som et viktig grunnlag for å styrke bedriftens omdømme, merkevare og konkurranseevne i det innenlandske og internasjonale markedet for sjøtransport.
Se originalen her.
Kilde: https://congdoanvietnam.vn/cong-doan-247/cong-doan-vimc-tiep-suc-thuyen-vien-bam-bien-38991.tld
