Sosialforsikringsregion XXV lanserer kampanje for å fremme og oppmuntre folk til å delta i frivillig sosialforsikring.
Supplere sosiale pensjonsytelser for å danne et sosialforsikringssystem. Flernivå (inkludert: sosiale pensjonsytelser; obligatorisk og frivillig sosialforsikring; supplerende pensjonsforsikring for å sikte mot universell dekning).
Sosiale pensjonsytelser som fastsatt i sosialtrygdloven av 2024 er en type sosialforsikring garantert av statsbudsjettet, bygget på grunnlag av arv og utvikling av deler av forskriftene om månedlige sosiale stønader for eldre, som fastsetter at: Alderen for å motta sosiale pensjonsytelser er 5 år lavere enn dagens alder for å motta månedlige sosiale stønader for eldre.
Mer spesifikt: Vietnamesiske statsborgere i alderen 75 år og eldre som ikke mottar månedlig pensjon eller trygdeytelse har rett til sosial pensjonsytelse. Vietnamesiske statsborgere i alderen 70 til under 75 år som tilhører fattige eller nesten fattige husholdninger og oppfyller kvalifikasjonskriteriene har også rett til sosial pensjonsytelse.
Den månedlige sosialpensjonsgodtgjørelsen fastsettes av regjeringen i samsvar med de sosioøkonomiske utviklingsforholdene og statsbudsjettets kapasitet i hver periode. Hvert tredje år gjennomgår og vurderer regjeringen justering av sosialpensjonsgodtgjørelsen. Avhengig av de sosioøkonomiske forholdene, budsjettbalansen og mobiliseringen av sosiale ressurser, legger den provinsielle folkekomiteen frem en beslutning om ytterligere støtte til sosialpensjonsmottakere for det provinsielle folkerådet.
Utbetaling av pensjoner og sosialtrygd til folk i Lam Dong.
Personer som er kvalifisert for både sosial pensjon og månedlig sosialstønad har rett til en høyere stønad. De er dekket av statsbudsjettet for helseforsikring mens de mottar sosial pensjon, og ved dødsfallet vil organisasjonen eller personen som er ansvarlig for begravelsen motta stønad til begravelsesutgifter i henhold til eldreloven.
Legge til forskrifter for å øke koblingen mellom det sosiale pensjonsnivået og grunntrygden.
Forskriftene inkluderer nå et månedlig tillegg for arbeidstakere som ikke er kvalifisert for pensjon og ennå ikke er gamle nok til å motta sosiale pensjonsytelser. Mer spesifikt: Vietnamesiske statsborgere som har nådd pensjonsalder, men ikke har nok innbetalingstid til å motta pensjon og ennå ikke er kvalifisert for sosiale pensjonsytelser, vil motta et månedlig tillegg fra sine egne bidrag hvis de ikke mottar et engangsbeløp for sosialtrygd og ikke beholder bidragene sine, og ber om det. Varigheten og størrelsen på det månedlige tillegget vil bli bestemt basert på arbeidstakerens innbetalingsperiode og grunnlaget for deres sosialtrygdbidrag. Minste månedlige tillegg vil være lik sosialpensjonsytelsen.
Arbeidstakere lærer om frivillig sosialtrygd.
I tilfeller der det totale beløpet beregnet basert på perioden med innbetalinger til sosialtrygd er høyere enn beløpet som brukes til å beregne den månedlige godtgjørelsen, som tilsvarer den sosiale pensjonsytelsen på tidspunktet for ytelsesoppgjør for perioden fra oppnådd pensjonsalder til oppnådd alder for å motta sosialpensjonsytelser, har arbeidstakeren rett til å motta den høyere månedlige godtgjørelsen.
I tilfeller der det totale beløpet beregnet basert på varigheten av trygdeinnbetalinger ikke er tilstrekkelig til at arbeidstakeren kan motta månedlige ytelser frem til pensjonsalderen, kan arbeidstakeren, hvis de ønsker det, utbetale et engangsbeløp for det resterende beløpet for å fortsette å motta sosiale pensjonsytelser frem til de når pensjonsalderen.
Den månedlige godtgjørelsen justeres når myndighetene foretar justeringer av pensjoner og månedlige trygdeytelser. I løpet av perioden man mottar den månedlige godtgjørelsen, dekker statsbudsjettet helseforsikring. Ved dødsfall har forsørgede rett til et engangsbeløp for månedene som ennå ikke er mottatt, og begravelsesgodtgjørelse hvis det er berettiget i henhold til regelverket.
Formidling av informasjon om frivillig sosialtrygd til bedriftseiere og handelsmenn i Xuan Huong-distriktet i Da Lat by i Lam Dong-provinsen.
Utvide omfanget av de som er kvalifisert til å delta i og fullt ut nyte godt av sosiale forsikringsordninger ved å utvide obligatorisk sosialforsikring til å omfatte bedriftseiere i registrerte husholdninger; ikke-profesjonelle arbeidere på kommune-, landsby- og nabolagsnivå; deltidsansatte; bedriftsledere, revisorer, representanter for statskapital og representanter for foretakskapital som foreskrevet i loven; medlemmer av styret, generaldirektører, direktører, medlemmer av representantskapet eller revisorer, og andre valgte lederstillinger i kooperativer og kooperative fagforeninger som foreskrevet i kooperativloven som ikke mottar lønn.
