Slutt for Amorim på MU.

Det som skjedde på Elland Road var kanskje mer enn bare en enkel 1-1-kamp; det markerte også slutten for Ruben Amorim som Manchester Uniteds hovedtrener.

Amorims konfronterende uttalelser har skapt oppstyr på Old Trafford.

Måten den portugisiske manageren snakket på etter kampen, så direkte, så aggressiv, nesten provoserende, var intet mindre enn en åpen utfordring til Old Trafford-hierarkiet: enten gi ham full autoritet eller sparke ham.

Før bortekampen mot Leeds hintet Amorim om problemer bak kulissene. Men det var ikke før sluttsignalet at alt virkelig eksploderte. På pressekonferansen snakket ikke Amorim bare om profesjonelle saker. Han snakket om makt, om sin rolle, om å ville bli sett på som en ekte «manager», ikke bare en «hovedtrener» begrenset innenfor en sportslig struktur diktert av andre.

Det var et øyeblikk som må ha sjokkert administrerende direktør Omar Berrada og fotballdirektør Jason Wilcox. For i sammenheng med Manchester Uniteds forsøk på å gjenoppbygge et profesjonelt og stabilt image, var slike uttalelser om å «bryte reglene» som å helle bensin på et bål som hadde ulmet i flere måneder.

Når det gjelder resultater, har Amorim nesten ingen forsvarsspillere å beskytte seg på. Etter 63 kamper som manager har han bare vunnet 24. Forrige sesong tapte MU i Europa League-finalen mot et Tottenham-lag som regnes som et av de verste på nesten et halvt århundre. I Premier League avsluttet «de røde djevlene» sesongen på 15. plass, en rangering som er uakseptabel for enhver manager på Old Trafford. Disse tallene gir Amorim liten forhandlingsmakt.

MUs prestasjon har ikke vært god nok til at Amorim har sikret seg plassen på Old Trafford.

Kjerneproblemet ligger i maktkampen. Amorim innrømmet åpent at han måtte finne en felles forståelse med Wilcox om overgangsmål. Dette viser at myndighetslinjene mellom manageren og sportsavdelingen ennå ikke er klart definert.

Overgangen til Antoine Semenyo er et godt eksempel. Han er en spiller som kunne passet inn i Amorims 3-4-2-1-formasjon, men å bytte til et system med fire forsvarere ville ytterligere forstyrre lagets struktur, noe speideravdelingen tydeligvis ikke er begeistret for.

Det er ingen tilfeldighet at speiderdirektør Christopher Vivell ble et navn som ofte ble nevnt før og etter Amorims gjennombruddssesong. Vivell, som er ansvarlig for MUs strømlinjeformede speidernettverk, er angivelig skeptisk til det taktiske 3-4-2-1-systemet.

Rett før Amorims sjokkerende uttalelse ble det offentliggjort en intern rapport som avslørte hvordan Fulham hadde utnyttet denne taktiske planen grundig siden august. Tidspunktet var så tilfeldig at det vekket mistanke om at interne uenigheter i MU hadde ulmet på forhånd.

Måten Amorim avsluttet pressekonferansen på Elland Road viste at han hadde sagt alt han trengte å si. Manchester Uniteds medieavdeling holdt raskt kjeft, som om de var redde for at én uttalelse til kunne kaste klubben ut i en ny mediekrise.

Amorims kontrakt varer til 2027. Men i toppfotballens verden er kontrakter aldri et ugjennomtrengelig skjold. Når en trener åpent utfordrer maktstrukturen, når prestasjonene ikke er overbevisende nok til å tjene som et fundament, er spørsmålet om fremtiden hans nesten helt sikkert besvart.

Lærdommen fra Enzo Maresca er fortsatt fersk i minnet. Pressekonferansen før den kommende Burnley-kampen kan bli veldig annerledes. Og ingen ville bli overrasket om Amorim ikke lenger sitter i pressekonferansestolen.

Kilde: https://znews.vn/dau-cham-het-cho-amorim-o-mu-post1104519.html