Om morgenen den 18. desember organiserte Phu My termiske kraftverk, under Vietnam Electricity Generation Corporation 3 (EVNGENCO3), et program for å markere 70-årsjubileet for den tradisjonelle dagen for den vietnamesiske elektrisitetsindustrien (21. desember), og holdt en samling for å uttrykke takknemlighet til pensjonerte ledere i 2024.
På arrangementet gjennomgikk ledere, ansatte og pensjonerte ansatte ved EVNGENCO3 den 70 år lange historien til Vietnams elektrisitetsindustri gjennom dokumentarfilmer; opplevde EVNs tradisjonelle 3D-rom med verdifulle bilder, dokumenter og gjenstander; og lyttet til delte minner og erfaringer knyttet til investering, bygging og utvikling av selskapet ...
Mer enn 30 år har gått, men Pham Huu Hanh, tidligere styreleder i Ba Ria Thermal Power Joint Stock Company, husker fortsatt vanskelighetene med byggingen av Ba Ria kraftverk. Hanh delte: «De ansatte er som brødre og søstre i en familie, alltid sammen, forent og overvinner alle vanskeligheter for å fullføre oppgaven.» Han oppfordret fremtidige generasjoner av ansatte til å strebe etter å videreføre tradisjonen, gjøre en innsats for å bidra til å opprettholde anleggets drift og selskapets fortsatte utvikling, og aktivt omfavne AI og ny teknologi for effektiv anvendelse.
I tillegg fikk de ansatte høre mange hjertevarme historier, minner og erfaringer som tidligere ledere for enhetene Mong Duong, Thac Ba, VSH og Ninh Binh delte i løpet av arbeidet. Solidaritetsånden, ansvaret og dedikasjonen til yrket har hjulpet generasjoner av ansatte med å overvinne utfordringer og vanskeligheter for å fullføre viktige kraftprosjekter, og bidratt til å sikre at elektrisiteten fortsetter å skinne sterkt.
Mens elektrisitetsbransjen markerer 70-årsjubileum for etablering og utvikling, har EVNGENCO3 også nettopp nådd milepælen på 10 år med jevnlig oppbygging av tillit med partnere og ansatte gjennom bemerkelsesverdige prestasjoner.
Dinh Quoc Lam, styreleder i EVNGENCO3, uttalte: «EVNGENCO3 ble etablert og har vært i drift siden 1. januar 2013. På denne reisen, med ånden «sammen gjør vi en forskjell, sammen går vi fremover», har vi bygget EVNGENCO3 til en stadig sterkere organisasjon, oppnådd stolte prestasjoner; bygget et team som alltid opprettholder ånden av dedikasjon, ansvar og solidaritet, og skapt et åpent arbeidsmiljø med en liberal ånd som hovedkjennetegn. Selskapets ledelse tror at fremtidige generasjoner vil bevare og utvikle tradisjonen, og fortsette å bidra til å bygge EVNGENCO3 og EVN til å bli enda mer velstående.»
Ved denne anledningen besøkte selskapets ledere og uttrykte sin takknemlighet til pensjonerte ansatte som har gitt betydelige bidrag til utviklingen av elektrisitetsbransjen generelt og EVNGENCO3 spesielt.
Representanter for selskapet bekreftet at EVNGENCO3, ved siden av byggingen og utviklingen av EVN, streber etter å oppfylle sine tildelte politiske oppgaver, bidra til å sikre nasjonal energisikkerhet, og alltid fokusere på å bygge en bedriftskultur med fokus på menneskelig utvikling, skape et trygt og vennlig arbeidsmiljø, fremme innovasjon og proaktivitet hos hver ansatt. EVNGENCO3 vil alltid være samlet, kreativ og samlet i ånden, og overvinne utfordringer sammen for å gå trygt fremover i fremtiden.
Vinh Phu
[annonse_2]
Kilde: https://vietnamnet.vn/evngenco3-gap-mat-tri-an-cac-can-bo-huu-tri-2355583.html
Kommentar (0)