Mange bedrifter betaler bonuser i form av preferanseaksjer - Foto: QUANG DINH
Talentaksjepriser, overførbare kun etter 10 år.
FPT Corporation kunngjør utstedelse av aksjer under et opsjonsprogram for ansatte i 2024. Listen over ledere som er registrert for å kjøpe aksjer er vedlagt.
Tidligere hadde denne teknologigruppen godkjent en plan om å utstede mer enn 3,3 millioner aksjer til en pris på 10 000 VND per aksje til sine ledere, med en overføringsbegrensningsperiode på opptil 10 år.
I tillegg utstedte FPT nok en aksjepost på over 7,3 millioner aksjer til en pris på 10 000 VND per aksje til ansatte fra nivå 4 (tilsvarende eksperter og avdelingsledere).
Den publiserte listen inkluderer 226 ansatte som mottok aksjer, hvor den største mottakeren mottok 277 852 aksjer. Disse aksjene er underlagt en overføringsbegrensning på 3 år.
Foruten FPT utsteder også en rekke andre virksomheter aktivt ESOP-er.
As Khang Dien (KDH) godkjente listen over ansatte som deltar i ESOP-utstedelsen i slutten av september.
Følgelig deltok totalt 233 KDH-ledere og -ansatte, med rett til å kjøpe 10,8 millioner aksjer.
Tilbudsprisen er 17 000 VND/aksje, 55 % lavere enn markedsprisen på 37 500 VND. Disse ESOP-aksjene vil være underlagt en ettårig overføringsbegrensning.
På samme måte rapporterte Gelex (GEX) resultatene av utstedelsen av 8 millioner ESOP-aksjer til en emisjonspris på 10 000 VND per aksje. Følgelig kjøpte 45 GEX-ansatte mer enn 7,93 millioner aksjer, tilsvarende over 99 % av det totale antallet utstedte aksjer. Disse aksjene vil være underlagt en overføringsbegrensning på opptil 3 år.
Tidligere distribuerte PNJ over 3,34 millioner ESOP-aksjer til en pris på 20 000 VND per aksje til 176 personer. ESOP-prisen tilsvarte litt over 20 % av PNJs markedspris. Banker som Techcombank , VIB, NAB osv. ble også med i ESOP-"spillet".
Til tross for at den er utgitt mange steder, selger den billige prisen fortsatt ikke bra.
Til tross for at de tilbys til en gunstigere pris enn markedsrenten og har en overføringsbegrensningsperiode på bare ett år, forblir mange ESOP-aksjeposter usolgte, i tillegg til de "hete" aksjene.
For eksempel solgte BAF Vietnam Agriculture Joint Stock Company bare over 2,48 millioner ESOP-aksjer, noe som igjen gir over 4,68 millioner aksjer som ennå ikke er distribuert.
International Dairy Products Joint Stock Company (IDP) utdelte heller ikke de resterende 725 528 ESOP-aksjene til tross for emisjonskursen på 10 000 VND per aksje, som er betydelig billigere enn markedsprisen på over 230 000 VND.
Videre har utstedelsen av ESOP-er møtt misnøye fra eksisterende aksjonærer. Én aksjonær stilte spørsmål til FPT og spurte om det overdrevne antallet ESOP-er ville utvanne aksjen og hvordan det ville påvirke rettighetene til andre aksjonærer.
I et intervju med avisen Tuoi Tre sa direktøren i et verdipapirselskap at ved å kombinere en lav utstedelsesgrad (rundt 1 % av totalt utestående aksjer) med restriksjoner på omsettelighet (vanligvis 1–3 år, maksimalt 10 år), vil ikke utvanningsnivået være en grunn til bekymring.
Ifølge denne kilden implementeres ESOP-er i økende grad av bedrifter som en strategi for å beholde talenter eller for å belønne ansatte i stedet for penger.
Eksperter bemerker imidlertid at innsideaksjonærer bare vil dra nytte av ESOP-er når aksjekursen holder seg stabil eller øker.
La oss si at en ansatt kjøper en ESOP til en preferansepris på rundt 10 000 VND, men bare kan overføre den etter 3 år. Da har markedsprisen falt til 5000 VND, noe som resulterer i et tap i stedet for en fortjeneste. I virkeligheten er det ikke uvanlig at aksjene faller dramatisk, fra over 100 000 VND til litt over 10 000 VND.
Videre, selv med en kontrollert utstedelsesrate, vil det faktum at tilbudsprisen på ESOP-aksjer er betydelig lavere enn markedsprisen fortsatt skape visse interessekonflikter. Når tilbudet av preferanseaksjer frigjøres, vil det legge press på markedsprisen.
[annonse_2]
Kilde: https://tuoitre.vn/dua-thuong-dam-nhan-tai-bang-co-phieu-gia-re-nhieu-chuyen-dang-sau-20241013210117999.htm

Kommentar (0)