Øk engasjementet med arbeiderne.
Ifølge Dao Minh Tan, nestleder i Dong Nai City Federation of Labor: Dong Nai har en rik arbeidsstyrke på omtrent 2,4 millioner mennesker som jobber i organisasjoner og bedrifter. Dette er en viktig ressurs for den sosioøkonomiske utviklingen i lokalsamfunnet, og bidrar til å oppnå tosifrede økonomiske vekstmål. I denne sammenhengen er det et presserende behov for å innovere emuleringsbevegelsen blant arbeidere, embetsmenn og arbeidere for å forbedre arbeidsproduktiviteten, produktkvaliteten og produksjons- og forretningseffektiviteten.
![]() |
| Representanter for fagforeningen hos New Apparel Far Eastern (Vietnam) Co., Ltd. deler effektiviteten av fagforeningens aktiviteter i selskapet. Foto: Fagforeningen |
Som følge av dette behovet har fagforeningsorganisasjoner på alle nivåer implementert den digitale fagforeningsmodellen – de kobler seg raskt til, gir rettidig støtte og bruker gradvis informasjonsteknologi i propaganda, medlemsadministrasjon og organisering av fagforeningsaktiviteter. Dette anses som en praktisk løsning for å forbedre kvaliteten på tjenestene til fagforeningsmedlemmer, styrke båndet mellom fagorganisasjonen og arbeiderne, og samtidig oppfylle kravene til administrativ reform og digital transformasjon i den nye situasjonen.
Lokale fagforeninger oppretter informasjonsgrupper på digitale plattformer som kobler fagforeningsrepresentanter direkte med fagforeningsmedlemmer og arbeidere. Gjennom disse gruppene formidles informasjon om retningslinjer, lover og forskrifter knyttet til arbeidere, velferdsprogrammer og omsorgsaktiviteter raskt og raskt. Samtidig kan fagforeningsmedlemmer uttrykke sine tanker, ambisjoner, forslag eller eventuelle problemer som oppstår i arbeidsforholdene, slik at fagforeningen kan forstå og håndtere dem på grasrotnivå.
For eksempel har fagforeningen Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (kommunen i An Vien) proaktivt opprettet informasjonsgrupper på populære digitale plattformer som Zalo og Facebook, som kobler fagforeningsfunksjonærer direkte med medlemmer og arbeidere. Disse nettgruppene fungerer ikke bare som en regelmessig informasjonsutvekslingskanal, men fungerer også som en «digital bro» som bygger bro mellom fagorganisasjonen og dens medlemmer, og legger til rette for rask, nøyaktig og praktisk overføring av informasjon.
Le Nhat Truong, styreleder i fagforeningen Pou Sung Vietnam Co., Ltd., sa: «Den digitale fagforeningsmodellen skaper forutsetninger for at fagforeningsfunksjonærer proaktivt kan overvåke situasjonen til fagforeningsmedlemmene, forstå arbeidernes tanker og ambisjoner, og dermed raskt støtte og beskytte fagforeningsmedlemmenes legitime rettigheter og interesser. Samspillet mellom fagforeningen og arbeiderne blir stadig raskere og mer praktisk, noe som bidrar til å bygge harmoniske og stabile arbeidsforhold.»











