Støtte og omsorg for arbeidere i løpet av arbeidernes måned

I løpet av arbeidernes måned organiserte fagforeninger på alle nivåer mange praktiske og effektive aktiviteter for å ivareta medlemmenes og arbeidernes materielle og åndelige velvære. Dette skapte motivasjon for arbeiderne til å delta aktivt i produksjonen, og bidra til utviklingen av enhetene sine og den sosioøkonomiske utviklingen i lokalsamfunnene sine.

I løpet av arbeidernes måned organiserte fagforeninger på alle nivåer mange praktiske og effektive aktiviteter for å ivareta medlemmenes og arbeidernes materielle og åndelige velvære. Dette skapte motivasjon for arbeiderne til å delta aktivt i produksjonen, og bidra til utviklingen av enhetene sine og den sosioøkonomiske utviklingen i lokalsamfunnet.

Delegasjonen fra Vietnams elektrisitetsfagforening overrakte et hus og tok et minnebilde med familien til fagforeningsmedlemmet Si Tuan An.

Å ta vare på fagforeningsmedlemmenes liv.

En av de mest humane aktivitetene er boligstøtteprogrammet «Trade Union Shelter». Mange «herberger» har blitt levert i tide, noe som gir fagforeningsmedlemmer i vanskelige omstendigheter mer motivasjon til å stabilisere livene sine. Herr Si Tuan An (landsbyen Lac Thanh A, Ngu Lac kommune), som jobber ved Ngu Lac Power Company, og familien hans er svært glade for å motta 60 millioner VND i støtte fra Vietnams elektrisitetsfagforening.

Det er kjent at herr Si Tuan An bor sammen med foreldrene og yngre broren sin i et trangt hus bygget for over 20 år siden, med et areal på ikke mer enn 24 kvadratmeter, midlertidig konstruert med bølgeblikk, sement og skrapved, og et avskallende betonggulv. Hele familien står overfor mange vanskeligheter i livet og i sine daglige aktiviteter, så de ønsker virkelig å gjenoppbygge huset for å ha et sted å bo og jobbe, og for å planlegge for å stifte familie.

Under husoverleveringsseremonien var gleden tydelig i ansiktene til herr Si Tuan An og hans familiemedlemmer. Han uttrykte: «Etter å ha jobbet som elektriker i mange år, var inntekten min bare nok til å dekke levekostnadene til familien min på fire, mens foreldrene mine er eldre og det gamle huset vårt var forfallent. Jeg bekymret meg ofte for å bygge opp et nytt hus slik at foreldrene mine kunne leve mer komfortabelt. Takket være omsorgen fra enhetens ledere og forslaget fra Vietnams elektrisitetsfagforening om støtte, har familien min nå et romslig og varmt nytt hus. Jeg er veldig takknemlig.»

Samtidig, under arbeidsturen til Vinh Long , overrakte Vietnams elektrisitetsfagforening en rekke gaver til fagforeningsmedlemmer som sto overfor vanskelige omstendigheter eller led av alvorlige sykdommer, noe som ga dem motivasjon til å overvinne motgang og bekjempe sykdom. Dette demonstrerer også omsorgen og nærheten mellom fagforeningen og dens medlemmer, og hjelper dem med å forbedre livene sine.

Herr Do Hung Cuong, en ansatt i Tra Vinh Power Company, under Vinh Long Power Company, fikk hjerneslag og opplevde svakhet i høyre arm og ben. Han ble besøkt og oppmuntret av lederne i Vietnams elektrisitetsfagforening, som også ga ham gaver. Han uttrykte gledelig: «I løpet av månedene jeg var syk, oppmuntret og støttet fagforeningen og mine kolleger i enheten meg mye, og tilstanden min ble gradvis bedre. Jeg er veldig glad for å motta omsorg og oppmuntring fra lederne i Vietnams elektrisitetsfagforening ved denne anledningen. Jeg vil fortsette med fysioterapi og behandling som anvist for å komme meg så godt som mulig, og fortsette å jobbe og forbli engasjert i selskapet.»

Mange praktiske aktiviteter for å engasjere arbeidere.

Programmer som «Fagforeningsmåltid», «Takk til arbeiderne», «Besøkende arbeidernes sovesaler» og mange andre velferdsprogrammer er bredt organisert av den provinsielle arbeiderforbundet og fagforeningsorganisasjoner på alle nivåer, og gir praktisk støtte for å forbedre arbeidernes liv og levekår, og bidrar til omfattende omsorg for arbeiderne.

På programmet «Takk til våre arbeidere» organisert av fagforeningen i My Lan Group (Long Duc industripark), fremmet aktivitetene kontakt og deling mellom selskapets ledelse, fagforeningen og arbeiderne. Dette demonstrerte ledelsens bekymring for å bygge et stabilt og trygt arbeidsmiljø og sikre arbeidernes materielle og åndelige velvære.

Fagforeningsmedlem Duong Mong Tuyen uttrykte: «For oss arbeidere er hver dag på jobben en reise, ikke bare for å tjene til livets opphold, men også for å oppfylle vårt ansvar, vår lidenskap og vår forpliktelse til arbeidet vårt og selskapet vårt. Under produksjonsprosessen er det perioder med høyt arbeidspress og perioder med produksjonsvansker, men vi gjør alltid vårt beste for å fullføre de tildelte oppgavene.»

Det som varmer og motiverer oss er den rettidige omsorgen og støtten fra selskapets styre og fagforening. Fra retningslinjer som tar vare på vårt velvære til mange andre praktiske aktiviteter, som programmet «Takk til våre ansatte», føler vi oss ivaretatt, støttet og beskyttet. Hver og en av oss føler seg ikke alene, men har alltid et team ved vår side.

På programmer som «Fagforeningsmåltidet» hos New Mingda Vietnam Co., Ltd. (Chau Thanh kommune) var mange arbeidere svært entusiastiske da de ble informert om programmets betydning, og fikk muligheten til å dele måltider med fagforeningsfunksjonærer på alle nivåer, utveksle ideer og lære om hverandres liv.

Arbeider Nguyen Van Tang delte: «Jeg har jobbet i selskapet i over seks år og tjent mer enn 10 millioner VND per måned, noe som sikrer et komfortabelt liv for familien min. Jeg spiser fortsatt lunsj i selskapet hver dag, men i dag, takket være at fagforeningen organiserer et varmt og næringsrikt måltid, og at fagforeningsmedlemmene sjekker innom meg, føler jeg at jeg deler og støtter fagforeningen og selskapets ledelse.»

Kamerat Vo Thi Thu Oanh, visepresident i den provinsielle arbeiderforbundet, uttalte: «De praktiske aktivitetene bekrefter budskapet om at arbeidernes måned er en måned for takknemlighet til arbeiderne. Fra å beskytte legitime rettigheter og interesser, ta vare på arbeidernes liv til å bygge harmoniske og progressive arbeidsforhold i bedrifter, demonstreres fagforeningens rolle i å ledsage bedrifter og arbeidere tydelig.»

Alle fagforeningsmedlemmer og arbeidere bør fortsette å strebe etter produksjon, ytterligere øke bevisstheten og ansvarsfølelsen for å sikre sikkerhet på arbeidsplassen, fremme initiativer og tekniske forbedringer for å forbedre produksjonseffektiviteten, sikte mot bærekraftig utvikling av bedriften og bidra til utviklingen av Vinh Long-provinsen i dag og i fremtiden.

Tekst og bilder: NGOC XOAN

Kilde: https://baovinhlong.com.vn/xa-hoi/202605/dong-hanh-cham-lo-nguoi-lao-dong-trong-thang-cong-nhan-4cf4436/