Destinasjonen for den oppadgående æraen

Generalsekretærfor Lam .

Generalsekretær To Lam diskuterte den nye æraen, æraen med nasjonal vekst, på det nylige opplæringskurset for å oppdatere kunnskap og ferdigheter for planleggingskadrer i det 14. partiets sentralkomité, og sa at en æra er en historisk periode preget av viktige kjennetegn eller hendelser som har stor innflytelse på utviklingen av samfunnet - kulturen - politikken - naturen.

Epoker brukes ofte til å dele inn tid i historien i henhold til store hendelser eller grunnleggende endringer i det politiske liv, vitenskap , teknologi og miljø. For eksempel: Industritiden, informasjonstiden, den digitale æraen, romtiden. Før det fantes det steinalderen, antikken, middelalderen...

Selvforbedringens æra innebærer å skape en sterk, avgjørende, resolutt, positiv, innsatssfull, indre styrke og selvsikker bevegelse for å overvinne utfordringer, overgå seg selv, realisere ambisjoner, nå mål og oppnå store prestasjoner.

Ifølge generalsekretær To Lam er den nye æraen, æraen for den vietnamesiske nasjonens oppgang, æraen for utvikling, æraen for velstand under kommunistpartiets ledelse og styre, med vellykket oppbygging av et sosialistisk Vietnam, et rikt folk, et sterkt land, et demokratisk, rettferdig og sivilisert samfunn, på linje med verdensmaktene. Alle mennesker har et velstående og lykkelig liv, støttes til å utvikle seg og bli rike; bidrar mer og mer til fred, stabilitet, verdens utvikling, menneskehetens lykke og den globale sivilisasjonen.

«

Målet for den oppgående æraen er et rikt folk, et sterkt land, et sosialistisk samfunn, som står skulder ved skulder med stormaktene på de fem kontinentene.

Generalsekretær for Lam

«Den viktigste prioriteten i den nye æraen er å lykkes med å implementere de strategiske målene innen 2030. Vietnam skal bli et utviklingsland med moderne industri og høy gjennomsnittsinntekt. Innen 2045 skal det bli et utviklet sosialistisk land med høy inntekt. Det skal vekke nasjonalånd, autonomi, selvtillit, selvhjulpenhet, nasjonal stolthet og ambisjoner om nasjonal utvikling. Det skal kombinere nasjonal styrke med tidens styrke. Utgangspunktet for den nye æraen er partiets 14. nasjonale kongress. Fra nå av skal hele vietnameserne, hundrevis av millioner mennesker som én, under partiets ledelse, forene seg, slå seg sammen, utnytte muligheter og fordeler, overvinne risikoer og utfordringer, bringe landet til en omfattende og sterk utvikling, et gjennombrudd og en god start.» – understreket generalsekretær To Lam.

Ifølge generalsekretær To Lam har de store prestasjonene som er oppnådd etter 40 år med fornyelse under partiets ledelse, hjulpet landet med å samle posisjon og styrke for banebrytende utvikling i den neste perioden.

Fra et fattig, tilbakestående, lavtstående, beleiret og embargo-belagt land har Vietnam blitt et utviklingsland med gjennomsnittlig inntekt, dypt integrert i verdenspolitikken, den globale økonomien og menneskelig sivilisasjon, som tar på seg mange viktige internasjonale ansvarsområder og fremmer en aktiv rolle i mange viktige multilaterale organisasjoner og fora. Uavhengighet, suverenitet, enhet og territoriell integritet opprettholdes; nasjonale og etniske interesser er garantert.

«

Nå er tiden inne for at partiets vilje skal blandes med folkets hjerter i ønsket om å bygge et velstående og lykkelig land, snart lykkes med å bygge sosialisme og stå skulder ved skulder med verdensmaktene.

Generalsekretær for Lam

I følge den nyeste statistikken vil økonomien i 2023 øke 96 ganger sammenlignet med 1986. Vietnam er blant de 40 landene med verdens største økonomier og de 20 største økonomiene når det gjelder handel og tiltrekning av utenlandske investeringer; har diplomatiske forbindelser med 193 land som er medlemmer av FN; bygger partnerskap, strategisk samarbeid og omfattende strategiske partnerskap med alle stormakter i verden og regionen.

