Hva må gjøres for å sikre «styrke i kvalitet og makt i kvantitet» innen grasrotfagforeningene?

(Baohatinh.vn) - Til tross for mange vanskeligheter har fagforeningen Ha Tinh gjort store anstrengelser for å oppfylle oppgaven med å utvikle fagforeningsmedlemskap og etablere grasrotfagforeninger, og bidratt til å bygge en stadig sterkere organisasjon.

Midt i 2025 startet Gaiwach Ha Tinh International Garment Co., Ltd. virksomheten i Cong Khanh 1 Industrial Cluster (Nam Hong Linh Ward) innen eksport av klessektoren. Produksjonslinjens natur og høye arbeidsintensitet ga betydelige utfordringer med å tilnærme seg, fremme og oppmuntre til etablering av en grasrotfagforening og utvikling av fagforeningsmedlemskap.

Grasrotfagforeningen Gaiwach Ha Tinh International Clothing Co., Ltd. ble opprettet i desember 2025.

Takket være aktivt engasjement fra den provinsielle fagforeningen og oppmerksomheten og støtten fra bedriftens ledelse ble imidlertid fagforeningen Gaiwach Ha Tinh International Clothing Co., Ltd. opprettet i desember 2025 med 228 medlemmer.

Etter 5 måneders drift, med mottoet om å sette de ansattes rettigheter og interesser i sentrum, har bedriftens fagforening gradvis bekreftet sin rolle som en støtte for de ansatte, et «felles hjem» hvor fagforeningsmedlemmer kan dele og uttrykke sine tanker og ambisjoner.

Ved å melde seg frivillig inn i fagforeningen føler fru Ho Thi Tam (i hvit skjorte) seg tryggere i visshet om at rettighetene hennes er beskyttet.

Fru Ho Thi Tam, en ansatt i selskapet, delte: «Hver måned organiserer fagforeningen bursdagsfeiringer for ansatte, gir gaver på helligdager og Tet (månadsnyttår), og gjennomfører aktiviteter som fotokonkurransen «Gaiwach Moments» og interne sportskonkurranser ... Spesielt mottar fagforeningen alle forslag fra ansatte og rapporterer dem umiddelbart til selskapets ledelse for å håndtere mangler i arbeidsprosessen.»

Selskapets fagforening har hatt en betydelig positiv innvirkning. I løpet av årets arbeidermåned sendte 236 arbeidere frivillig inn søknader om å bli med i fagforeningen, noe som bringer det totale antallet fagforeningsmedlemmer til 464.

Eksekutivkomiteen i fagforeningen Gaiwach Ha Tinh International Clothing Co., Ltd. arrangerte en bursdagsfeiring for sine arbeidere.

Ikke bare hos Gaiwach International Clothing Co., Ltd. i Ha Tinh, men i hele provinsen har arbeidet med å utvikle fagforeningsmedlemskap og etablere grasrotfagforeninger i bedrifter alltid vært en prioritet for fagforeninger på alle nivåer. Den provinsielle arbeidstakerforbundet har opprettet en styringskomité og en arbeidsgruppe for å utvikle fagforeningsmedlemskap og etablere grasrotfagforeninger for perioden 2025–2030, og har tildelt dedikerte ansatte til å jobbe sammen med grasrotfagforeninger i bedrifter for å maksimere effektiviteten deres.

Siden begynnelsen av året har provinsen opprettet 7 nye grasrotfagforeninger, og tatt opp over 943 nye medlemmer. Dette bringer det totale antallet grasrotfagforeninger til 451 med mer enn 37 800 medlemmer. Dette er også et viktig grunnlag for fagforeninger for å identifisere, pleie og anbefale fremragende medlemmer som partiet kan vurdere for opptak. Fra 2025 til i dag har grasrotfagforeninger over hele provinsen anbefalt nesten 600 medlemmer til å delta i partibevissthetsopplæring, hvorav nesten 300 medlemmer har blitt tatt opp.

