Meta distribuerer programvare for sporing av ansatte for å støtte AI-utvikling.

DNVN – Meta distribuerer programvare for å registrere ansattes dataaktivitet for AI-opplæring. Dette tiltaket har utløst debatt om personvern og reist juridiske spørsmål ettersom selskapet akselererer sin omstrukturering mot kunstig intelligens.

Meta implementerer et system for å samle inn data fra sine egne ansatte for å støtte utviklingen av kunstig intelligens (KI). Programvaren er i stand til å registrere musebevegelser, tastaturhandlinger og ta skjermbilder under arbeid.

Ved å registrere ansattes mus- og tastaturaktivitet, står Meta overfor spørsmål om sine praksiser for arbeidstilsyn.

De innsamlede dataene vil bli brukt til å trene interne AI-modeller, slik at systemet kan forstå hvordan mennesker samhandler med datamaskiner, spesielt i komplekse oppgaver som å bruke hurtigtaster eller navigere i menyer. I et internt notat uttalte Meta: «Det er her alle Meta-ansatte kan bidra til å forbedre våre interne AI-modeller ganske enkelt ved å utføre sine daglige oppgaver.»

Dette programmet er en del av selskapets større strategi for å fremme bruken av AI i driften. Teknologisjef Andrew Bosworth sa at Meta sikter mot et arbeidsmiljø der AI-agenter håndterer de fleste oppgavene, mens mennesker spiller en rolle i tilsyn, evaluering og forbedring av ytelse.

En representant for Meta hevdet at data samlet inn fra systemet ikke ville bli brukt til å evaluere individuell ytelse, og at det var iverksatt tiltak for å beskytte sensitiv informasjon. Slik detaljert sporing ga imidlertid fortsatt interne bekymringer knyttet til personvern.

Dette tiltaket kommer samtidig som Meta gjennomgår en større omstrukturering med fokus på AI. Selskapet har etablert dedikerte team for å automatisere produktutvikling og distribusjonsprosesser, og har omstrukturert mange stillinger for å være mer AI-relaterte.

I tillegg ble det også annonsert en plan om å kutte omtrent 10 % av den globale arbeidsstyrken, som forventes å starte i slutten av mai, med mulighet for ytterligere justeringer i fremtiden.

Juridiske problemer oppstår også ettersom det ikke finnes ensartede regler på tvers av regioner angående overvåking av ansatte ved hjelp av teknologi. I USA begrenser ikke føderal lov overvåking av ansatte, mens overvåkingsmetoder som tastaturopptak i noen europeiske land kan være begrenset eller bare tillatt under spesielle omstendigheter.

Eksperter hevder at utvidet intern datainnsamling i stor skala kan skape risikoer knyttet til personvern og samsvar med lover og regler, spesielt ettersom bedrifter i økende grad er avhengige av data for å utvikle AI.

Nguyen Bach

Kilde: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/meta-trien-khai-phan-mem-theo-doi-nhan-vien-phuc-vu-phat-trien-ai/20260422031748569