Samtidig har folks liv blitt betydelig forbedret, fattigdomsraten har sunket kraftig; tusenårsmålene har blitt fullført tidlig. Det politiske, økonomiske, kulturelle, sosiale, vitenskapelig-teknologiske, forsvars- og sikkerhetsmessige potensialet har blitt kontinuerlig forbedret, noe som aktivt bidrar til å opprettholde fred og stabilitet i regionen og verden.

«Verden er inne i en periode med epokale forandringer. Fra nå og frem til 2030 er den viktigste perioden for å etablere en ny verdensorden. Dette er også en periode med viktige strategiske muligheter, den siste fasen av den vietnamesiske revolusjonen for å oppnå det 100 år lange strategiske målet under partiets ledelse, og skape et solid grunnlag for å oppnå målet om 100 år med nasjonal grunnleggelse», sa generalsekretær To Lam.

Ifølge generalsekretær To Lam bringer den epokale endringen nye muligheter og fordeler, men også mange utfordringer, der utfordringene er mer fremtredende og nye muligheter kan dukke opp i øyeblikket midt i plutselige endringer i verdenssituasjonen. Den fjerde industrielle revolusjonen, spesielt kunstig intelligens og digital teknologi, bringer muligheter som utviklingsland og underutviklede land kan gripe for å komme seg videre og utvikle seg raskt.

7 STRATEGISKE RETNINGER

Generalsekretær To Lam bemerket sju strategiske retningslinjer for å bringe landet inn i en ny æra, en æra med nasjonal vekst.

1. Forbedring av partiets lederskapsmetode

Ifølge generalsekretær To Lam har partiet vårt i løpet av mer enn 94 år med ledelse av revolusjonen kontinuerlig forsket på, utviklet, supplert og perfeksjonert lederskapsmetoder, og forbedret lederskap og styringskapasitet.

Men i tillegg til resultatene har innovasjonen i partiets lederskapsmetode fortsatt mange mangler og begrensninger. Kravet om å innovere lederskapsmetoden kraftig, forbedre lederskapskapasiteten og styringskapasiteten, sikre at partiet er den store rormannen og lede nasjonen vår sterkt fremover er presserende.

Derfra foreslo generalsekretær To Lam en rekke strategiske løsninger, som er: Streng implementering av partiets lederskap og styringsmetoder, absolutt ingen unnskyldninger, erstatning eller løsne partiets lederskap. Fokus på å effektivisere apparatet og organiseringen av partiorganer, virkelig være den intellektuelle kjernen, «generalstaben», den ledende fortroppende statlige organer. Sterkt innovativt arbeid med å kunngjøre, formidle og implementere partiresolusjoner; bygge grasrotorganisasjoner i partiet, partimedlemmer som virkelig er «celler» i partiet...

2. Styrking av partiånden i byggingen og perfeksjoneringen av den sosialistiske rettsstaten. Folkets stat, av folket, for folket.

Generalsekretær To Lam understreket at det juridiske synspunktet i den sosialistiske rettsstaten kontinuerlig må forbedres for å institusjonalisere partiets retningslinjer og politikk, fremme demokrati for folket, anerkjenne, respektere, sikre og beskytte menneskerettigheter og sivile rettigheter.

Ifølge generalsekretær To Lam er det nødvendig med sterkt fornyende lovgivningsarbeid, inkludert: Endring av tankegangen rundt lovgivning mot både å sikre kravene til statlig styring og å oppmuntre til kreativitet, frigjøre alle produktive krefter og åpne opp alle ressurser for utvikling. Ledelsestankegangen er ikke rigid og forlater resolutt tankegangen om «hvis du ikke kan styre, så forby». Lovens bestemmelser må være stabile og ha langsiktig verdi. Fornyelse av prosessen med å bygge og organisere implementeringen av lover. Nøye følge virkeligheten, stå på grunn av den vietnamesiske virkeligheten for å bygge passende juridiske forskrifter. Fremme desentralisering og delegering av makt...

3. Strømlinjeform organisasjonen for effektiv og virkningsfull drift

Generalsekretær To Lam understreket at denne oppgaven er svært presserende med tanke på den strategiske politikken, som er: Fortsette å fokusere på å bygge og effektivisere organisasjonsapparatet til partiet, nasjonalforsamlingen, regjeringen, fedrelandsfronten og sosiopolitiske organisasjoner for å operere effektivt og produktivt; effektivisere apparatet og organisere partiets etater, virkelig være den intellektuelle kjernen, "generalstaben", de ledende statlige etatene i forkant. Redusere unødvendige mellomledd, organisere organisasjonen i en tverrsektoriell og flerfeltsretning. Fullføre inspeksjons- og tilsynsmekanismen, sikre enhet i statsforvaltningen og fremme proaktivitet, kreativitet og styrke lokalsamfunnenes autonomi og selvstendighet.

