Det totale budsjettet for denne aktiviteten nådde mer enn 148,7 milliarder VND, hvorav kilden fra grasrotfagforeninger utgjorde over 70 milliarder VND, støttekilden fra bedrifter og sosialisering var nesten 61 milliarder VND, resten var budsjettstøtte fra Fagforeningen, lokale fagforeninger og industrifagforeninger.

Sammenlignet med 2024, selv om antallet organiserte grasrotforeninger gikk ned, nådde gjennomsnittsverdien per måltid 68 500 VND, betydelig høyere enn 50 300 VND året før. Dette viser at kvaliteten på måltidene og bedriftenes og fagforeningenes omsorg for arbeiderne i økende grad forbedres.
Årets «fagforeningsmåltid» fokuserer på arbeidere som er direkte involvert i produksjonen i industriparker, fabrikker og bedrifter med et stort antall arbeidere og kollektivkjøkken. Mange grasrotforeninger har proaktivt forhandlet og dialogert med arbeidsgivere for å mobilisere flere ressurser, og tydelig demonstrert sin representative rolle og tatt reell vare på fagforeningsmedlemmene.
I mange bedrifter har «fagforeningsmåltider» blitt en mulighet for ansatte og ledelse til å dele sine tanker og foreslå løsninger for å forbedre arbeidsforholdene, og dermed bidra til å styrke harmoniske, stabile og progressive arbeidsforhold.
Noen lokaliteter og sektorer har store organisasjoner, som for eksempel: Bac Ninh Provincial Federation of Labor med 508 grasrotforeninger og mer enn 253 000 mottakere; Ho Chi Minh- byen har 416 grasrotforeninger og mer enn 223 000 mottakere; Hai Phong har 295 grasrotforeninger og mer enn 172 000 mottakere; og Dong Nai har 126 grasrotforeninger og mer enn 143 000 mottakere.
Mange enheter skiller seg ut når det gjelder å mobilisere sosialiserte ressurser, som for eksempel Vietnam Banking Trade Union (over 8,4 milliarder VND), Bac Ninh Provincial Labor Federation (nesten 6,7 milliarder VND) og Coal - Mineral Trade Union (over 5 milliarder VND).
I tillegg til hovedaktiviteten med å organisere måltider, inkluderer mange grasrotforeninger også kulturelle og åndelige aktiviteter, som å gi gaver til medlemmer i vanskeligheter, gi månekaker, feire bursdager, gi "fagforeningsherberger"; organisere kunst, sport , folkeleker ... for å skape en gledelig og samlet atmosfære.

Noen enheter er kreative når det gjelder å organisere måltider rett på byggeplassen, leiren eller kombinere det med et opphold på feriestedet, slik at arbeiderne kan slappe av etter stressende arbeidstimer.
Fra å være en regelmessig aktivitet med å ta vare på livet, blir dermed «fagforeningsmåltider» gradvis et symbol på delingsånden og medmenneskeligheten i moderne arbeidsforhold, og demonstrerer fagforeningens oppdrag med å ledsage arbeiderne. Disse enkle, men meningsfulle måltidene bidrar til å pleie tillit, vekke solidaritetsånden og konkurranse i arbeidskraft og produksjon, for bærekraftig utvikling av bedrifter og landet.
Kilde: https://hanoimoi.vn/hon-148-7-ty-dong-to-chuc-bua-com-cong-doan-723186.html






Kommentar (0)