Vaktmestere er likestilt med rektoren.

TPO – Mange universiteter i Ho Chi Minh-byen planlegger å gi Tet-bonuser for kinesisk nyttår 2025 (slangens år) på alt fra over ti millioner til flere titalls millioner VND til sine ansatte og forelesere. De fleste bonusene er høyere enn året før på grunn av økningen i statens grunnlønn fra juli 2024.

TPO – Mange universiteter i Ho Chi Minh-byen planlegger å gi Tet-bonuser for kinesisk nyttår 2025 (slangens år) på alt fra over ti millioner til flere titalls millioner VND til sine ansatte og forelesere. De fleste bonusene er høyere enn året før på grunn av økningen i statens grunnlønn fra juli 2024.

Spesielt ved Ho Chi Minh City University of Industry har mengden Tet-bonus som utbetales til studenter økt sammenlignet med 2024.

Følgelig er skolens totale utgifter til Tet-bonuser omtrent 68 milliarder VND for omtrent 1600 ansatte, en økning på omtrent 18 milliarder VND sammenlignet med året før. I gjennomsnitt vil hver ansatt, foreleser og ansatt motta en Tet-bonus på omtrent 40 millioner VND.

Mange skoler gir «enorme» Tet-bonuser til sine ansatte og forelesere.

På samme måte forventer Ho Chi Minh City University of Law at den totale Tet-bonusen for nesten 500 ansatte vil øke med 20 % sammenlignet med i fjor. Universitetets Tet-velferdsgoder inkluderer Tet-godtgjørelser, Tet-bonuser, prestasjonsbaserte bonuser og nyttårsbonuser.

Dette inkluderer en Tet-bonus tilsvarende én måneds inntekt (inkludert grunnlønn og tilleggsinntekt) beregnet per desember 2024, med unntak av noen spesielle tilfeller som fastsatt av skolen; Tet-bonusen vil avhenge av nivået på oppgavefullføringen, der hver person mottar en bonus fra over 7 millioner VND til over 12 millioner VND.

Belønningspengene for fremragende prestasjoner vil bli delt inn i to nivåer: avanserte arbeidere vil motta 3,5 millioner VND, og ​​grasrotforkjempere vil motta 5,25 millioner VND. I tillegg vil hver tjenestemann og ansatt motta ytterligere 3 millioner VND som nyttårsbonus.

I mellomtiden tar mange universiteter til orde for et ensartet bonusnivå fra ledelsen til de ansatte. For eksempel, ifølge kunngjøringen fra Universitetet for industri og handel angående Tet-bonuser, basert på de interne utgiftsreglene som ble godkjent på personalmøtet, implementerer universitetet en lik bonus på 25 millioner VND per person.

I tillegg gir skolen en bonus på 3 millioner VND per person ved inngangen til det nye året, for en total stab på omtrent 800 personer. Denne bonusen gjelder alle tjenestemenn, ansatte og ledere ved skolen som har jobbet i ett år eller mer, uavhengig av tittel, stilling eller kvalifikasjoner.

Ho Chi Minh City University of Technology and Education forventer at beløpet som brukes på Tet-feiringer vil være likt som i fjor, men de totale utgiftene vil øke på grunn av justeringen av grunnlønnen som fastsatt av staten. For å motivere og oppmuntre de ansatte har universitetet imidlertid lagt til noen ekstra utgifter i år.

Mer spesifikt opprettholder skolen Tet-bonusen på 25 millioner VND per person og en prestasjonsbasert bonus tilsvarende én månedslønn for hver ansatt, foreleser og ansatt. I tillegg er en nyhet i år skolens tildeling av en ekstra bidragsbonus for hver ansatt, foreleser og ansatt.

Mange andre universiteter og høyskoler som Lac Hong University (Dong Nai), Ho Chi Minh City University of Information Technology, Nguyen Tat Thanh University, Ho Chi Minh City University of Technology, Ho Chi Minh City University of Economics and Finance, Van Hien University, Ho Chi Minh City University of Management and Technology, Saigon Polytechnic College... kunngjorde også Tet-bonuser for forelesere og ansatte på mellom 10 og 30 millioner VND per person.

Forelesere med ansiennitet, som har stillinger fra instituttleder eller nestleder og oppover, mottar høyere bonuser. Forelesere og ansatte som har økonomiske vanskeligheter, vil også motta ytterligere støtte fra universitetets fagforening i tillegg til bonusene nevnt ovenfor.

Nguyen Dung - Bich Vy

Kilde: https://tienphong.vn/thuong-tet-o-truong-dai-hoc-lao-cong-ngang-bang-hieu-truong-post1709727.tpo