Trygdeansatte fra Region XXV besøkte folks hjem for å fremme fordelene ved å delta i frivillig sosialforsikring.
Legge til fødselspenger i den frivillige sosialforsikringen.
Deltakere i frivillig sosialtrygd som oppfyller kvalifikasjonskravene har rett til fødselspenger på 2 millioner VND for hvert nyfødt barn, garantert av statsbudsjettet. Ansatte trenger ikke å bidra med ytterligere midler sammenlignet med gjeldende regelverk. Kvinnelige arbeidstakere fra etniske minoriteter eller Kinh-kvinner hvis ektemenn er fra etniske minoriteter og tilhører fattige husholdninger, har ved fødsel, i tillegg til fødselspengene som er fastsatt i sosialtrygdloven av 2024, fortsatt rett til andre støtteordninger som foreskrevet av regjeringen.
Øk sjansene for å motta pensjon for de som deltar i sosialtrygd ved å redusere minimumsantallet år med sosialtrygdinnbetalinger som kreves for å motta pensjon fra 20 år til 15 år.
Regelverket endres for å øke ytelsene, gjøre dem mer attraktive og oppmuntre arbeidstakere til å bevare innskuddsperioden sin for å motta pensjon i stedet for et engangsbeløp i trygdeytelsen.
Arbeidstakere som har sluttet å delta i sosialtrygd og ber om det, har rett til et engangsbeløp fra sosialtrygden dersom de faller inn under en av følgende kategorier: De har nådd pensjonsalder, men ikke har bidratt til sosialtrygd på 15 år; De har emigrert til utlandet; De lider av kreft, polio, dekompensert skrumplever, alvorlig tuberkulose eller AIDS; De har en uførhetsgrad på 81 % eller høyere; De er alvorlig uføre; Arbeidstakere som har bidratt til sosialtrygd før 1. juli 2025, og etter 12 måneder, verken er underlagt obligatorisk sosialtrygd eller frivillig sosialtrygd, og har bidratt i mindre enn 20 år; Medlemmer av de væpnede styrkene som ved demobilisering, utskrivelse eller oppsigelse verken er underlagt obligatorisk sosialtrygd eller frivillig sosialtrygd og ikke oppfyller vilkårene for å motta pensjon.
Arbeidstakere som ikke mottar et engangsbeløp fra sosialtrygden, men i stedet beholder sin innskuddsperiode for å fortsette å delta, har muligheten til å nyte godt av høyere ytelser, som for eksempel: Høyere ytelsesnivåer ved fortsatt deltakelse, ettersom ytelsene beregnes basert på innskuddsperioden (sykdom, arbeidsulykker, yrkessykdom osv.); Enklere vilkår for å motta pensjon; Helseforsikringsbidrag betalt av sosialtrygdfondet i pensjonsperioden; Månedlige godtgjørelser når man ikke er berettiget til pensjon og ennå ikke er gamle nok til å motta sosiale pensjonsytelser; Helseforsikringsbidrag betalt over statsbudsjettet i perioden de mottar månedlige godtgjørelser. I tillegg har arbeidstakere også muligheten til å dra nytte av kredittstøttepolicyer for arbeidstakere som har bidratt til sosialtrygden, men som har mistet jobben.
Tjenestemenn, ansatte og arbeidere ved sosialtrygdavdelingen i region XXV lanserte en kampanje for å fremme og oppmuntre folk til å delta i frivillig sosialtrygd og selvbetalt helseforsikring.
Spesifikke forskrifter angående «referansenivået» som erstatter «grunnlønnen» : Sosialtrygdloven av 2024 fastsetter at «referansenivået» som brukes til å beregne bidrag og ytelser for visse sosialtrygdordninger, fastsettes av regjeringen. Inntil grunnlønnen avskaffes, er referansenivået fastsatt i sosialtrygdloven av 2024 lik grunnlønnen. Når grunnlønnen avskaffes, vil referansenivået ikke være lavere enn grunnlønnen på det tidspunktet. Referansenivået justeres basert på økningen i konsumprisindeksen, økonomisk vekst og i samsvar med statsbudsjettets og sosialtrygdfondets kapasitet.
I tillegg fastsetter sosialtrygdloven av 2024 at regjeringen skal legge frem for nasjonalforsamlingen justeringer av en rekke forskrifter knyttet til grunnlaget for obligatoriske sosialtrygdavgifter, metoden for å beregne gjennomsnittslønnen som brukes som grunnlag for beregning av pensjoner og sosialtrygdytelser, og justeringen av lønnen som brukes som grunnlag for obligatoriske sosialtrygdavgifter når staten anvender et nytt lønnsregime basert på stilling, tittel og lederstilling, som erstatter det nåværende lønnsskalasystemet.
I tillegg inkluderer sosialtrygdloven fra 2024 flere nye punkter, som for eksempel å supplere retten til å motta syke- og fødselspenger for deltidsansatte på kommunenivå; forskrifter om supplerende pensjonsforsikring; og bedre sikring av retten til å delta i og motta sosialtrygd for vietnamesiske arbeidere som jobber i utlandet og utenlandske arbeidere som jobber i Vietnam...
Kilde: https://baolamdong.vn/luat-bhxh-voi-nhieu-diem-moi-290831.html
Kommentar (0)