Forbedring av kvaliteten på partimedlemmene

I løpet av de 15 årene med implementering av particharteret (2011–2025) har eksekutivkomiteen, den stående komiteen i bypartikomiteen og partikomiteer og -organisasjoner på alle nivåer i Ho Chi Minh-byens partikomité seriøst studert og implementert particharteret og dets implementeringsregler og retningslinjer. Ho Chi Minh-byen har spesielt fokusert på å forbedre kvaliteten på partimedlemmene i den nye perioden, og bidratt til forbedring av kvaliteten på implementeringen av particharteret.

Mange løsninger for å implementere particharteret.

Ifølge fru Van Thi Bach Tuyet, leder for organisasjonsavdelingen i partikomiteen i Ho Chi Minh-byen, har implementeringen av particharteret, sammen med å bygge grasrotorganisasjoner i partiet og forbedre kvaliteten på partimedlemmene, alltid vært et fokus for partikomiteene og organisasjonene under partikomiteen i Ho Chi Minh-byen de siste 15 årene, implementert gjennom mange effektive løsninger.

Ho Chi Minh-byen arrangerte en workshop for å oppsummere 15 år med implementering av partipakten, identifisere vanskeligheter og mangler, samt foreslå endringer og tillegg for å forbedre partipakten, 6. september 2024. Foto: Phuong Uyen

Spesielt i arbeidet med å bygge grasrotorganisasjoner i partiet fortsetter partikomiteer på alle nivåer å innovere lederskapsmetoder, med fokus på grasrota og knytte bånd til grasrota i praksis. De konsentrerer seg om å innovere innholdet og metodene for lederskap, og sikre prinsippene for partiorganisering og -aktiviteter. Spesielt prinsippene om demokratisk sentralisme, selvkritikk og selvkritikk, kollektivt lederskap og individuelt ansvar, og bygger en samlet og samordnet partikomité for å lykkes med å lede fullføringen av politiske oppgaver på lokalt og i enheten. Fra 2010 til i dag har andelen grasrotorganisasjoner i partiet som er klassifisert som ikke fullførte oppgavene sine, gradvis sunket.

Samtidig fokuserte partikomiteer og organisasjoner på alle nivåer på å forbedre kvaliteten på partimedlemmene. Prosessen med å gjennomgå, evaluere og klassifisere kvaliteten på partimedlemmene på avdelingsnivå ble utført seriøst og i samsvar med regelverket, noe som sikret åpenhet og demokrati. Arbeidet med å forbedre kvaliteten på partimedlemmene og gjennomgå, screene og fjerne ukvalifiserte medlemmer fra partiet ble også implementert på en avgjørende måte. I løpet av de siste fem årene har 1360 tilfeller av medlemmer som har blitt fjernet fra partiet blitt implementert. Rekrutteringen av nye partimedlemmer fikk oppmerksomhet fra partikomiteer på alle nivåer, og partikomiteen i Ho Chi Minh-byen tok opp i gjennomsnitt nesten 7300 nye medlemmer hvert år.

Lokale områder bruker også ulike metoder for å implementere particharteret effektivt. Ifølge Phan Thi Kim Sinh, leder for organisasjonsavdelingen i Thu Duc Citys partikomité, har Thu Duc Citys partikomité implementert et sett med kriterier for etiske standarder for partikomiteer, partiorganisasjoner og kadrer, tjenestemenn og væpnede styrker under Thu Duc Citys partikomité. Som et resultat er kadrene, tjenestemennene og de offentlig ansatte i Thu Duc City stadig mer bevisste på betydningen og viktigheten av å bygge og implementere etiske standarder, opprettholde bildet av kadrer, partimedlemmer, tjenestemenn og offentlig ansatte. Ledende kadrer og ledere for etater og enheter er oppmerksomme på å sette et eksempel, dyrke selvdisiplin og strebe etter å fullføre tildelte oppgaver, opprettholde ansvar, praktisere etikk i offentlig tjeneste og profesjonell etikk, og raskt og avgjørende løse folks bekymringer og forespørsler.

I partikomiteen i distrikt 3 utføres prosessen med å overføre partimedlemskap for medlemmer effektivt ved å forkorte tiden, begrense kontaktpunkter, samtidig som man sikrer samsvar med regelverket, effektiviserer prosessen og unngår ulemper for partimedlemmene. Tran The Hoang, som fullførte prosedyren for å overføre partimedlemskapet sitt fra partikomiteen ved Ho Chi Minh City University of Economics til partikomiteen i distriktet 9 (distrikt 3), sa at prosedyren var veldig rask og enkel. Han trengte bare å gå til organisasjonsavdelingen i distriktspartiet én gang, noe som tok omtrent 30 minutter, og etter 5 dager mottok han varsel om partiaktivitetene sine i sin bostedsavdeling.

Distrikt 4 har på samme måte en modell for å støtte, motta og sende overføringsdokumenter for partimedlemskap for eldre og syke partimedlemmer til partimedlemmets hjem eller grasrotkomiteen der partimedlemmet er aktivt. Distrikt 5 har utviklet operasjonelle diagrammer for prosessene for å gjennomgå og ta opp partimedlemmer; prosessen med å foreslå anerkjennelse som fullverdig partimedlem og be om utstedelse av partimedlemskort; og prosessen med å ekskludere et partimedlem og fjerne navnet deres fra partilisten. Disse prosessene forklares trinn for trinn, og beskriver hvordan de skal implementeres for å støtte grasrotorganisasjoner i partiet med å sikre at gjennomgangs- og forslagsprosessen overholder partiets forskrifter og regler.

