Innovasjonspartiet leder landet til å reise seg.

I løpet av 94 år med ledelse av revolusjonen har partiet vårt stadig forbedret sine ledermetoder, styrket sin lederkapasitet og sin styringskapasitet. Og nå står landet overfor et nytt historisk øyeblikk, en ny æra, så behovet for å fornye partiets ledermetoder kraftig for å lede nasjonen inn i «oppstandens æra» er presserende.

Praksis og historie, både nasjonalt og internasjonalt, har vist konkrete bevis på at når revolusjonen møtte vanskeligheter, kriser eller til og med nederlag, kom ikke årsaken fra politikk og retningslinjer, men snarere fra upassende lederskapsmetoder som ikke holdt tritt med situasjonen og konteksten på den tiden. Gjennom hele prosessen med å lede revolusjonen har spørsmålet om innovasjon i lederskapsmetoder alltid blitt ansett som viktig av vårt parti, og har blitt implementert trinn for trinn med passende og effektive oppgaver og løsninger.

GeneralsekretærTo Lam holdt en tale der han instruerte den nasjonale konferansen til å spre og implementere resolusjonen fra den 10. konferansen i den 13. sentralkomiteen for partiet.

Dr. Nguyen Viet Chuc, medlem av sentralkomiteen i Vietnams fedrelandsfront og nestleder i det kulturelle og sosiale rådgivende rådet, sa at det å fortsette å supplere og perfeksjonere partiets lederskapsmetode er nødvendig og har viktig betydning i samsvar med den nåværende nye konteksten. Dette er objektive krav. Det er fleksibiliteten, kreativiteten og perfeksjonen i partiets lederskapsmetode som har styrt landets båt mot å overvinne vanskeligheter.

Ifølge Dr. Nguyen Viet Chuc, som generalsekretær To Lam sa om den nye æraen, er æraen her den nye utviklingsæraen, den nye utviklingsfasen i Vietnam, som setter en stor ambisjon. Ambisjonen om å bli et høyinntektsland i utvikling innen 2030, spesielt innen 2045 å bli et høyinntektsland i utvikling. Derfor må vi fortsette å innovere partiets lederskapsmetode. Dette er partiets erfaring gjennom hele den revolusjonære prosessen, som er å alltid være kreativ, alltid innovere, men naturen forandrer seg ikke. Prinsippet er ikke å endre partiets lederposisjon, men innovasjon i metoder er nødvendig.

Åpningsøkt for den 10. sentralkonferansen, 13. periode.

Basert på synspunktene til marxismen-leninismen og Ho Chi Minhs tenkning, nevnte den 7. nasjonale partikongressen for første gang «innovasjon av partiets lederskapsinnhold og -metoder», og understreket behovet for å «spesifisere forholdet og arbeidsstilen mellom partiet og staten og folkeorganisasjonene på alle nivåer, først og fremst på sentralt nivå». Den 8., 9., 10., 11. og 12. nasjonale kongressen fortsatte alle å supplere og utvikle synspunktene på partiets lederskapsmetoder. Den 13. nasjonale partikongressen la vekt på «å fortsette å innovere partiets lederskapsmetoder sterkt under nye forhold». Basert på oppsummeringen av 15 år med implementering av resolusjon nr. 15-NQ/TW fra den 10. sentralkomiteen i partiet, utstedte den 6. sentralkonferansen i den 13. perioden resolusjon nr. 28-NQ/TW datert 17. november 2022 om å fortsette å innovere partiets lederskap og styringsmetoder over det politiske systemet i den nye perioden. Partiets lederskap og herskende rolle over staten og samfunnet er bekreftet i den sosialistiske republikken Vietnams grunnlover; mekanismen med «partiledelse, statsstyring, folket som herrer» ble også snart bekreftet og implementert gjennom strenge forskrifter i particharteret, grunnloven og juridiske bestemmelser, samt forskrifter og regler for andre organisasjoner i det politiske systemet og masseorganisasjoner.

Førsteamanuensis Dr. Truong Ngoc Nam, tidligere direktør for Akademiet for journalistikk og kommunikasjon, bekreftet at partiet vårt har oppfylt sin historiske rolle og sitt oppdrag. Selv om det har vært visse vanskeligheter i utviklingsprosessen, har partiet vårt overvunnet vanskeligheter og utfordringer, til og med raskt oppdaget og korrigert sine begrensninger og mangler for i økende grad å forbedre sin lederkapasitet og kampstyrke, noe som er den avgjørende faktoren i alle seire i den vietnamesiske revolusjonen i alle perioder. Når man bygger et regjerende parti i samsvar med president Ho Chi Minhs ånd, handler lederskap om å stake ut den rette veien for å utvikle landet, og gjennom den veien lede staten og lede masseorganisasjoner til å implementere den veien.

