Få betalt for å ta en doktorgrad

TP – For første gang i Vietnam vil doktorgradsstudenter ikke bare være fritatt for skolepenger, men også motta lønn for sitt vitenskapelige arbeid. Dette banebrytende tiltaket fra store universiteter forventes å sette en stopper for situasjonen der doktorgradsstudenter må jobbe mens de studerer.

Legg av deg merkelappen «fattigmannsforskning».

Historisk sett har veien til å oppnå en doktorgrad i Vietnam ofte blitt sammenlignet med en slitsom reise. Bildet av doktorgradskandidater som går på forelesninger om morgenen, skynder seg på jobb om ettermiddagen og deretter begraver seg i laboratorier sent på kvelden for å spare hver krone har blitt altfor kjent. Presset med å få endene til å møtes tærer ikke bare på kreativiteten, men er også hovedårsaken til at mange forskningsprosjekter blir forsinket eller, enda verre, ikke oppnår den forventede vitenskapelige verdien.

I mellomtiden, i vitenskapelige kraftstasjoner som USA, Tyskland og Japan, regnes høyere utdanning som en heltidsjobb. Nyutdannede får betalt, er forsikret og har de samme fordelene som heltidsforskere. Denne forskjellen har skapt en stille, men kraftig «hjerneflukt» de siste tiårene, ettersom Vietnams smarteste hjerner søker muligheter i utlandet for å forfølge vitenskapelige karrierer.

Fra 2025–2026 vil ledende universiteter i Vietnam begynne å implementere banebrytende tiltak for å fjerne den økonomiske flaskehalsen for studenter. «Å betale lønn til studenter» har blitt en realitet, og markerer et skifte fra en skolepengebasert utdanningstankegang til en investering i talent.

I spissen for denne trenden er Det teknologiske universitetet (Vietnam National University, Hanoi), som har implementert fritak for skolepenger og et månedlig levegodtgjørelse på 7 millioner VND for doktorgradsstudenter fra begynnelsen av 2025. I denne ånden overrasket Hanoi University of Science and Technology alle fra 2026 ved å kunngjøre et fullstendig fritak for skolepenger for alle 145 doktorgradsstudentplasser. Førsteamanuensis Dr. Nguyen Phong Dien, visedirektør ved Hanoi University of Science and Technology, delte at denne politikken ikke bare er økonomisk støtte, men en konkret implementering av resolusjon 57 fra politbyrået om gjennombrudd innen vitenskaps- og teknologiutvikling. «Vi ønsker å skape forutsetninger for at doktorgradsstudenter fullt ut skal kunne vie seg til sitt profesjonelle arbeid, etter modellen som er vanlig å bruke ved ledende universiteter over hele verden», understreket Dr. Dien.

I den sørlige regionen kunngjorde Vietnam National University Ho Chi Minh City (VNU-HCM) også en policy om å frafalle skolepenger og gi fullt stipend til 100 % av doktorgradskandidatene gjennom en modell med undervisningsassistent og forskningsassistent. Det er verdt å merke seg at en doktorgradsutdanningsmodell knyttet til stillinger implementeres for første gang ved University of Technology (VNU-HCM). Vellykkede kandidater vil tiltre forskerstillinger, motta lønn og forsikringsytelser som en heltidsansatt i tre år. Ved University of Economics Ho Chi Minh City regnes postdoktorer som heltidsansatte, og får gratis overnatting og et månedlig levegodtgjørelse tilsvarende dobbelt så mye som minstelønnen i Region I.

Rettigheter kommer imidlertid med ansvar. Opptakskravene ved Hanoi University of Science and Technology og andre medlemsuniversiteter i Vietnam National University Ho Chi Minh City er svært strenge. Søkere må ha en utmerket akademisk bakgrunn, sterke fremmedspråkkunnskaper (tilsvarende nivå 4 i VSTEP-rammeverket), og spesielt genuine forskningsevner demonstrert gjennom publiserte artikler. Eksperter mener dette er en rettferdig avveining. Universitetenes investering i forskning må begrunnes. Disse kriteriene er ikke barrierer, men snarere en garanti for at samfunnets ressurser blir brukt effektivt.

