Lær av onkel Ho for å bygge en ærlig offentlig tjeneste for folket.

Førsteamanuensis Dr. Truong Ngoc Nam bekreftet at Ho Chi Minhs ideologi er det ledende prinsippet for å bygge et team av ærlige og dedikerte tjenestemenn som tjener folket helhjertet.

Over tid har president Ho Chi Minhs ideologiske arv skint enda sterkere med sin dype samtidsverdi, spesielt i oppgaven med å bygge en kontingent av kadrer som er både politisk solide og faglig kompetente.

I anledning 136-årsjubileet for president Ho Chi Minhs fødsel (19. mai 1890 - 19. mai 2026) intervjuet avisen Industry and Trade førsteamanuensis Dr. Truong Ngoc Nam – tidligere direktør for Akademiet for journalistikk og kommunikasjon, og tidligere medlem av Det sentrale teoretiske rådet. Fra perspektivet til en mangeårig forsker og foreleser i politisk teori, skisserte han tydelig hvordan man kan anvende Ho Chi Minhs tanker for å forme journalisters karakter, fornye tenkningen til den yngre generasjonen og skape en kultur av dedikert offentlig tjeneste som helhjertet tjener folket.

Førsteamanuensis Dr. Truong Ngoc Nam snakker med en reporter fra avisen Industry and Trade. Foto: Tran Le

Journalister må bevare både en skarp penn og et rent hjerte.

– I løpet av sin levetid la president Ho Chi Minh alltid spesiell vekt på rollen til de som arbeider innen ideologiske, journalistiske og propagandamessige felt. Hvordan mener du at journalister og mediefolk bør anvende ideene hans i dag for å forbedre sin politiske skarpsindighet, profesjonelle etikk og sosiale ansvar i et mangesidig informasjonsmiljø?

Førsteamanuensis Dr. Truong Ngoc Nam : Man kan si at pressen, i Ho Chi Minhs tankegang, først og fremst er en kraft som tjener ideologisk arbeid, propaganda og utdanning . Derfor trenger journalister ikke bare faglige ferdigheter, men også sterke politiske overbevisninger og plettfri etikk. President Ho Chi Minh verdsatte de ansatte høyt, fordi ifølge ham er det kvaliteten på de ansatte som bestemmer kvaliteten på arbeidet. For revolusjonær journalistikk er dette enda viktigere.

Det onkel Ho etterlot seg var et klart krav til journalister: de må vite hvem de skriver for, hva de skriver om, og hvordan de skriver. Disse tre spørsmålene, tilsynelatende enkle, er faktisk de grunnleggende prinsippene for journalistikk. Å skrive for noen betyr å forstå publikum, forstå behovene, forståelsesnivået og interessene til hver målgruppe. Å skrive om noe betyr å velge riktig problemstilling, til riktig tid, og ta opp de riktige samfunnsproblemene. Å skrive på en bestemt måte betyr å velge riktig uttrykksform, sikre nøyaktighet, klarhet, appell og overbevisningsevne.

I dagens mangesidige informasjonslandskap er det journalister trenger mest å bevare ro og integritet. Informasjon er rikelig og flyter raskt, men revolusjonær journalistikk kan ikke jage sensasjonspreger eller emosjonelle skjevheter. I et slikt miljø må journalister opprettholde både «skarp penn og rent hjerte». «Rent hjerte» refererer til et klart, ærlig sinn dedikert til det felles beste. «Skarp penn» refererer til faglig kompetanse, evnen til å identifisere problemstillinger og presentere dem overbevisende.

Jeg tror at det å lære av president Ho Chi Minh i dagens journalistikk betyr å lære å praktisere journalistikk ansvarlig, med dybde og retning. Journalistikk må både gjenspeile livet på en sannferdig måte og bidra til å bygge sosial enighet, beskytte partiets og statens ideologiske grunnlag, og spre positive verdier i samfunnet.

Å bygge en kultur for offentlig tjeneste basert på en ånd av å tjene folket.

– I den nåværende perioden er kravet om å bygge etiske kvaliteter blant kadrer stadig høyere, spesielt i forhold til å bygge en offentlig tjenestekultur i etater og enheter, inkludert Departementet for industri og handel. Hvordan bør Ho Chi Minhs tanker om revolusjonær etikk og arbeidsstil etter din mening anvendes for å bygge en kader som oppfyller kravene i den nye æraen?

Førsteamanuensis Dr. Truong Ngoc Nam: Når vi diskuterer utviklingen av offentlig tjenestekultur, må vi først vende tilbake til Ho Chi Minhs tanker om kadrenes etikk. Han krevde en gang at kadrer og partimedlemmer skulle være «flittige, sparsommelige, ærlige, rettskaffen og uselviske». Dette er ikke bare generelle moralske egenskaper, men også grunnlaget for en ærlig, ansvarlig og effektiv offentlig tjeneste.

Videre har Ho Chi Minh alltid lagt stor vekt på spørsmålet om kadrer. Han bekreftet en gang: «Kadrer er roten til alt arbeid», og «alle tings suksess eller fiasko avhenger av om kadrene er gode eller dårlige».

