 |
| Fru Lu Thi Chas hus i landsbyen Hong Ngai B ble bygget med penger hun sparte etter to år med arbeid i industrisonen. |
Å bryte ned barrierer i tankegangen.
I virkeligheten var de første stadiene av å bringe folk ut av landsbyene sine for å få tilgang til nye arbeidsmiljøer ingen enkel oppgave. Vu Mi Vu, lederen av Tru Xa-landsbyen, sa: «Tidligere nølte mange familier i landsbyen når det gjaldt å jobbe langt hjemmefra. Barrierene var ikke bare geografisk avstand eller startkostnader, men også tankegangen til de som aldri hadde forlatt landsbyene sine og ikke var kjent med industrielle arbeidsmiljøer.»
For å endre på dette nølte ikke kommunens tjenestemenn med å samarbeide tett med folket, direkte formidle informasjon, forklare og endre landsbyboernes tankesett angående produksjon. Kommunen organiserte møter og brakte tilbake folk som hadde gått på jobb for å dele sine erfaringer og faktiske inntekter med landsbyboerne. Da de hørte landsbyboerne selv snakke om livene sine, arbeidet sitt og pengene de sendte hjem månedlig, ga den første nølingen gradvis vei for proaktiv forespørsel og registrering. Til dags dato har Tru Xa-landsbyen mer enn 100 arbeidere ansatt i selskaper og virksomheter utenfor provinsen og i utlandet.
Ved siden av propaganda og mobiliseringstiltak har Thang Mo kommune effektivt implementert retningslinjer for å støtte arbeidere som skal jobbe i utlandet under kontrakt: de har gitt opplæring for å forbedre fremmedspråkferdigheter og yrkesferdigheter før avreise, og de har koblet dem til anerkjente jobbformidlingssentre og rekrutteringsbedrifter. Denne praktiske støtten har hjulpet mange arbeidere fra Thang Mo med å komme inn i nye arbeidsmiljøer med en mer proaktiv tankegang, noe som reduserer risikoen for å slutte i jobben for tidlig eller bli offer for svindel.
 |
| Tjenestemenn fra Thang Mo kommune besøkte direkte hver landsby for å promotere og oppmuntre folk til å delta i eksportprogrammer for arbeidskraft fra utlandet og arbeide i industrisoner. |
Som en av pionerene innen arbeid i industrisonen, sa fru Sung Thi Chua fra landsbyen Tru Xa: Etter å ha fått klare forklaringer fra landsby- og kommunerepresentanter, søkte hun modig jobb i et selskap i Bac Ninh . Med en gjennomsnittlig inntekt på over 7 millioner VND per måned har pengene som sendes hjem gitt familien hennes en stabil inntekt, og livskvaliteten til medlemmene har gradvis blitt bedre.
Øke jobbskapingen
Thang Mo kommune har 36 landsbyer, inkludert 2 grenselandsbyer. Terrenget er fragmentert, dyrkbar jord er begrenset, og lokale sysselsettingsmuligheter er nesten ikke-eksisterende bortsett fra maisdyrking og småskala husdyrhold. Med over 2600 husholdninger og 8 etniske grupper spredt over et stort område, er folks liv avhengige av tradisjonelle, fragmenterte landbrukspraksiser , og blir ofte rammet av naturkatastrofer. Denne virkeligheten skaper et presserende behov for å finne mer stabile og supplerende inntektskilder for folket.
Kommunen har en stor befolkning og en høy andel mennesker i arbeidsfør alder, noe som representerer både press og stort potensial hvis det utnyttes på riktig måte. Partikomiteen og lokalstyret i Thang Mo kommune har erkjent dette og identifisert arbeidskrafteksport og utsendelse av arbeidere til industrisoner i landet som løsninger for å realisere målet om bærekraftig fattigdomsreduksjon.
 |
| Livet til mange familier i Thang Mo kommune har endret seg dramatisk takket være inntekter fra slektninger som jobber i industrisoner og gjennom eksportprogrammer for arbeidskraft fra utlandet. |
Ifølge Nguyen Xuan Trieu, sekretær for partikomiteen i Thang Mo kommune, sendte kommunen bare i 2025 255 arbeidere for å jobbe i bedrifter og foretak, noe som oversteg den fastsatte planen med 106 %. Dette er den «korteste veien» for folk i grenselandsbyer å unnslippe fattigdom. I stedet for å vente på at en ku skal reprodusere seg etter 2–3 år eller vente på maishøsten, kan en arbeider som jobber i utlandet eller i innenlandske industrisoner sende tilbake til familien sin en fast månedlig inntekt, nok til å dekke levekostnader og akkumulere kapital. Mange husholdninger som tidligere ble klassifisert som fattige, har offisielt unnsluppet fattigdom etter 1–2 år med slektninger som jobber i andre provinser eller i utlandet.
I den kommende perioden vil Thang Mo fortsette å styrke sin propagandainnsats og koordinere med bedrifter og arbeidsformidlingssentre for å øke antallet arbeidere som sendes til jobb under kontrakt. Lokalområdet vil spesielt prioritere å støtte unge mennesker fra fattige husholdninger i å få tilgang til fortrinnsrettslige lån for å dekke startkostnader, lære fremmedspråk og motta yrkesopplæring før avreise.
Gitt den rikelige arbeidsstyrken, men mangelen på dyrkbar jord og lokale jobbmuligheter, er arbeidseksport og jobbskaping i industrisoner passende og effektive tilnærminger for Thang Mo for å implementere sitt bærekraftige fattigdomsreduksjonsprogram innen 2026.
Tekst og bilder: Ly Thu
Kilde: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202606/khoi-thong-nguon-luc-lao-dong-b775595/