Binh Duong-provinsen roser fremragende partimedlemmer og particellesekretærer i 2023, i anledning 94-årsjubileet for grunnleggelsen av Vietnams kommunistiske parti (3. februar 1930 - 3. februar 2024).

Under sin ledelse har partiet stadig fornyet, utviklet og perfeksjonert sine lederskaps- og styringsmetoder i samsvar med de krav og oppgaver som er satt opp, og dermed ført til at det vietnamesiske folket har oppnådd mange store og historisk betydningsfulle prestasjoner, slik at landet vårt kan ha det grunnlaget, potensialet, posisjonen og den internasjonale prestisjen det har i dag.

Mester Nguyen Thi Thuy, leder for partibyggingsavdelingen ved Binh Duong provinsielle politiske skole, sa at partiets lederrolle i den nåværende perioden er en nøkkelfaktor for å sikre renhet og styrke, og hjelpe partiet med å overvinne alle vanskeligheter og utfordringer for å utvikle landet.

I en analyse av virkeligheten i Binh Duong sa mester Nguyen Thi Thuy at provinsen har gjort store fremskritt takket være innovasjon innen lederskapsmetoder. På midtveiskonferansen for perioden 2020–2025 ble rollen til den provinsielle partikomiteen i styringen av den sosioøkonomiske utviklingen høyt verdsatt. Med politikk for å tiltrekke investeringer og forbedre forretningsmiljøet har Binh Duong blitt den ledende provinsen når det gjelder å tiltrekke seg utenlandske direkteinvesteringer. Denne utviklingen fremmer ikke bare økonomien, men forbedrer også folks livskvalitet gjennom sosial trygghet, utdanning og helseprogrammer.

Mester Nguyen Thi Thuy, leder for partibyggingsavdelingen, Binh Duong provinsielle politiske skole.

For å opprettholde denne utviklingsmomentumet fortsetter Binh Duong-provinsen å fremme partibygging og et sterkt politisk system, samt implementere konklusjon nr. 21-KL/TW, datert 25. oktober 2021 om partibygging og -korreksjon. Provinsen vil spesielt fokusere på bærekraftig byutvikling, fremskynde fremdriften av viktige prosjekter og bygge en smart by, et senter for innovasjon.

Mester Nguyen Thi Thuy uttrykte sin tro på at med en ånd av å våge å tenke, våge å gjøre og våge å ta ansvar, vil målet om at Binh Duong-provinsen skal bli en sentralstyrt by innen 2030 gå i oppfyllelse, noe som vil bidra til å gjøre provinsen til et sivilisert og moderne område; og hjelpe den sørøstlige regionen til å bli det ledende økonomiske, finansielle, utdanningsmessige og vitenskapelig-teknologiske sentrum i landet.

Spesiell dronekunstforestilling på Saigon-elven for å feire 79-årsjubileet for augustrevolusjonen og nasjonaldagen 2. september.

Under ledelse av Vietnams kommunistiske parti – et parti som alltid tar det å tjene folket som sin levemåte og sitt mål, alltid er absolutt og uendelig lojalt mot nasjonens og folkets interesser, som president Ho Chi Minh sa «bortsett fra fedrelandets og folkets interesser, har vårt parti ingen andre interesser», styrt revolusjonens båt, ført Vietnam gjennom alle stryk og skapt mange mirakler.

Fra et land uten navn på verdenskartet og sterkt herjet av krig, har Vietnam steget til å bli et symbol på fred, stabilitet, gjestfrihet og et reisemål for internasjonale investorer og turister. Fra en tilbakestående økonomi har Vietnam steget til å bli blant de 40 ledende økonomiene, med en handelsskala blant de 20 største landene i verden, en viktig kobling i 16 frihandelsavtaler som forbinder 60 viktige økonomier i regionen og globalt. Fra et beleiret og isolert land har Vietnam etablert diplomatiske forbindelser med 193 FN-medlemsland, har strategiske partnerskap og omfattende partnerskap med 30 land, inkludert alle større land, og er et aktivt medlem av over 70 regionale og internasjonale organisasjoner. Med folkets lykke og velstand som mål å strebe etter, regnes Vietnam av FN og internasjonale venner som en suksesshistorie, et lyspunkt i fattigdomsreduksjon, og stadig forbedrer folkets materielle og åndelige liv.