Fra et forretningsperspektiv bemerket Dr. Do Duc Dung, direktør for programvareløsningsdivisjonen ved Samsung R&D Center Vietnam, at vietnamesiske studenter har utmerkede selvlæringsevner, men fortsatt har et «gap» i grundig forskning. «Vi trenger ikke bare utmerkede kandidater, men også et team av doktorgradsstudenter som er i stand til å lede komplekse teknologiprosjekter. Universitetenes fokus på å utdanne doktorgradsstudenter av høy kvalitet innenlands er det riktige skrittet for å fylle gapet i menneskelige ressurser på høyt nivå som vi lenge har vært avhengige av for opplæring i utlandet», analyserte Dr. Dung.

Lokale myndigheter blir involvert.

Ikke bare universiteter, men også lokalsamfunn begynner å delta i denne «spilleplassen» for å utdanne menneskelige ressurser av høy kvalitet. I stedet for å bare «rulle ut den røde løperen» for å invitere de med doktorgrad til å jobbe, ber Hanoi om synspunkter på et utkast til forslag for å støtte doktorgradsutdanning fra grasrotnivå. Mer spesifikt foreslår byen å tilby stipend på 15 millioner VND/måned og støtte internasjonale publiseringskostnader på opptil 50 millioner VND/år for hver doktorgradskandidat. Dette er et dristig skritt som demonstrerer visjonen til byens ledere om å bygge en neste generasjon intellektuelle for å møte utfordringene med bærekraftig byutvikling, digital transformasjon og innovasjon.

Synergien mellom myndighetenes politikk, universitetenes pionerånd og bedriftenes praktiske behov skaper et potensielt forsknings"økosystem". Tall som Hanoi University of Science and Technologys mål om å rekruttere 145 doktorgradskandidater eller Ho Chi Minh City National Universitys plan om å legge til 1500 forelesere med doktorgrader innen 2030 viser en optimistisk fremtid.

Doktorgradsstudent mottar doktorgrad. Foto: Hanoi University of Science and Technology.

For å sikre at politikken med «lønn utbetalt til doktorgradskandidater» virkelig er effektiv, moderniserer vietnamesiske universiteter aktivt sine akademiske økosystemer. Ved Hanoi University of Science and Technology uttalte førsteamanuensis Nguyen Phong Dien at hver doktorgradskandidat, etter opptak, vil delta i spesialiserte laboratorier under veiledning av ledende professorer. Universitetet styrker også samarbeidet med bedrifter for å innlemme problemer fra den virkelige verden i avhandlinger, og transformere forskning fra ren teoretisk kunnskap til kommersielt levedyktige produkter.

Betalte doktorgradsstudier er et nødvendig skritt hvis Vietnam ønsker å bygge en virkelig kunnskapsbasert økonomi. For at denne politikken skal være bærekraftig, må det imidlertid være et tettere samarbeid mellom universiteter og bedrifter, slik at hver doktoravhandling ikke bare ligger i en bokhylle, men blir en nyttig løsning på landets praktiske problemer.

Universitetet i økonomi i Ho Chi Minh-byen har en annen tilnærming ved å tilby gratis innkvartering for doktorgradskandidater som bor utenfor Ho Chi Minh-byen og sikre forskningsfinansiering tilsvarende den universitetsansatte får. Disse tiltakene tar sikte på det endelige målet: å forvandle universitetet til et «fristed» for vitenskap, hvor talent verdsettes og levekår sikres for å fremme kreative ideer.

Når bekymringene om å få endene til å møtes fjernes, vil unge forskere ha mer motivasjon til å forfølge karrieren sin. Å bli betalt for å ta en doktorgrad er ikke bare en human politikk, men også en bekreftelse på at Vietnam virkelig investerer i intellektuell kapital for å skape banebrytende verdier for samfunnet, og bringer vietnamesisk intelligens til verdensscenen fra sine egne laboratorier.

​

Kilde: https://tienphong.vn/di-hoc-tien-si-duoc-tra-luong-post1836013.tpo