Hjelper arbeidstakere med å tilpasse seg digital transformasjon.

Visepresident i Ho Chi Minh-byens fagforeningsforbund, Nguyen Kim Loan, bidro med sine meninger om utkastet til dokumenter som skal legges frem for partiets 14. nasjonale kongress.

Ifølge Thai Thu Xuong, visepresident i Vietnams generelle arbeidsforbund, er formålet med konferansen å samle visdommen, engasjementet og de autentiske stemmene til tjenestemenn, fagforeningsmedlemmer og arbeidere – de som direkte produserer og bidrar til landets utvikling.

Ifølge fru Thai Thu Xuong demonstrerer denne omfattende konsultasjonen tydelig mottoet «Folket vet – folket diskuterer – folket gjør – folket inspiserer – folket fører tilsyn – folket drar nytte av det», og beviser dermed det nære og uatskillelige forholdet mellom partiet og folket, mellom partiet og arbeiderklassen og den vietnamesiske fagforeningsorganisasjonen.

Visepresidenten i Vietnams generelle arbeidsforbund, Thai Thu Xuong, holdt en tale på konferansen.

Visepresidenten i Ho Chi Minh-byens fagforeningsføderasjon, Nguyen Kim Loan, uttrykte bekymring for sosialtrygdpolitikken, spesielt innen utdanning og sosial boligbygging, i en tale på konferansen. Ifølge henne er dette problemer som direkte påvirker arbeidernes liv.

Utkastet til dokumentet slår fast at kvaliteten på utdanning og opplæring, spesielt opplæring i karakter, personlighet og yrkesferdigheter, forbedres sakte. Det som imidlertid bekymrer henne mest er behovet for å tydelig definere hvilke fag som er grunnleggende og hvilke som er grunnleggende på hvert utdanningsnivå, for å gi mer spesifikk veiledning for utdanningsarbeid.

Et klasserom for barna til fabrikkarbeidere.

Basert på sine samhandlinger med velgere og arbeidere på grasrotnivå, bemerket fru Loan at mange arbeidere, spesielt migrantarbeidere, ofte uttrykker bekymring for barnas utdanning. Ifølge fru Loan har disse arbeiderne lav inntekt og møter mange vanskeligheter i livet, så de er svært opptatt av barnas utdanning, spesielt praktiske fag som hjelper barn med å utvikle seg helhetlig og ha jobbmuligheter i fremtiden.

Fru Loan uttalte også at mange barn av fabrikkarbeidere som går på skoler i nærheten av industrisoner mangler økonomiske midler til å betale ekstra skolepenger, og dermed har færre muligheter til å delta i livsferdighets- eller myke ferdighetskurs. Samtidig har barn fra rikere familier midler til å delta på ekstra kurs og få tilgang til flere personlige utviklingsferdigheter.

Et bilde av konferansen for å gi tilbakemelding på utkastene til dokumenter som skal sendes inn til partiets 14. nasjonale kongress 31. oktober.

Fru Loan uttrykte bekymring for dette gapet. «Utilsiktet vil samfunnet danne to trender blant studenter: én gruppe med mulighet til å utvikle omfattende ferdigheter, og den andre – hovedsakelig barn av arbeidere – som mangler slike muligheter. Dette kan føre til en ferdighetsforskjell, som påvirker den rettferdige utviklingen av fremtidige generasjoner.»

I tillegg til utdanning mener fru Loan også at partiet og staten må skape forhold for at arbeidere kan motta opplæring og faglig utvikling innen spesialiserte ferdigheter, politisk teori og ferdigheter for å tilpasse seg digital transformasjon i den nye konteksten der digital transformasjon, teknologianvendelse og kunstig intelligens er i stadig større grad i vekst.

Formannen for Khanh Hoa provinsielle arbeiderforening, Phan Thanh Liem, var også bekymret for spørsmålet om opplæring av arbeidere, og foreslo behovet for å bygge et system av universiteter og yrkesfaglige høyskoler i verdensklasse for å utdanne arbeidere i nødvendige ferdigheter og ekspertise. I tillegg foreslo han å skape betingelser for at fagforeninger og arbeidere kan delta mer og mer i sosial styring.

Delegatene ga sine meninger på konferansen.

På konferansen foreslo delegatene også at dokumentet skulle harmonisere arbeidsgivernes og arbeidstakernes interesser; at det å bygge et team av vietnamesiske gründere skulle knyttes til løsninger for å bygge den vietnamesiske arbeiderklassen; og at det skulle bygges harmoniske, progressive og humane arbeidsforhold i bedriftene ...

Kommentar (0)