4. Digital transformasjon

Generalsekretær To Lam understreket at digital transformasjon ikke bare er anvendelsen av digital teknologi på sosioøkonomiske aktiviteter, men også prosessen med å etablere en ny, avansert og moderne produksjonsmetode – «digital produksjonsmetode».

Derfor er det nødvendig å fokusere på å bygge en juridisk korridor for digital utvikling, og skape et grunnlag for at Vietnam skal kunne gripe mulighetene fra den fjerde industrielle revolusjonen. Det finnes en banebrytende mekanisme for å tiltrekke seg innenlandske og utenlandske talenter. Fremme bruken av informasjonsteknologi, bygge en digital plattform for å koble sammen og dele data mellom etater og organisasjoner. Fremme digital transformasjon knyttet til å sikre sikkerhet og trygghet.

5. Anti-avfall

Generalsekretær To Lam påpekte at avfall i realiteten nå er ganske vanlig, i mange forskjellige former, og har forårsaket mange alvorlige konsekvenser.

Generalsekretær To Lam påpekte derfor nødvendigheten av å styrke forebygging og bekjempelse av avfall, tilsvarende forebygging og bekjempelse av korrupsjon og negativitet. Gjennomgå og utfylle forskrifter om forvaltningsmekanismer og økonomiske og tekniske normer som ikke lenger er egnet for landets utviklingspraksis. Fullføre forskrifter om håndtering av sløsende atferd. Fullstendig løse de langvarige problemene med viktige nasjonale prosjekter, nøkkelprosjekter og laveffektive prosjekter som forårsaker stort tap og avfall. Bygge en kultur for å forebygge og bekjempe avfall.

6. Ansatte

Generalsekretæren sa at dette er en «svært viktig» sak, «som bestemmer alt», «kadrer er roten til alt arbeid», og den avgjørende faktoren for revolusjonens suksess eller fiasko. Å bygge et kaderteam med kapasitet til å lede landet inn i en ny æra, en æra med nasjonal utvikling, er et presserende spørsmål.

Generalsekretær To Lam understreket behovet for å fornye arbeidet med rekruttering, opplæring, forfremmelse, ansettelse, rotasjon, overføring og evaluering av kadrer kraftig i en praktisk retning, for å finne folk, basert på spesifikke, målbare produkter. Styrke egenopplæring og selvutvikling, spesielt for kravene til digital transformasjon. Bygge en mekanisme for å oppmuntre og beskytte kadrer med innovativ tenkning, tørre å tenke, tørre å gjøre, tørre å bryte gjennom, tørre å ta ansvar for fellesskapet. Sikre og fjerne fra jobb de som ikke har nok kvaliteter, kapasitet, prestisje...

7. Økonomi

Ifølge generalsekretær To Lam har Vietnams samlede økonomi vokst kontinuerlig siden implementeringen av Plattformen for nasjonal bygging i overgangsperioden til sosialisme i 1991, og har konsekvent vært blant landene med høye vekstrater i regionen og verden. Imidlertid eksisterer det fortsatt risiko for økonomisk tilbakeståenhet, og risikoen for at Vietnams økonomi faller i middelinntektsfellen.

Generalsekretær To Lam påpekte derfor at det er nødvendig å gjøre sterkere gjennombrudd i utviklingsinstitusjoner, fjerne flaskehalser og barrierer, sette mennesker og bedrifter i sentrum, mobilisere og frigjøre alle interne og eksterne ressurser, ressurser i menneskene, utvikle vitenskap og teknologi synkront og smidig. Fokusere på å utvikle nye produktive krefter knyttet til perfeksjonering av produksjonsrelasjoner. Fremme strategisk teknologi, digital transformasjon, grønn transformasjon, ta vitenskap og teknologi, innovasjon som den viktigste drivkraften for utvikling.

diendandoanhnghiep.vn

Kilde: https://diendandoanhnghiep.vn/dich-den-cua-ky-nguyen-vuon-minh-10144964.html