Forslag om å heve tjenestealderen for militære offiserer

Parade for å feire 70-årsjubileet for Dien Bien Phu-seieren

Velgerne i provinsene Thai Binh , Ha Tinh og Ha Nam foreslo at Forsvarsdepartementet skulle studere og legge frem for nasjonalforsamlingen en rekke innholdsfortegnelser i loven om offiserer i Vietnams folkehær for behandling og endring for å sikre offiserenes rettigheter.

I henhold til gjeldende lov er pensjonsalderen for løytnanter og oberster i hæren 3 til 5 år lavere enn for politibetjenter. Mer spesifikt går majorer og oberstløytnanter av med pensjon ved 48 og 50 års alder, når de ikke har betalt trygdeytelser på 35 år, slik at de ikke mottar full pensjon.

Velgerne foreslo også å forkorte tidsfristen for å vurdere militære forfremmelser; supplere boligpolitikken og gi insentiver for sosialboliger og offentlige boliger for offiserer i aktiv tjeneste.

Som svar på velgernes spørsmål sa Forsvarsdepartementet at de oppsummerer implementeringen av loven om offiserer i Vietnams folkehær fra regimentsnivå og tilsvarende opp til ministernivå. Lovutkastet om endring og supplering av en rekke artikler i loven er utarbeidet for at regjeringen skal legge det frem for nasjonalforsamlingen for behandling og godkjenning på den 8. sesjonen i oktober.

Utkastet supplerer de grunnleggende stillingene for offiserer og hever aldersgrensen for aktiv tjeneste for offiserer fra ett til fem år, slik at offiserer i stilling som major og oberstløytnant ved pensjonering i utgangspunktet vil motta maksimallønn i henhold til bestemmelsene i lov om sosialtrygd.

Lovforslaget tar også sikte på å overvinne praktiske vanskeligheter og mangler i boligpolitikk og -regimer for offiserer, og sikre gjennomførbarhet, samsvar med rettssystemet og hærens art og oppgaver som en spesiell arbeidssektor.

På møtet for å samle inn meninger om lovutkastet i juli sa Forsvarsdepartementet at departementet som forberedelse til økningen av aldersgrensen vil fokusere på løsninger som å øke kvotene for videreutdanning, gjennomgå og lære opp karriereoverganger for overtallige offiserer for å optimalisere personellstrukturen og møte nye oppdragskrav.

I tillegg roterer og roterer etats- og enhetsledere proaktivt kadrer fra steder med overskudd til steder med mangel, fra gunstige områder til vanskelige områder, permanente rammeverksenheter og lokale militære etater.

Utkastet tar sikte på å forbedre kvaliteten på personalet ved å fleksibelt justere alderen for stillinger, forlenge arbeidstiden for høyt kvalifiserte personer og samtidig eliminere tilfeller som ikke oppfyller kravene.

Departementet foreslo også å forlenge den vernepliktige alderen for offiserer som er professorer, førsteamanuenser, leger, spesialistleger på nivå 2, spesialistfarmasøyter på nivå 2, sjefsingeniører, ledende vitenskapsmenn eller i spesielle tilfeller, for å konkretisere partiets politikk for å tiltrekke og bruke talenter.

Alder for aktiv tjeneste er den høyeste aldersgrensen for tjeneste i henhold til militærrangen til offiserer og profesjonelle soldater som foreskrevet i loven om offiserer og loven om profesjonelle soldater, arbeidere og sivile tjenestemenn i det nasjonale forsvaret. For offiserer implementeres alderen for aktiv tjeneste i henhold til bestemmelsene i artikkel 13 i offisersloven, løytnant er 46; major er 48; oberstløytnant er 51; senioroberst er 54; oberst er 57 for menn og 55 for kvinner; general er 60 for menn og 55 for kvinner.

Når militæret har behov for det, kan offiserer med tilstrekkelige politiske og moralske egenskaper, gode faglige ferdigheter, god helse og frivillighet få forlenget tjenestealderen sin i forhold til den høyeste aldersgrensen i henhold til ovennevnte militære rang i inntil 5 år; i spesielle tilfeller kan den forlenges lenger.

TB (ifølge VnExpress)

Kilde: https://baohaiduong.vn/de-xuat-nang-han-tuoi-phuc-vu-cua-si-quan-quan-doi-394729.html