Ved inngangen til det 21. århundre har Vietnam oppnådd store resultater innen sosioøkonomisk utvikling. Den anslåtte gjennomsnittlige BNP-vekstraten i perioden 2021-2025 er 5,7-5,9 %/år, blant de ledende gruppene i regionen og verden; den økonomiske skalaen øker med 1,45 ganger, anslått til 500 milliarder USD innen 2025. Inntekt per innbygger øker kraftig fra 3 400 USD til omtrent 4 650 USD, noe som bringer Vietnam inn i gruppen av øvre middelinntektsland innen 2025... Spesielt med retningen, målene og oppgavene til hele partiet, hele folket og hele hæren i de neste 5 årene (2026-2030), fortsetter landet vårt å implementere den 10-årige sosioøkonomiske utviklingsstrategien (2021-2030); mot milepælen på 100 år med landet under partiets ledelse; å skape grunnlaget for å realisere visjonen innen 2045, når 100-årsjubileet for grunnleggelsen av landet ...

Stilt overfor disse vendepunktene ser kadrer, partimedlemmer og folket frem til og forventer sterkt av partiets nye, sterke og kloke beslutninger for å skape gjennombrudd i utviklingen for landet.

For å fornye partiets lederskapsmetoder og styringskapasitet kraftig, vil hver lokalitet og enhet ha forskjellige spesifikke løsninger, basert på en fast opprettholdelse av partiets prinsipper. Og enhver innovasjon vil ha visse hindringer og vanskeligheter, men med mottoet om å sette felles interesser, nasjonale interesser, etniske interesser og folkets velstående og lykkelige liv først, vil vi fullføre målene fra den 13. kongressen for å gå inn i en æra med nasjonal utvikling.

Den 18. september åpnet den 10. sentralkonferansen i den 13. perioden høytidelig i Hanoi med mange spesielle nyvinninger. Denne konferansen fant sted tidligere og kortere enn forventet, med et arbeidsprogram selv utenfor kontortid. På denne konferansen diskuterte og ga sentralkomiteen uttalelser om 10 emner som tilhørte to grupper av strategiske spørsmål og noen spesifikke oppgaver. Det kan sees at arbeidsmengden er enorm og svært viktig, men som svar på virkelighetens krav bestemte sentralkomiteen at oppgavene må utføres med den største besluttsomhet, den største innsatsen og drastiske handlinger med mange løsninger for å oppnå høyest mulig effektivitet, sikre oppnåelse og streben etter å overgå de fastsatte målene. Dette viser partiets ansvar overfor folket, for nasjonens strålende og heroiske historie, for internasjonale venner; det er et vitnesbyrd om partiets lederskap, styringsevne og kampstyrke, så alle ressurser og tiltak må fokuseres for å fullføre det.

Nasjonal konferanse for å spre og implementere sentral resolusjon 10.

Sentralpartiets ånd om å sette et eksempel i møte med et nytt historisk øyeblikk, en ny æra, en æra med nasjonal vekst, vil garantert spre seg til alle nivåer og sektorer i hele det politiske systemet.
Dette er tiden for å fortsette å utvikle partiets lederskapsmetoder og styringskapasitet kraftig, noe Sentralkonferansen har tatt banebrytende skritt i, demonstrert i organiseringen av møter og konferanser ... for å fokusere på presserende og viktige oppgaver for landet og folket. Det øker nok en gang folkets tillit til partiet.

For Hanoi, dypt bevisst på sin posisjon som hovedstad, hjertet av hele landet, en partikomité med en helt spesiell posisjon, med en standhaftig revolusjonær tradisjon, over 90 års oppbygging og vekst, som for tiden har det største antallet grasrotpartiorganisasjoner og partimedlemmer i landet (med 50 grasrotpartikomiteer direkte underlagt bypartikomiteen, mer enn 2300 grasrotpartiorganisasjoner, som står for nesten 10 % av partimedlemmene landsdekkende). Partikomiteen, regjeringen, de væpnede styrkene og folk fra alle samfunnslag i hovedstaden husker alltid og streber etter å oppfylle onkel Hos hellige testamente: Hanoi-partikomiteen må sette et eksempel for andre partikomiteer, og alltid betrakte dette som en oppgave, et mål og en drivkraft for å bygge og utvikle hovedstaden de siste årene for å være verdig tilliten og forventningene til sentralregjeringen og folket i hele landet. Frem til nå har hovedstadens økonomi kommet seg kraftig, og fortsetter å være et lyspunkt i sammenheng med generelle vanskeligheter i den internasjonale og innenlandske økonomien.

