Bachelorgrad forbedrer læring av myke ferdigheter

[annonse_1]

SGGP 23. juni 2023 05:38

Alle kandidatene i 2023 var førsteårsstudenter våren 2020, da covid-19-pandemien begynte å påvirke alle aspekter av livet.

Nyutdannede i USA tar kurs i myke ferdigheter for å finne jobbmuligheter i bedrifter.

Fordi de bruker mesteparten av tiden sin på å studere på nett og gjennomføre fjernpraksisopphold, tilegner de seg ikke mange myke ferdigheter. Derfor deltar mange nyutdannede i USA aktivt i kurs i forbedring av myke ferdigheter.

Ikke bare bachelorstudenter, mange tredjeårsstudenter ønsker også å finne muligheter til å jobbe direkte med kolleger under praksisplasser for å forbedre kommunikasjonsferdighetene. I en undersøkelse utført av TimelyCare Company (USA) i april med rundt 700 studenter som ble uteksaminert i 2023, sa 53 % av studentene som ble spurt at de ønsket et helt direkte arbeidsmiljø, mens 21 % ønsket å jobbe helt eksternt.

I en kommentar til den nye generasjonen nyutdannede etter Covid-19-pandemien vurderte Jialan Wang, førsteamanuensis ved University of Illinois (USA), at selv om dagens nyutdannede er svært dyktige i digital teknologi, trenger de fortsatt å forbedre sine profesjonelle e-post- og kommunikasjonsferdigheter. Fordi de forstår virkeligheten til Generasjon Z-ansatte (født fra 1997 til 2012), har noen bedrifter og universiteter organisert opplæring for å hjelpe dem med å tilpasse seg kontormiljøet.

University of Michigan krever nå at mange bedriftsøkonomistudenter tar kurs som lærer bort myke ferdigheter, som hvordan man knytter kontakter ansikt til ansikt. Regnskapsfirmaet KPMG tilbyr nyansatte ansikt-til-ansikt-opplæring, inkludert tips om hvordan man får øyekontakt og pauser i samtaler. Nyansatte øver på situasjoner som å løse konflikter i en gruppe og å lage enkle introduksjoner til kunder eller kolleger. Deloitte og PwC har også tilbudt lignende opplæring siden tidligere i år. Konsulentfirmaet Proviti har utvidet opplæringsprogrammet sitt for nyansatte til å inkludere emner som hvordan man starter en diskusjon, jobber i profesjonelle team og kler seg passende.

Trenden med at amerikanske nyutdannede kappes om å ta kurs i myke ferdigheter kommer i en tid med hard konkurranse på grunn av redusert rekrutteringsetterspørsel. Ifølge Wall Street Journal var arbeidsledigheten for 20-24-åringer i USA 4,6 %. Dette tallet er dobbelt så høyt som 2,3 % fra desember 2021. Ved Villanova University i Pennsylvania falt antallet heltidsstillinger for nyutdannede som ble utlyst gjennom skolens kanaler i første kvartal 2023 med 7 % sammenlignet med samme periode i fjor. Nedgangen var hovedsakelig innen programvare-, finans- og bioteknologisektoren.

Mange karrierekontorer ved amerikanske universiteter sier at bedrifter nøler med å ansette nyutdannede, noe som er helt annerledes enn for to år siden, da de konkurrerte om studenter helt fra de første ukene av det nye skoleåret. Med høy arbeidsledighet og manglende evne til å finne jobbene de ønsker, ser nyutdannede etter andre alternativer for å tjene til livets opphold. Ifølge en undersøkelse fra det USA-baserte rekrutteringsprogramvareselskapet iCIMS vurderte omtrent 90 % av 1000 universitetsstudenter å gå på høyere utdanning, eller å takke ja til en annen jobb enn hovedfaget sitt.

[annonse_2]
Kilde