Arbeidstakere som kan fremmedspråk er "ettertraktet".

For tiden er det omtrent 150 kinesiske bedrifter som opererer i Thai Nguyen-provinsen med en total investering på over 2 milliarder USD. Importverdien av råvarer og maskiner fra Kina til produksjon når nesten 3 milliarder USD. Denne økningen i utenlandske direkteinvesteringer på flere milliarder dollar betyr at tusenvis av jobbmuligheter skapes for lokale arbeidere.

Lærings- og forskningsrommet for studenter ved Universitetet for informasjonsteknologi og kommunikasjon.

Stilt overfor en økende etterspørsel etter kvalifisert arbeidskraft har mange unge mennesker og arbeidere i provinsen proaktivt lært kinesisk eller valgt studieretninger som integrerer teknologi og kinesisk språk for å øke sitt konkurransefortrinn.

Ifølge vår undersøkelse er etterspørselen etter kinesisktalende personell for tiden dobbelt så høy som for japansk og 5,5 ganger høyere enn for koreansk . Gitt de stadig strengere kravene fra utenlandske arbeidsgivere, blir overgangen fra «rent teknisk arbeidskraft» til «multitasking-arbeidskraft» – som kombinerer teknisk ekspertise med ferdigheter i kinesisk – uunngåelig. Dette blir sett på som en «billett» for arbeidere til å gripe jobbmuligheter av høy kvalitet rett i hjemlandet.

I realiteten gir ferdigheter i kinesisk et klart konkurransefortrinn, noe som resulterer i 30–50 % høyere inntekt sammenlignet med vanlige ansatte.

Du liker kanskje også

Halvlederindustrien – en «magnet» som tiltrekker seg koreanske talenterVTV.vn – Den blomstrende chipindustrien har gjort Samsung og SK Hynix svært attraktive for unge mennesker takket være jobbmuligheter og rekordhøye inntekter.

En 26 år gammel arbeider ble avvist av en arbeidsgiver fordi han var for gammel!For visse spesialiserte jobber er det fortsatt etterspørsel etter arbeidere etter pensjonering. Det finnes imidlertid noen stillinger der arbeidsgivere anser kandidater så unge som 26 år som for gamle!

Institusjonelle gjennombrudd vil åpne opp nye muligheter for kinesisk-vietnamesisk industrisamarbeid.I et intervju med Times Magazine uttalte Liao Bin, administrerende styreleder i China-ASEAN Industrial Development Cooperation Promotion Association, at retningene om «institusjonelt gjennombrudd» og «utvikling for folkets lykke» som er skissert i utkastene til dokumentene fra den 14. nasjonalkongressen til Vietnams kommunistparti, ikke bare legger grunnlaget for Vietnams bærekraftige utvikling, men også åpner for nye muligheter for et dyptgående og langsiktig industrisamarbeid mellom Kina og Vietnam.

Herr Nguyen Van Son, en ingeniør innen maskinvedlikehold og reparasjon hos DBG Technology Vietnam Co., Ltd., delte: «Jeg erkjente at språkkunnskaper er en avgjørende fordel, så jeg studerte proaktivt og oppnådde HSK 4-sertifikatet. Takket være dette tjente jeg 18 millioner VND/måned etter bare 3 måneders arbeid – omtrent 4–5 millioner VND mer enn kolleger i samme stilling som ikke kunne et fremmedspråk.»

Arbeidere deltar i jobbintervjuer hos et kinesisk selskap i provinsen.

For å håndtere mangelen på høykvalifiserte menneskelige ressurser i lokalområdet, har utdannings- og opplæringsinstitusjoner i provinsen gjennomgått en betydelig transformasjon. Opplæringssystemet, fra vanlige universitetsprogrammer til kortvarige opplæringssentre, har blitt oppgradert for å være tettere i tråd med bedriftenes praktiske behov.

Førsteamanuensis Phung Trung Nghia, rektor ved Universitetet for informasjonsteknologi og kommunikasjon (Thai Nguyen University), uttalte: «Gitt bølgen av flytting av utenlandske direkteinvesteringer, har det blitt et presserende behov å mestre spesialiserte fremmedspråk. Universitetet har åpnet to nye hovedfag: kinesisk for kommunikasjon og kinesisk for ingeniørfag og teknologi. Opplæringsprogrammet fokuserer på praktisk anvendelse, med sikte på å bygge en arbeidsstyrke med praktiske ferdigheter for å møte kravene i den digitale transformasjonsæraen og internasjonal integrasjon.»

Ved siden av formell opplæring blomstrer også det lokale markedet for korttidsutdanning for å møte etterspørselen etter akselerert læring blant yrkesaktive. Pham Dinh Cong, direktør for eksterne relasjoner ved Tuan Kiet Foreign Language Center, kommenterte: «Kunnskaper i fremmedspråk gir et betydelig konkurransefortrinn. For tiden varierer den vanlige lønnen for arbeidere som snakker flytende kinesisk fra 15–17 millioner VND per måned. For stillinger på høyt nivå, som assisterende ledere, kan inntekten nå 20–30 millioner VND per måned. Dette er et personellsegment som for tiden er ettertraktet av kinesiske bedrifter i Thai Nguyen, som DBG, HQ og Grand Leisure.»

USA - Vietnam: Ikke gå glipp av

Vietnam oppfordrer amerikanske bedrifter til å utvide investeringene i høyteknologi.Om morgenen 26. juni mottok visestatsminister Ho Quoc Dung Jeff Place, direktør for forsyningskjeden i Coherent Group (USA), i regjeringens hovedkvarter. Under møtet bekreftet visestatsministeren at Vietnam oppfordrer amerikanske bedrifter til å utvide investeringene, spesielt innen høyteknologi, innovasjon og halvlederindustrien.

Oppmuntre amerikanske bedrifter til å utvide investeringene i høyteknologiske sektorer.Visestatsminister Ho Quoc Dung sa at Vietnam ønsker amerikanske bedrifter velkommen til å fortsette å utvide virksomheten sin i Vietnam, spesielt innen høyteknologiske næringer og sektorer med høy verdiskaping.

Vietnam og USA styrker samarbeidet for å håndtere konsekvensene av krigen.VTV.vn - Den 22. juni mottok generalsekretær og president To Lam den fungerende sekretæren for den amerikanske marinen Hung Cao.

Det er tydelig at karrieremulighetene for arbeidere stadig utvides, takket være støtte fra opplæringsinstitusjoner. Fremmedspråk bidrar ikke bare til å redusere risikoen for arbeidsledighet når man jobber i fabrikker, men blir også en «gyllen nøkkel» til å utvikle mangfoldige yrker og øke inntekten gjennom jobber som nettbasert undervisning, oversettelse, innholdsskriving for det internasjonale markedet eller deltakelse på frilansplattformer.

Kilde: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202606/lao-dong-biet-ngoai-ngu-dat-gia-a9215d3/