Xuan Non kommune ligger nord i Dong Anh-distriktet i Hanoi. For å fremme sin heroiske tradisjon og styrke byggingen av et rent og sterkt parti- og politisk system, har kommunen de siste årene fokusert på lederskap og retning for å nå politiske, økonomiske, kulturelle og sosiale mål, der den er fast bestemt på å strebe etter å forbedre kvaliteten på oppnådde kriterier, fullføre ikke-oppnådde kriterier for å fullføre investeringsprosjektet for å bygge Xuan Non kommune til en valgkrets.

Kamerat To Van Ngoc, visesekretær i partikomiteen og leder av folkerådet i Xuan Non kommune, fortalte at partikomiteen i kommunen har fokusert på å lede gjennomgangen av alle funksjoner, oppgaver og organisasjonsapparatet i det politiske systemet for å sikre prinsippet om ingen unnskyldninger eller erstatninger. Alt innhold i parti- og regjeringsarbeidet, aktivitetene til Fedrelandsfronten og masseorganisasjonene håndteres synkront og ensartet, én oppgave er tildelt én enhet å lede, for å unngå overlapping, duplisering eller utelatelse av oppgaver, i samsvar med virkeligheten og gjeldende regelverk. Regelmessig gjennomgå, supplere og perfeksjonere arbeidsreglementet for partikomiteen, regjeringen og masseorganisasjonene i kommunen for å sikre offentlighet, åpenhet, vitenskap og samsvar med partiets organisasjonsprinsipper. Tydelig definere ansvar og fullmakter for kollektiver og individer, spesielt ledere og arbeidsforhold. Viktige oppgaver, tydelig fordele ansvar samtidig som initiativ og kreativitet fremmes i partikomiteer, kadrer, partimedlemmer og hver enhet, organisasjon og individ i det politiske systemet.

Hovedstadens økonomi har kommet seg kraftig, og fortsetter å være et lyspunkt i sammenheng med generelle vanskeligheter i den internasjonale og innenlandske økonomien.

Prinsippet for lederskap i det regjerende partiet er å ikke unnskylde seg eller gjøre ting på vegne av andre, dette har blitt bekreftet lenge. For tiden har dette kravet blitt presserende fordi vi fremmer innovasjonsprosessen, bekjemper korrupsjon og negativitet, og fremmer produksjon og forretningsaktiviteter. Derfor er det nødvendig å fremme partiets lederfunksjon, det regjerende partiets orientering og lederskap i samfunnet.

Den nye konteksten krever at partiet stadig fornyer sine lederskaps- og styringsmetoder. Generalsekretær og president To Lam understreket behovet for å fremme desentralisering og delegering av makt med mottoet «lokalitet bestemmer, lokalitet handler, lokalitet tar ansvar»; strengt implementere partiets lederskaps- og styringsmetoder, «absolutt ikke tillate unnskyldninger, gjøre ting for andre eller løsne partiets lederskap».

Lederen for Hanoi-partikomiteens organisasjonskomité, Vu Duc Bao, sa at den stående komiteen i Hanoi-partikomiteen er fast bestemt på å fokusere på å implementere desentralisering og delegering av makt for å skape riktig bevissthet hos kadrer og partimedlemmer, spesielt tjenestemenn og offentlig ansatte, om å ha en følelse av ansvar; å skape et juridisk grunnlag, betingelser og resolutt organisere desentralisering i henhold til regelverket. Derfor er det ikke lenger en situasjon med å gå rundt grøten, unngå og ikke ta ansvar. Måten Hanoi by har fulgt ånden i resolusjonen fra den 13. nasjonale partikongressen nøye, slik at når desentralisering implementeres, er det basert på prinsippet: Arbeidet går raskere, folkene er tydelige, arbeidet er klart og ansvaret er klart.

Hanoi ble hedret av UNESCO som «fredsby».

Spørsmålet om at partiet ikke kommer med unnskyldninger eller gjør ting på vegne av andre i den nåværende perioden er svært praktisk. For hvis partiet kommer med unnskyldninger eller gjør ting på vegne av andre, vil det skape forventninger, avhengighet og mangel på initiativ og kreativitet blant partimedlemmer så vel som styringsorganer. Partiets ledelse må selvfølgelig ikke løsnes, fordi enhver løsnelse vil føre til sosial uorden, noen ganger til lovbrudd. Dette har faktisk skjedd på sentralt nivå og noen steder i den senere tid.

