![]() |
Til tross for at man er en pioner og en stor gründer, kan det å etterligne Steve Jobs føre bedrifter inn i krise. Foto: Digital Trends . |
Steve Jobs var et stort geni. Han forandret verden med revolusjonerende produkter. For gründere er Jobs en uendelig kilde til inspirasjon. Mange anser sitatet hans, «Folk vet ikke hva de vil ha før du viser dem det», som et veiledende prinsipp.
Å prøve å bli en annen Steve Jobs kan imidlertid være en fatal feil. Ifølge Forbes -forfatter H. O. Maycotte var Steve Jobs unntaket, ikke regelen. For å overleve må oppstartsbedrifter gjøre det motsatte av Apple-legenden sine tre viktigste prinsipper.
For det første var Steve Jobs kjent for å ignorere tilbakemeldinger fra brukere og utelukkende stole på intuisjon. Dette er en stor fallgruve for små bedrifter. Oppstartsbedrifter kan ikke bygge produkter i et lukket rom. Bedrifter trenger en dyp forståelse av kundene sine før de lanserer et produkt. Samle inn data fra supportforum, anmeldelser og testing i den virkelige verden.
Apples briljans stammer fra deres banebrytende, fremtidsformende teknologier. Men ikke alle selskaper kan forandre verden. Mange bedrifter oppnår fortsatt enorm suksess takket være en kundeorientert tankegang. Den perfekte kombinasjonen for en oppstartsbedrift er en skarp visjon kombinert med absolutt respekt for brukernes reelle behov.
Steve Jobs var også kjent for sin mikroledelse og ekstremt hissige personlighet. Denne typen miljø kveler lett kreativitet og forårsaker hjerneflukt. Omvendt må unge bedrifter bygge en positiv kultur der alle ideer respekteres.
Google er et godt eksempel på dette. De bruker et internt verktøy kalt Google Moderator , slik at alle ansatte kan stille spørsmål direkte til ledelsen. Åpen kommunikasjon hjelper bedrifter med å vokse raskere.
Til syvende og sist betalte selv Steve Jobs prisen for sin overautokratiske personlighet. Apple Lisa-datamaskinen er et godt eksempel. På grunn av mangel på markedsundersøkelser ble det bare solgt 100 000 enheter på to år. Til sammenligning solgte Apple over 74,4 millioner iPhones bare i løpet av høytiden i 2014, da produktet passet perfekt til masseetterspørselen.
Suksess i næringslivet er balansens kunst. Bedrifter må være trygge på produktene sine, men må være villige til å lære. Ledere må være krevende, men må skape det best mulige miljøet for sine ansatte. «Jobs er en ekstraordinær visjonær og et helt spesielt tilfelle», hevder forfatter H.O. Maycotte.
Kilde: https://znews.vn/dung-tim-steve-jobs-thu-hai-post1658765.html







