Delegasjonen fra Hai Phong bys nasjonalforsamling møter velgerne før den 10. sesjonen. Koordinering for å forbedre kvaliteten på tjenestemenn på kommunenivå.

På møter med velgerne i 11 kommuner vest i byen delte visesekretæren i bypartiets komité, Le Van Hieu, de første vanskelighetene med å drive det todelte lokale styret. Han understreket følgende på møtene med velgerne i 11 kommuner vest i byen: Kommunenivået skaper, basert på faktiske behov, gunstige forhold og koordinerer for å støtte kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i å studere og trene seg selv i retning av å «holde hender og vise frem arbeid». Proaktivt foreslå investeringer for å sikre stabil og effektiv drift av det todelte lokale styret.

Som forberedelse til den 10. sesjonen i den 15. nasjonalforsamlingen, 2. oktober, holdt delegater fra Hai Phong bys nasjonalforsamlingsdelegasjon samtidig et møte for å gjennomgå kommuner og bydeler i området.

Velgerne uttrykte sine meninger til byrådets delegasjon. Foto: N. Hanh

På kontaktpunktene var aktivitetene til den todelte lokale forvaltningen etter mer enn tre måneders drift et innhold som vakte spesiell oppmerksomhet fra velgerne. Velgerne uttrykte sin enighet, tillit og forventninger til de drastiske retningene partiet, nasjonalforsamlingen og regjeringen har tatt for å implementere innovasjons- og omorganiseringspolitikken for apparatet «Strømlinjeformet - kompakt - sterk - effektiv - virkningsfull - virkningsfull», for å omorganisere og omorganisere administrative enheter på alle nivåer og bygge en todelt lokal forvaltningsmodell, og vurderte dette som en demonstrasjon av partiets hundrevis av år med strategisk visjon, som møter de presserende kravene og kravene i den nåværende praktiske situasjonen. Velgerne satte stor pris på desentraliseringspolitikken, delegeringen av makt og den effektive implementeringen av den todelte lokale forvaltningsmodellen, som bidro til et gjennombrudd. Samtidig uttrykte de sin glede og følelser over den dype bekymringen partiet og staten har vist gjennom praktisk sosialtrygdpolitikk i den senere tid.

Skape motivasjon for kadrer og embetsmenn til å jobbe med sinnsro

Sammen med de positive resultatene etter mer enn tre måneder med bruk av den todelte lokale forvaltningsmodellen, er vanskeligheter og problemer uunngåelige. Velgerne i kommunene Ke Sat, Binh Giang, Duong An og Thuong Hong reflekterte over det økte arbeidspresset etter bruk av den nye forvaltningsmodellen, mens det fortsatt mangler et team av spesialisert personell, som må ta på seg mange samtidige stillinger, noe som påvirker kvaliteten på arbeidet. Velgerne anbefalte behovet for å skaffe passende personale og ha retningslinjer for å støtte reiser for tjenestemenn og embetsmenn etter sammenslåingen av administrative enheter.

Velgerne i kommunene Kien Thuy, Kien Minh, Kien Hai, Kien Hung og Nghi Duong anbefalte at sentrale departementer, avdelinger og byer fortsetter å gjennomgå alle juridiske dokumenter, spesielt forskrifter om desentralisering og delegering av fullmakter; fullfører systemet med dokumenter som regulerer og veileder implementeringen av den to-nivås lokale styringsmodellen, og skaper et komplett og gunstig juridisk grunnlag for implementering i lokalsamfunnene. Innenriksdepartementet bør snart gi råd til og legge frem for regjeringen å utstede reviderte og supplerende forskrifter om organisasjonsstruktur; veiledende dokumenter om tittelstandarder, fastsettelse av stillinger, lønns- og godtgjørelsesprosjekter i henhold til stillinger for å motivere tjenestemenn og embetsmenn til å jobbe med ro i sinnet, og tiltrekke seg tjenestemenn med god ekspertise. Det anbefales at byen fortsetter å være oppmerksom på å rotere, mobilisere og utstasjonere tjenestemenn og embetsmenn til lokalsamfunn, spesielt for stillinger som krever dyp ekspertise innen utdanning, helse, vitenskap og teknologi, osv., i samsvar med den praktiske situasjonen.

