Å dele uten å bli til «stjeling»

[annonse_1]

En uke før kinesisk nyttår mottok departementet for kroppsøving og idrett en skriftlig advarsel og kritikk fra departementet for kultur, sport og turisme for sin langsomme håndtering av skandalen i det nasjonale gymnastikklaget. Dette er en skamplett på vietnamesisk idrett som har vart fra slutten av 2023 til nyttår 2024 og som ennå ikke er over.

Dette er imidlertid ikke bare en trist historie om ledelsesfeil. Fra et annet perspektiv er historien om idrettsutøvere som deler bonuser med trenere som en «uskreven regel» som får folk både i og utenfor sportsbransjen til å tenke. Det er en tynn linje mellom å dele og å «stjele».

Idrettsutøveren Pham Nhu Phuong anklaget treneren for å «underslå bonuspenger».

En trener fortalte VTC News om det triste minnet om å bli utelatt fra listen over bedriftspriser under den lokale enhetens prestasjonsanerkjennelsesseremoni. Bortsett fra fortjenestebeviset og belønninger i henhold til statlige forskrifter fra den administrerende enheten, ble ikke denne treneren anerkjent i noen annen form da elevene hans oppnådde høye resultater i internasjonale konkurranser, selv om han selv var medlem av landslaget.

Utøverne ønsket å donere sine personlige bonuspenger til treneren som hadde trent dem i mange år siden de var unge. Treneren nektet imidlertid bestemt.

Kanskje i mange andre idretter er den såkalte «uskrevne regelen» for deling av bonuser mellom lærere og elever også formet slik. Trenernes arbeid anses som en stille dedikasjon, og når de blir hedret, blir de ikke anerkjent like mye som hovedpersonene – utøverne – noe som er forståelig.

Mange ganger ber ikke trenere utøverne om å dele pengene – noe som er både støtende og imot reglene, men elevene selv ønsker å dele med lærerne sine. De velger å returnere gavene som takk. Den «uskrevne regelen» blir en glad historie, og alle føler seg komfortable.

I enhver idrett må det være et helt system bak utøverne for å oppnå suksess. Fra trenerteamet, lederne, logistikkpersonalet og til og med de «stille» menneskene som er det «blå laget» på trening.

Historien om utøveren Pham Nhu Phuong får sportsbransjen til å tenke over de «uskrevne reglene» for fordeling av premiepenger.

Herr T. (karakterens navn er endret) – en tidligere kommunikasjonsansvarlig for et profesjonelt fotballag – fortalte historien om å motta en bonus på ... flere hundre tusen dong ved årets slutt. Fordi klubben ikke hadde noen annen mekanisme, bestemte de gjenværende medlemmene seg for å bidra med penger til herr T., for å takke personen som «tropper sol og regn for å følge spillernes trenings- og konkurranseplaner».

I noen andre klubber i V.League setter trenerteamet og spillerne sine egne regler for å sette av bonuser (gitt av klubbens ledelse og sponsorer etter hver seier) for å takke logistikk- og kontorpersonalet. Dette er et frivillig fond.

Det ville ikke vært noen kontrovers hvis delingen ikke var forvrengt. Det er bra at idrettsutøvere ønsker å takke lærerne sine, men hvis de ikke gjør det, er det ikke noe problem å kritisere. Historien tar imidlertid en helt annen retning når tvangselementet dukker opp. Grensen mellom «deling» og «stjeling» ligger i tankene, følelsene og åpenheten rundt pengebeløpet.

Hvordan forhindre at deling blir til underslag?

Det finnes bare én måte å løse dette på, ikke bare la det være en «forståelse», vær tydelig fra starten av og øk åpenheten. Idrettsutøvere har rett til å velge å ikke følge denne «uskrevne regelen». De – de rettmessige eierne av premiepengene – må ha rett til å bestemme.

Mai Phuong

[annonse_2]
Kilde