Om morgenen 18. desember organiserte Phu My Thermal Power Company, Power Generation Corporation 3 (EVNGENCO3) et program for å feire 70-årsjubileet for den vietnamesiske elektrisitetsindustriens tradisjonelle dag (21. desember), der de møtte og uttrykte takknemlighet til pensjonerte ledere i 2024.
På programmet gjennomgikk ledere, ansatte og pensjonerte ansatte ved EVNGENCO3 den 70 år lange historien til Vietnams elektrisitetsindustri gjennom dokumentarfilmer; opplevde rommet i EVNs 3D Traditional Room med verdifulle bilder, dokumenter og gjenstander; lyttet til deling av minner og minner knyttet til investerings-, byggings- og utviklingsprosessen til selskapet...
Mer enn 30 år har gått, men Pham Huu Hanh – tidligere styreleder i Ba Ria Thermal Power Joint Stock Company, har ikke glemt vanskelighetene i prosessen med å bygge Ba Ria kraftverk. Hanh delte: «De ansatte er som brødre og søstre i en familie, alltid sammen, enstemmig og forent for å overvinne alle vanskeligheter for å fullføre oppgaven.» Han rådet generasjoner av ansatte til å prøve å videreføre tradisjonen, gjøre en innsats for å bidra til å opprettholde fabrikkens drift og selskapets utvikling, og fremme tilgang til AI og ny teknologi for effektiv anvendelse.
I tillegg hørte de ansatte også mange følelser, minner og opplevelser fra arbeidet sitt fra tidligere ledere fra Mong Duong, Thac Ba, VSH og Ninh Binh -enhetene... Solidaritetsånden, ansvaret og dedikasjonen til yrket har hjulpet generasjoner av ansatte med å overvinne utfordringer og vanskeligheter med selvtillit for å "nå målstreken" i viktige kraftprosjekter, og bidratt til at strømledningen skal skinne for alltid.
Hvis elektrisitetsbransjen markerer 70 år med etablering og utvikling, har EVNGENCO3 nettopp nådd milepælen på 10 år med jevnlig oppbygging av tillit med partnere og ansatte med bemerkelsesverdige prestasjoner.
Dinh Quoc Lam, styreleder i selskapet, uttalte: «EVNGENCO3 ble etablert og drevet siden 1. januar 2013. På denne reisen, med ånden om å 'gjøre en forskjell sammen, bevege oss fremover sammen', har vi bygget EVNGENCO3 til å bli sterkere og sterkere, og oppnå stolte prestasjoner; bygge et kollektiv som alltid opprettholder ånden av dedikasjon, ansvar og solidaritet for å bygge et åpent arbeidsmiljø med åpenhetens ånd som hovedtrekk. Selskapets ledere tror at de neste generasjonene vil bevare og fremme tradisjonen, fortsette å stå sammen for å bidra til utviklingen av EVNGENCO3 og EVN.»
Ved denne anledningen besøkte selskapets ledere og uttrykte takknemlighet til pensjonerte kadrer som har gitt mange bidrag til utviklingen av elektrisitetsbransjen generelt og EVNGENCO3 spesielt.
Representanten for selskapet bekreftet at EVNGENCO3, sammen med prosessen med å bygge og utvikle et EVN, streber etter å oppfylle de tildelte politiske oppgavene, bidra til å sikre nasjonal energisikkerhet, alltid fokusere på å bygge bedriftskultur med fokus på menneskelig utvikling, skape et trygt og vennlig arbeidsmiljø, fremme innovasjon og initiativ fra hver ansatt. EVNGENCO3 vil alltid være forent, kreativ, med samme ånd, sammen for å overvinne utfordringer for å gå trygt fremover i fremtiden.
Vinh Phu
[annonse_2]
Kilde: https://vietnamnet.vn/evngenco3-gap-mat-tri-an-cac-can-bo-huu-tri-2355583.html
Kommentar (0)