Partikomiteen i Ho Chi Minh-byen har for tiden 53 underordnede partikomiteer med 2316 grasrotorganisasjoner og 255 576 partimedlemmer. Partikomiteen i Ho Chi Minh-byen har fokusert på å lede og styre byggingen av partiorganisasjoner i ikke-statseide foretak og offentlige tjenesteenheter. Ved utgangen av 2023 hadde partikomiteen i Ho Chi Minh-byen 1452 partiorganisasjoner med 23 145 partimedlemmer i ikke-statseide foretak og ikke-offentlige tjenesteenheter.

Praktiske implementeringsretningslinjer

Likevel møter implementeringen av partipakten fortsatt hindringer på grunn av flere mangler. Organisasjonsavdelingen i partikomiteen i Ho Chi Minh-byen bemerket at lederkapasiteten og kampstyrken til noen grasrotorganisasjoner og partikomiteer i partiet ikke har oppfylt kravene til oppgavene i den nye situasjonen. Kvaliteten på møtene i partikomiteer, partiavdelinger og particeller har ikke blitt vesentlig forbedret. Intern kamp, ​​selvkritikk og kritikk i partiaktiviteter er fortsatt svak noen steder. Det mangler proaktivitet i overvåkingen av partimedlemmenes situasjon for å oppdage brudd tidlig. Inspeksjonen og tilsynet med partimedlemmer er fortsatt begrenset og ikke dristig nok.

Videre står administrasjonen av partimedlemmer og partiaktiviteter fortsatt overfor vanskeligheter i noen områder, med et økende antall partimedlemmer som er likegyldige, lite entusiastiske over å bli med i partiorganisasjonen, forlater partiaktiviteter eller ber om å forlate partiet. Arbeidet med å utvikle partimedlemmer i boligområder, blant studenter og blant direkte produksjonsarbeidere er fortsatt begrenset.

For å gjøre implementeringen av partipakten mer effektiv har lokale partikomiteer og -enheter foreslått praktiske løsninger. Ifølge Binh Chanh-distriktets partikomité krever verifisering av bakgrunnen til enkelte individer for tiden reise til mange forskjellige steder, inkludert fjerne provinser og byer, noe som gjør reising vanskelig. Direkte verifisering av den originale loggboken ville være tidkrevende og arbeidsintensivt. Derfor foreslår Binh Chanh-distriktets partikomité at for saker som krever verifisering på flere geografisk fjerne steder, kan verifisering gjøres gjennom skriftlige dokumenter, som deretter samles i den originale loggboken til søkeren om partimedlemskap. Binh Chanh-distriktet mener også at implementeringen av partidisiplin og disiplinære tiltak av myndighetene og masseorganisasjoner må utføres i henhold til forskrifter, noe som sikrer konsistens og ensartethet, ettersom gjeldende foreldelsesfrist for å vurdere disiplinære tiltak fra partiet og myndighetene ikke er ensartet.

Angående prosedyren for å fjerne navnene på partimedlemmer som bryter forskriftene om overføring av partimedlemskap i henhold til veiledning 12 fra den sentrale organisasjonskomiteen, uttrykte en representant for partikomiteen for folke-, regjerings- og partiblokken i Ho Chi Minh-byen bekymring for at mange partimedlemmer, ved pensjonering eller avgang, har fullført prosedyren for å overføre partimedlemskapet sitt til sitt lokalområde, men ikke har sendt inn de nødvendige overføringsdokumentene, og i stedet holder dem hjemme (frivillig forlater partiaktiviteter). Partikomiteen der partimedlemmet blir med, mottar ikke overføringsvarselet fra partikomiteen på det forrige stedet, og forhindrer dermed fjerning av partimedlemmets navn. Dette er fordi partikomiteen ikke kjenner adressene til partikomiteene på høyere nivå, spesielt de utenfor provinsen, for å sende varselet via offisiell korrespondanse. Basert på denne realiteten foreslo representanten for partikomiteen for folke-, regjerings- og partiblokken i Ho Chi Minh-byen at det er behov for strengere og mer passende retningslinjer for implementeringen av particharteret.

• Kamerat PHAM CHANH TRUC, tidligere visesekretær i bypartiets komité, tidligere leder av folkerådet i Ho Chi Minh-byen:

Avklare partimedlemmenes ansvar i økonomisk utvikling.

Den nåværende partiets politikk er at «økonomien er sentral, partibygging er nøkkelen.» I realiteten hevder imidlertid partikomiteer på alle nivåer, spesielt på lokalt nivå og grasrotnivå, fortsatt at partimedlemmer ikke er tildelt oppgaven med å delta i økonomisk utvikling, bortsett fra partimedlemmer i bedrifter. I landlige områder har partimedlemmer nesten ikke noe ansvar for å delta i utviklingen av landbrukskooperativer , og de har heller ikke ansvar for å mobilisere eller organisere kooperativer. Samtidig slår partiresolusjoner fast at «den kollektive økonomien, sammen med statsøkonomien, er grunnlaget for den nasjonale økonomien».

Derfor må partivedtektene tydeliggjøre hva partimedlemmer bør gjøre når økonomien er sentral i deres plikter. Gjennom dette bør partikomiteene tildele oppgaven til «alle partimedlemmer som deltar i økonomiske aktiviteter», med unntak av de partimedlemmene som allerede er tildelt sosiale aktiviteter i henhold til deres ekspertise, evner eller oppgaver tildelt av partiet og staten.

TOR HUONG

Kilde: https://www.sggp.org.vn/nang-cao-chat-luong-doi-ngu-dang-vien-post760229.html