
Bekymringsfulle tegn fortsetter å dukke opp.
2026 fortsetter å inneholde en rekke nye befolkningsrapporter som viser at den demografiske nedgangen i Øst-Asia fortsatt er irreversibel. Tidligere denne uken kunngjorde den japanske regjeringen at den totale fruktbarhetsraten – det gjennomsnittlige antallet barn en kvinne forventes å få i løpet av livet – hadde falt med 0,01 prosentpoeng sammenlignet med året før, til 1,14 barn per kvinne. Dette markerer det tiende året på rad med nedgang, og Japans statsminister Takaichi Sanae advarer om at dette er «en stille nødsituasjon og et alvorlig problem».
Tidligere annonserte Japans helse- , arbeids- og velferdsdepartement at antallet fødsler i 2025 bare ville nå 705 809, en nedgang på 2,1 % fra året før og det laveste nivået siden landet begynte å lage statistikk i 1899. Dette markerer også det tiende året på rad med synkende fødselsrater i Japan. Tidlig på 2010-tallet hadde Tokyo anslått at den årlige fødselsraten ville falle under 710 000 innen rundt 2040, men nedgangen akselererer nå betydelig.
I mellomtiden øker gapet mellom antall dødsfall og antall fødsler, noe som fører til at Japans befolkning krymper. Dette er en av grunnene til at mange steder, spesielt landlige områder, står overfor alvorlig mangel på arbeidskraft, skoler stenger, og mange lokalsamfunn står i fare for å forsvinne.
I Sør-Korea er bildet noe mer positivt, men ikke nok til å endre den langsiktige trenden. Ifølge data som ble publisert i februar 2026, vil antallet barn født i 2025 bare nå omtrent 254 500, en økning på 6,8 % sammenlignet med året før. Fruktbarhetsraten økte også fra 0,75 til 0,80 barn per kvinne. Sør-Koreas fødselsrate i første kvartal 2026 økte med den raskeste hastigheten siden landet begynte å lage statistikk, med en økning i antallet fødsler på nesten 15 % sammenlignet med samme periode året før.
Mange eksperter mener at denne økningen først og fremst gjenspeiler virkningen av at befolkningen født tidlig på 1990-tallet går inn i familie- og fruktbar alder, snarere enn et fundamentalt skifte i sosial atferd. Presset fra boutgifter, utdanning , sysselsetting og en høyintensiv arbeidskultur fortsetter å tynge unge par tungt. Fødselsraten på 0,80 barn per kvinne er fortsatt den laveste blant utviklede land. For å opprettholde en stabil befolkningsstørrelse må et land oppnå en fødselsrate på omtrent 2,1 barn per kvinne.
Mens Japan og Sør-Korea er de raskest eldende landene i Øst-Asia, fremstår Kina som det mest bekymringsfulle tilfellet når det gjelder omfang. En kinesisk folketelling gjennomført i slutten av mai viste at innen november 2025 vil befolkningen over 65 år utgjøre 15,87 % av den totale befolkningen på omtrent 1,4 milliarder. Aldersgruppen 0–14 år vil utgjøre 15,25 %. Dette er første gang Kina har registrert en situasjon der det er flere eldre enn barn siden 1949, da landet begynte å lage befolkningsstatistikk.
Befolkningen i Asias fremste økonomi har sunket for fjerde år på rad, og antallet barn født i 2025 er anslått til å være rundt 7,92 millioner, en nedgang på 17 % fra året før. Fødselsraten har falt til 5,63 barn per 1000 innbyggere, det laveste nivået siden grunnleggelsen av Folkerepublikken Kina. Det er verdt å merke seg at denne nedadgående trenden fortsetter til tross for at Beijing avskaffet ettbarnspolitikken for mange år siden, tillot to og deretter tre barn, og implementerte en rekke økonomiske støttetiltak.
Lignende situasjoner har blitt observert i andre økonomiske knutepunkter i regionen, som Singapore, Taiwan (Kina) og Hongkong (Kina). Den totale fruktbarhetsraten for singaporske statsborgere og fastboende har falt til et rekordlavt nivå på 0,87 barn per kvinne i 2025, til tross for at landet har implementert en rekke tiltak for å demme opp for nedgangen, inkludert kontantbonuser for nyfødte, utvidet fedre- og foreldrepermisjon og lempede regler for eggfrysing.
