
Lederen la imidlertid også frem ... ganske mange slagord, som krevde at tjenestemenn, embetsmenn og ansatte i etaten måtte memorere og forstå betydningen av dem. For ikke å nevne at slagord relatert til profesjonelt arbeid ble til og med vist frem i den felles spisesalen og på idrettsbanen . Vennen min lurte på om det var nødvendig, siden slagord – avhengig av budskapet de formidler – bør vises på passende steder. Idrettsbanen eller spisesalen er steder hvor ansatte kan koble av fra jobb, hente inspirasjon og energi etter stressende arbeidstimer.
I virkeligheten er ikke denne historien ny i mange lokaliteter, etater og enheter – den nevnes til og med som en manifestasjon av formalisme og dogmatisme. Den stammer fra lange slagord, overbruk av verb og adjektiver som er rosende, eller usammenhengende, usammenhengende og mangler fokus, som for eksempel «Fortsett å fremme etterligning...», «Kontinuerlig fremme...», «Øk bevisstheten i bygningsarbeidet...» ... I tillegg lager noen etater og enheter for mange slagord – eller «slagord» – til at selv tjenestemenn, ansatte og arbeidere i sektoren ikke kan huske dem alle...
Når vi snakker om dette problemet, møter vi ofte bannere og slagord som har «fullført sitt oppdrag» etter kortvarige propagandakampanjer i ferier og jubileer – men noen er «glemt» på gater og vegger. Dette forringer ikke bare estetikken, men begrenser også kommunikasjonens effektivitet.
Fordi propagandaslagord spiller en avgjørende rolle i å forme ideologi, styrke moralen og oppmuntre til handling, må både innholdet og formen deres overholde prinsipper, standarder og praktisk gjennomførbarhet.
Nguyen Phong
Kilde: https://baothanhhoa.vn/khau-hieu-phai-thiet-thuc-291857.htm










