Forslag om å heve pensjonsalderen for militære offiserer.

Militærparade til minne om 70-årsjubileet for Dien Bien Phu-seieren.

Velgere i provinsene Thai Binh, Ha Tinh og Ha Nam har bedt Forsvarsdepartementet om å utrede og legge frem endringer i visse bestemmelser i loven om offiserer i Vietnams folkehær for behandling i nasjonalforsamlingen for å sikre offiserenes rettigheter.

I henhold til gjeldende lov har militære offiserer med rang av løytnant og kaptein en lavere pensjonsalder enn politibetjenter, med 3 til 5 år. Mer spesifikt går majorer og oberstløytnanter av med pensjon ved fylte 48 eller 50 år, når deres trygdeperiode er mindre enn 35 år, og de mottar derfor ikke full pensjon.

Velgerne foreslo også å forkorte tidsrammen for å vurdere forfremmelser; og å supplere boligpolitikken, inkludert fortrinnsbehandling av sosialboliger og offisielle boliger for offiserer i aktiv tjeneste.

Som svar på velgernes spørsmål opplyste Forsvarsdepartementet at det for tiden gjennomgår implementeringen av loven om offiserer i Vietnams folkehær fra regimentsnivå og tilsvarende oppover til ministernivå. Lovutkastet som endrer og supplerer flere artikler i loven er utarbeidet for at regjeringen skal legge det frem for nasjonalforsamlingen for behandling og godkjenning på den 8. sesjonen i oktober.

Utkastet foreslår å legge til grunnleggende offisersstillinger og heve aldersgrensen for aktiv tjeneste med ett til fem år, slik at offiserer med rang som major og oberstløytnant, ved pensjonering, i hovedsak vil motta den maksimale lønnen som er fastsatt i sosialtrygdloven.

Lovforslaget tar også sikte på å håndtere praktiske vanskeligheter og mangler knyttet til boligpolitikk for offiserer, og sikre gjennomførbarhet og samsvar med rettssystemet og hærens art og oppgaver som en spesiell arbeidssektor.

På høringsmøtet om lovutkastet i juli uttalte Forsvarsdepartementet at de som forberedelse til å heve aldersgrensen ville fokusere på løsninger som å øke kvotene for videreutdanning, gjennomgå og tilby omskolering for overflødig personell for å optimalisere personellstrukturen og møte nye oppdragskrav.

I tillegg roterer og overfører ledere av etater og enheter proaktivt personell fra områder med overskudd til områder med mangel, fra gunstige områder til vanskelige områder, permanente rammeenheter og lokale militære etater.

Utkastet tar sikte på å forbedre kvaliteten på arbeidsstyrken ved å gjøre aldersgrensen for stillinger mer fleksibel, forlenge tjenestetiden for høyt kvalifiserte personer, og samtidig fjerne de som ikke oppfyller kravene.

Departementet foreslo også å forlenge pensjonsalderen for offiserer som er professorer, førsteamanuenser, filosofidoktorer, spesialister i indremedisin, spesialister i farmasi, sjefingeniører, ledende vitenskapsmenn, eller i spesielle tilfeller, for å konkretisere partiets politikk for å tiltrekke og utnytte talenter.

Alder for aktiv tjeneste er den maksimale alderen for tjeneste i henhold til graden til offiserer og profesjonelle soldater som fastsatt i loven om offiserer og loven om profesjonelle soldater, arbeidere og tjenestemenn i det nasjonale forsvaret. For offiserer er alderen for aktiv tjeneste regulert av artikkel 13 i loven om offiserer: 46 for løytnanter; 48 for majorer; 51 for oberstløytnanter; 54 for oberster; 57 for menn og 55 for kvinner; 60 for menn og 55 for kvinner med generell rang.

Når militæret har behov for det, kan offiserer som oppfyller de nødvendige politiske og moralske standardene, har sterke faglige ferdigheter og ekspertise, er i god helse og er frivillige, få tjenesten forlenget utover den maksimale aldersgrensen for sin rang med inntil 5 år; i unntakstilfeller kan denne forlengelsen være lenger.

TB (ifølge VnExpress)

Kilde: https://baohaiduong.vn/de-xuat-nang-han-tuoi-phuc-vu-cua-si-quan-quan-doi-394729.html