Velgerne fra 11 kommuner vest i byen, inkludert Ninh Giang, Vinh Lai, Tan An, Khuc Thua Du, Hong Chau, Tu Ky, Tan Ky, Dai Son, Chi Minh, Lac Phuong og Nguyen Giap, foreslo å vurdere å ordne og bruke tjenestemenn på kommunenivå i noen rimelige stillinger for å unngå overbelastning og forbedre arbeidseffektiviteten; investere i infrastruktur og utstyr for å tjene til digital transformasjon på kommunenivå. Velgerne foreslo å snart implementere lønnspolitikk i henhold til stillinger og jobber, og øke inntektene for tjenestemenn på kommunenivå...

Scene fra møtet med velgerne fra kommunene: Tu Ky, Tan Ky, Dai Son, Chi Minh, Lac Phuong og Nguyen Giap. Foto: H. BIEN

Velgerne i valgkretsene An Duong, An Hai og An Phong samt de seks kommunene Tien Lang, Tien Minh, Tan Minh, Chan Hung, Hung Thang og Quyet Thang uttrykte enighet om de første resultatene etter tre måneder med implementering av den todelte lokale styringsmodellen, og foreslo at nasjonalforsamlingen snart fullfører mekanismen for desentralisering og delegering av makt i offentlige investeringer for småskalaprosjekter på grasrotnivå, samt justerer standarder og kriterier for byklassifisering slik at de passer til det utvidede byrommet.

Proaktivt foreslå investeringer i infrastruktur, kjøretøy og utstyr

Etter å ha lyttet til meningene og anbefalingene fra velgerne i 11 kommuner vest i byen, ba visesekretæren i bypartikomiteen og lederen av byens folkeråd, Le Van Hieu, lederne av relevante avdelinger og lokaliteter om å umiddelbart svare på innholdet i velgernes refleksjoner og anbefalinger. For noen spesifikke saker ba han etatene, enhetene og lokalitetene om å løse dem innenfor sin myndighet, i samsvar med forskriftene, og svare velgerne fullt og tydelig.

Nestleder i bypartiets komité og leder av byrådet, Le Van Hieu, understreket at lokalsamfunnene proaktivt bør foreslå investeringer i infrastruktur, kjøretøy og utstyr for å sikre stabil og effektiv drift av det todelte lokale styresettet. Foto: H. Bien

Lederen av byrådet delte de innledende vanskelighetene med å drive det todelte lokale selvstyret, og foreslo at kommunene, i tillegg til byens løsninger, proaktivt må fjerne vanskeligheter og hindringer innenfor sin myndighet. Kommunenivået må spesielt ta utgangspunkt i den faktiske situasjonen og skape gunstige forhold og koordinere med avdelinger og grener for å støtte kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i å studere og trene seg selv i retning av å "holde hender og vise frem arbeid" for å forbedre sin evne til å møte arbeidskrav. Proaktivt foreslå investeringer i infrastruktur, midler og utstyr for å sikre stabil og effektiv drift av det todelte lokale selvstyret; gradvis forbedre kvaliteten på tjenestene til folket.

Lederen av byrådet sa at byen vil fortsette å fokusere på å investere i infrastruktur for å tjene utviklingen. Imidlertid må lokalsamfunn også proaktivt mobilisere sosialisering for å investere i kulturinstitusjoner for å tjene samfunnets interesser. Byen bygger mekanismer og retningslinjer for mennesker med fortjenstfulle tjenester, og sikrer sosial trygghet i henhold til den optimale planen for de to lokalsamfunnene før de slås sammen og implementeres enhetlig og i samsvar med forskrifter i hele byen – understreket leder av byrådet, Le Van Hieu.

Kilde: https://daibieunhandan.vn/doan-dbqh-tp-hai-phong-tiep-xuc-cu-tri-truoc-ky-hop-thu-muoi-phoi-hop-nang-cao-chat-luong-can-bo-cap-xa-10388930.html