I virkeligheten bestemmer noen sekretærer i lokale og enhetlige partikomiteer noen ganger alt arbeidet til regjeringen. Denne situasjonen oppstår ofte med personell som, før de ble valgt som sekretærer, var ledere for regjeringen i lokaliteter og enheter, så når de blir partikomitésekretærer, er det lett å komme med unnskyldninger og ta på seg regjeringens rolle, noe som betyr å misforstå rollen. Når det gjelder slapphet, skjer det med partikomitésekretærer som ikke har erfaring og hvis kapasitet ofte ikke er opp til oppgaven. Derfor blir i mange tilfeller alt arbeidet overlatt til regjeringen. Derfor er situasjonen med å komme med unnskyldninger, ta på seg partiets rolle eller løsne partiets lederrolle et problem som må forstås tydelig.

I den senere tid har partiet vedtatt mange resolusjoner og retningslinjer for å effektivisere partiets organisering og apparat på en strømlinjeformet, effektiv og virkningsfull måte for å redusere overlapping i ledelsen og forbedre proaktiviteten i driften. Arbeidsstil og væremåte har blitt sterkt innovert i en vitenskapelig og profesjonell retning, med mottoet «riktig rolle, riktig oppgave», tydelig tildeling av mennesker, klare oppgaver, klart ansvar. Derfor er det av stor betydning å innovere lederskapsmetoder, sikre kollektivets lederrolle i forbindelse med å fremme lederrollen fullt ut for å forbedre lederkapasiteten og kampstyrken til nåværende partiorganisasjoner.

I artikkelen «Å fortsette å innovere partiets lederskap og styringsmetoder, et presserende krav i den nye revolusjonære fasen», skisserte generalsekretær og president To Lam en rekke nøkkeloppgaver, med vekt på: «Å bygge virkelig strømlinjeformede partikomitéstabsbyråer; stabsoffiserer med politiske kvaliteter, kapasitet, gode faglige kvalifikasjoner, faglig ekspertise, ansvar og dyktighet. Undersøke og fremme konsolideringen av en rekke partistabs- og støttebyråer; raskt og omfattende vurdere den samtidige innehavelsen av parti- og politiske systemposisjoner for å ta passende beslutninger.»

Partiets organisasjonssystem har blitt forbedret og gradvis formet mange ganger, og det fortsetter å bli fornyet og omorganisert på en strømlinjeformet, effektiv og virkningsfull måte. Denne retningen bekrefter dets egnethet og overlegenhet, og det har tillit hos det store flertallet av kadrer, partimedlemmer og folk fra alle samfunnslag.

Generalsekretær To Lam diskuterte den nye æraen, æraen med nasjonal vekst, med planleggingskadrene i den 14. sentrale partikomiteen.

For å fremme demokrati og den samlede styrken i hele det politiske systemet, konsensus blant alle folkeslag, og innovative, kreative og effektive lederskaps-, retnings- og styringsmetoder, har Hoang Mai-distriktet (Hanoi) de siste årene hatt mange mål og oppgaver som skal implementeres på en god måte, hvorav noen har overgått kravene.

Nguyen Duc Dung, visesekretær i Hoang Mai-distriktets partikomité, sa: Arbeidet med partibygging og -korrigering har hatt mange nyvinninger; organisasjons- og personalarbeid har fått oppmerksomhet; apparatet har blitt effektivisert og drevet effektivt. Distriktet konsoliderer, organiserer og perfeksjonerer regelmessig organisasjonen og apparatet til partiorganisasjoner og -byråer i det politiske systemet. Hoang Mai-distriktet har spesifikt perfeksjonert Folkerådets stående komité, Folkerådets komiteer og ledelsen av distriktets folkekomité for perioden 2021–2026; overført, rotert og utnevnt 194 saker; gjenutnevnt 95 saker; supplert og perfeksjonert personellet i grasrotpartiets komité for perioden 2020–2025 for 113 saker.

Herr Nguyen Duc Dung sa også at Hoang Mai distrikts partikomité har gjennomgått de tilknyttede partiorganisasjonene og basene. Tidligere var det over 80 partiorganisasjoner og baser i bedrifter, spesielt aksjeselskaper, i 2018–2019. Etter det omstrukturerte, reorganiserte og overførte Hoang Mai 30 partiorganisasjoner og baser tilknyttet næringssektoren til partikomiteen for næringssektoren, som ikke lenger er underlagt distriktspartikomiteen.