Offentlige tjenestemenn må virkelig være folkets tjenere. Dette betyr å være nær folket, respektere folket, lytte til folket og sette folkets interesser over alt annet. I dagens offentlig tjenestekultur demonstreres denne ånden gjennom eksemplariske arbeidsholdninger, passende oppførsel, høy ansvarsfølelse og en forpliktelse til å løse problemer grundig.

For Nærings- og handelsdepartementet er dette kravet enda tydeligere fordi det er direkte knyttet til produksjon, næringsliv, vareomløp, markeder, energi og folks liv. En god offentlig tjenestekultur i sektoren bidrar ikke bare til å forbedre effektiviteten i statsforvaltningen, men skaper også et gunstig miljø for bedrifter, fremmer økonomisk utvikling og øker offentlig tillit til regjeringsapparatet.

Etter min mening krever det å anvende Ho Chi Minhs ideologi på kaderbygging i den nye æraen at man fokuserer på tre punkter. For det første, dyrke en ansvarsfølelse og en tjenesteånd. Kadrer må arbeide med en ånd av å fullføre oppgaver, ikke bare jobbe til slutten av skiftet, gjøre ting grundig og uten å vike unna ansvar. For det andre, fremme innovasjons- og forbedringsånden i arbeidet. Onkel Ho krevde alltid at kadrer stadig lærer og alltid søker måter å jobbe bedre og mer effektivt på. I sammenheng med digital transformasjon betyr dette å raskt tilpasse seg ny teknologi, forbedre digitale evner og ta i bruk moderne arbeidsmetoder. For det tredje, sette et eksempel i utførelsen av plikter. Jo mer eksemplariske lederne er, desto mer utbredt vil kulturen for offentlig tjeneste være.

Man kan si at det å bygge en offentlig tjenestekultur i henhold til Ho Chi Minhs ideologi begynner med svært spesifikke ting, som punktlighet, overholdelse av prosedyrer, oppfyllelse av ansvar, passende oppførsel og dedikasjon til tjeneste. Når disse tingene blir forankret i tankene og handlingene til hver enkelt tjenestemann, vil systemet fungere mer effektivt og folkets tillit vil bli sterkere befestet.

Å bringe president Hos ideologi nærmere unge mennesker.

– Etter mange år med forskning, undervisning og ledelse innen politisk teori, hvilke områder mener du trenger ytterligere innovasjon i utdanningen og formidlingen av Ho Chi Minhs ideologi, slik at læring av og å følge ham virkelig går dypere og skaper klare endringer i den yngre generasjonens bevissthet og handlinger?

Førsteamanuensis Dr. Truong Ngoc Nam: For å gjøre studiet og etterligningen av Ho Chi Minhs ideologi, etikk og stil virkelig effektiv, må vi innovere både innholdet og metodene for propaganda og utdanning. Et avgjørende poeng er at vi ikke bare bør presentere presidentens ideer som generelle prinsipper, men heller gjøre dem relaterbare, levende og i stand til å bli oversatt til daglige handlinger.

Først og fremst er det nødvendig å understreke president Ho Chi Minhs eksemplariske verdi. Han er et godt eksempel på enheten mellom ord og handling. Å snakke om ham er å snakke om en modellpersonlighet, enkel, ydmyk, men likevel dypt innsiktsfull. Derfor kan ikke propaganda skilles fra spesifikke historier, konkrete handlinger og hverdagslige detaljer som er rike på humanistisk mening. Dette er en mye kraftigere måte å inspirere på enn å bare formidle ensidig teori.

Videre må formidlingen av Ho Chi Minhs ideologi være tett knyttet til den praktiske læringen, arbeidet og bidragene fra den yngre generasjonen. Å lære av onkel Ho handler ikke om å memorere slagord, men om å lære ansvarsfølelse, disiplin, en sunn livsstil, en tjenesteånd og et ønske om å bidra. Når disse verdiene omdannes til konkrete handlinger, vil det å lære av og følge onkel Ho virkelig få dybde.

Den nåværende utdanningsreformen basert på Ho Chi Minhs ideologi må ha som mål å få unge mennesker til å se at onkel Hos tanker er svært nær livene deres. Derfra vil den yngre generasjonen forstå at enhver riktig gjerning, enhver innsats for å forbedre seg selv, enhver handling for kollektivet og samfunnet er den mest praktiske måten å lære av onkel Ho på.

Tusen takk, herre!

Innsiktene fra førsteamanuensis Dr. Truong Ngoc Nam viser at Ho Chi Minhs ideologi fortsatt er det ledende prinsippet for journalistikk, for utdanning i politisk teori og for å bygge en offentlig tjenestekultur i den nye tiden. Til syvende og sist betyr det å lære av onkel Ho å lære å jobbe ansvarlig, leve ærlig, tenke for folket og handle for landets felles utvikling.

---

Tagger: integritet i offentlig tjeneste

Kilde: https://moit.gov.vn/tin-tuc/pgs.ts-truong-ngoc-nam-hoc-bac-de-xay-dung-nen-cong-vu-liem-chinh-vi-nhan-dan.html