Fagforeningsmedlemmer og arbeidere i Song La Xanh Packaging Joint Stock Company får oppmerksomhet angående levekår og ansettelsesforhold.

Som et av de lysende eksemplene på å bygge opp fagforeninger og partiorganisasjoner i bedrifter, har fagforeningen til Song La Xanh Packaging Joint Stock Company siden etableringen (i 2018) drevet ganske effektivt, og har i mange år blitt hedret som en fremragende enhet av Vietnams generelle arbeidsforbund og den provinsielle arbeidsforbund. Selskapets partiavdeling har effektivt spilt sin rolle som en politisk kjerne, ledet implementeringen av produksjons- og forretningsoppgaver samtidig som den tar vare på de ansattes liv.

Nguyen Van Son, partisekretær og styreleder i selskapets fagforening, uttalte: «Fagforeningen er en sentral kraft i å identifisere og utvikle fremragende fagforeningsmedlemmer som kan anbefales til partiet for vurdering og opptak. Siden begynnelsen av året har fagforeningen anbefalt 6 fremragende fagforeningsmedlemmer for opplæring og partimedlemskap. I tillegg gir fagforeningen proaktivt råd til partikomiteen og bedriftsledere om organisering av etterligningsbevegelser, forbedring av arbeidsproduktiviteten og bidrag til fullføring av produksjons- og forretningsoppgaver.»

Particellen til Song La Xanh Packaging Joint Stock Company spiller effektivt sin rolle som den politiske kjernen og leder implementeringen av faglige oppgaver.

Til tross for resultatene står arbeidet med å utvikle fagforeningsmedlemskap og bygge fagforenings- og partiorganisasjoner i bedrifter fortsatt overfor mange vanskeligheter. Ha Tinh har for tiden mange investeringsprosjekter som har kommet i gang, noe som skaper betydelige muligheter for å utvikle fagforeningsmedlemskap og etablere grasrotfagforeninger. Imidlertid er de fleste bedriftene som implementerer disse prosjektene direkte produksjonsbedrifter, og tiden som er satt av til propaganda og mobilisering er begrenset. Forståelsen av fagforeningsorganisasjoner blant noen arbeidsgivere og arbeidstakere er fortsatt ufullstendig.

I noen områder møter små, familieeide bedrifter mange hindringer når det gjelder å etablere grasrotfagforeninger og rekruttere medlemmer. Videre er det etter sammenslåingen av administrative enheter mangel på heltidsansatte fagforeningsfunksjonærer; kvaliteten på grasrotfagforeningsfunksjonærer i bedrifter er ennå ikke høy, noe som har påvirket organisasjonsutviklingen.

Nestleder i den provinsielle fedrelandsfrontkomiteen og leder av den provinsielle arbeiderforeningen, Nguyen The Hoan, inspiserte produksjonen, levekårene og ansettelsessituasjonen til arbeiderne ved Appareltech Ha Tinh Export Garment Company Limited.

Herr Nguyen The Hoan, nestleder i den provinsielle komitéen for fedrelandsfronten og leder av den provinsielle fagforeningen, uttalte: «Ha Tinh-fagforeningen har identifisert utviklingen av fagforeningsmedlemskap og etableringen av grasrotfagforeninger som en av hovedoppgavene for perioden 2025–2030. I den kommende tiden vil den provinsielle fagforeningen styrke forbindelsene med bedrifter og fremme aktiviteter fokusert på grasrotnivå for å befeste arbeidernes tillit. Samtidig vil vi proaktivt koordinere med lokale partikomiteer og myndigheter der bedrifter opererer for å utvikle fagforeningsmedlemmer og partimedlemmer i bedrifter, og bidra til å bygge en sterk fagorganisasjon både når det gjelder kvalitet og kvantitet.»

Kilde: https://baohatinh.vn/lam-gi-de-vung-ve-chat-manh-ve-luong-trong-cong-doan-co-so-post310900.html