Når det gjelder spørsmålet om å sikre at partiets lederoppgaver ikke overlapper med ledelsesoppgaver; skille mellom og tydelig definere de spesifikke oppgavene til ledernivåene, unngå situasjoner der man kommer med unnskyldninger og gjør ting på vegne av partikomiteer og -organisasjoner. Partikomiteer fastsetter retningslinjer og retningslinjer, og statlige forvaltningsorganer vil konkretisere disse retningslinjene under tilsyn av partikomiteene. Statlige organer, inkludert folkekomiteer på alle nivåer, som ikke kan implementere disse retningslinjene, må være ansvarlige for å rapportere tilbake til partiorganene, komme med anbefalinger og forslag, deretter vil partikomiteer på alle nivåer samarbeide med regjeringen for å gjøre passende justeringer.

Feiring av 20-årsjubileet for etableringen av Hoang Mai-distriktet i Hanoi (25. november 2003 - 25. november 2023).

Bui Cong Bien, sekretær for particelle 7 i Xuan La-distriktet i Tay Ho-distriktet (Hanoi), er forpliktet til å sikre at partiets lederoppgaver ikke overlapper med ledelsesoppgaver, og sa at hvis denne overlappingen oppstår, vil grensen mellom lederskap og administrasjon bli uklar noen steder og i noen jobber. Ledere kan oppgi lederskapsgrunner for å gripe inn i profesjonelt arbeid, til og med ta avgjørelser på vegne av underordnede, og partikomiteen kan handle på vegne av og bestemme på vegne av regjeringen.

I tillegg til å bygge virkelig strømlinjeformede rådgivende organer for partikomiteer, uten å erstatte ledelsesfunksjoner, men heller ikke løsne opp lederskapet, må partikomiteene også bygge rådgivende personale med politiske kvaliteter, kapasitet, gode faglige kvalifikasjoner og de rette menneskene til den rette jobben.

For at partikomiteer og -organisasjoner på alle nivåer virkelig skal være den intellektuelle kjernen og fortroppen i statlige etater, må partikomiteer og -organisasjoner, spesielt ledergruppen og partimedlemmene, sterkt fornye sin arbeidsstil og -måte i en vitenskapelig, profesjonell, «passende og velbevandret» retning.

Byområdet Tay Ho Tay er moderne bygget.

Ifølge professor Phan Xuan Son (Ho Chi Minh National Academy of Politics) gjenspeiles innovasjonen i partiets lederskap og styringsmetoder i den nåværende perioden i det faktum at partiet ikke blander seg for dypt inn i arbeidet til statlige etater og «reserverer plass» for kreativiteten og dynamikken til statlige etater og partimedlemmer som innehar statlige stillinger. Hvis dette kan gjøres, vil partiets lederskap og styring være fleksibelt, og når det er fleksibelt, vil effektiviteten i implementeringen av politiske mål eller mål satt av partiet gjennom resolusjoner, politikk og plattformer være mer effektiv, raskere og oppnå flere gode resultater.

Førsteamanuensis, doktor Vu Van Phuc, nestleder i det vitenskapelige rådet i de sentrale partiorganene, delte det samme synet og sa at partiets lederskap er kollektivt lederskap, alle partibeslutninger diskuteres demokratisk og avgjøres kollektivt, ikke gjennom noen enkeltperson. Partiet leder spesielt gjennom partimedlemmenes og kadrenes eksempel. Og dette er overlegenheten i partiets lederskapsmetode. Hvis kadrer og partimedlemmer går foran med et eksempel, spesielt de kadrene og partimedlemmene som er ledere og administratorer går foran med et eksempel, vil innflytelsen i hele partiet og i hele samfunnet være enorm. Den revolusjonære saken og innovasjonen til vår nasjon og vårt folk er alltid i bevegelse og utvikling for å passe til den nye situasjonen og den nye konteksten. Denne virkeligheten krever at vårt parti alltid fornyer sin lederskapsmetode for å være verdig sin rolle som leder av den vietnamesiske revolusjonen til seier.

Innovative lederskapsmetoder, som sikrer at partiet er den store rorsmannen og leder nasjonen vår sterkt fremover:

Artikkel: Hong Diep - Dinh Thuan
Foto, grafikk: VNA – VNA distribuert; Video: Vnews
Redaktør: Ha Phuong
Presentert av: Ha Nguyen

Kilde: https://baotintuc.vn/long-form/emagazine/dang-doi-moi-dua-dat-nuoc-vuon-minh-20241108144710186.htm