Forsøk på å komme seg ut av krisen.
Befolkningsnedgangen har stadig tydeligere konsekvenser for arbeidsmarkedet. I Japan er forholdet mellom ledige stillinger og jobbsøkere fortsatt høyt i mange sektorer. Bygg og anlegg, logistikk, overnattingstjenester, landbruk og eldreomsorg står alle overfor vedvarende mangel på arbeidskraft. Sør-Korea og Singapore opplever også lignende trender. Bedrifter synes det er stadig vanskeligere å rekruttere unge arbeidstakere, spesielt til stillinger som krever middels ferdigheter eller fysisk krevende arbeid.
Stilt overfor økende press implementerer myndighetene samtidig flere løsninger. Singapore har nettopp opprettet en ministeriell arbeidsgruppe for å håndtere det de kaller den «viktige utfordringen» for befolkningens fremtid. Samtidig har regjeringen kunngjort initiativer for å støtte ekteskap og fødsel til en verdi av nesten 7 milliarder S$ (omtrent 5,4 milliarder USD). I en tale 9. juni uttalte statsminister Lawrence Wong at øynasjonen vil fokusere på å forbedre livskvaliteten for familier i stedet for å stole for mye på tiltak for å oppmuntre til fødsel. Dette er et fornuftig valg, gitt at mange land i regionen opplever realiteten med høye barneoppdragelseskostnader, livspress som fører til en kraftig nedgang i ekteskapsrater, og endringer i ungdoms holdninger som har gjort barndomsvennlig politikk ineffektiv.
Sør-Korea er fortsatt det landet som investerer mest i programmer for å støtte fødsel. I tillegg til å fremme tiltak for å forbedre arbeidsmiljøet for å hjelpe arbeidstakere med å balansere jobb og familieliv, har Seoul brukt hundrevis av milliarder dollar de siste to tiårene på politikk som barnetilskudd, boligstøtte for unge par, utvidelse av det offentlige barnehagesystemet og forlengelse av fødselspermisjon. Mange forskere hevder imidlertid nylig at selv om disse fertilitetsfremmende tiltakene er effektive, vil det ta mange år å få til en betydelig endring i størrelsen på arbeidsstyrken.
På kort sikt er automatisering den mest levedyktige løsningen. Faktisk kjemper Kina, Japan, Sør-Korea og andre land om å utvikle industriroboter – spesielt humanoide roboter. Fra bilfabrikker til eldreomsorgsinstitusjoner blir roboter og kunstig intelligens tatt i bruk i stadig større grad for å redusere avhengigheten av menneskelig arbeidskraft. Beijing ser på utviklingen av humanoide roboter, kunstig intelligens og smart produksjon som en del av strategien for å håndtere fremtidig mangel på arbeidskraft.
Mange eksperter hevder imidlertid at teknologi bare delvis kan kompensere, og at innvandring derfor blir sett på som en uunngåelig løsning. Tidligere har østasiatiske land generelt opprettholdt en relativt forsiktig innvandringspolitikk for å sikre kulturell og sosial homogenitet. Demografisk press tvinger imidlertid mange regjeringer til å justere sin tilnærming. Forskere antyder at Japan, Sør-Korea og til og med Kina kan bli nødt til å ta imot flere utenlandske arbeidere i de kommende årene hvis de ønsker å opprettholde sin nåværende økonomiske vekstrate. Denne trenden vil selvfølgelig bringe nye utfordringer knyttet til sosial integrering, utdanning, bolig og å sikre like muligheter for utenlandske arbeidere.
På lang sikt går mange asiatiske land inn i en historisk demografisk overgang, der befolkningsalderen risikerer å bli en hemsko for veksten. Derfor er den største utfordringen nå ikke lenger hvordan man skal unngå befolkningsalderen, men hvordan man skal tilpasse seg et aldrende samfunn samtidig som man opprettholder konkurranseevne, økonomisk vekst og livskvalitet for innbyggerne. Dette vil være det strategiske problemet som vil forme fremtiden til hele regionen i flere tiår fremover.
Kilde: https://hanoimoi.vn/gia-hoa-dan-so-o-chau-a-no-luc-thoat-quy-dao-khung-hoang-1160323.html










