Med dette som bakteppe bidro en internasjonal vitenskapelig konferanse med temaet «Kjønns- og sosioøkonomiske spørsmål i Vietnam: Likestilling og kvinners myndiggjøring», som nylig ble holdt i Hanoi, til å avklare viktige teoretiske, praktiske og politiske spørsmål, og ga forslag til tiltak for å fremme vietnamesiske kvinners rolle i den nye utviklingsfasen.
Fremgang og utfordringer for likestilling i Vietnam
Workshopen, organisert av Vietnam Institute of Economics and the World (under Vietnam Academy of Social Sciences) i samarbeid med Curtin University (Australia), ble deltatt av over 100 eksperter, forskere, universitetsforelesere og beslutningstakere fra Vietnam og utlandet, noe som bekreftet Vietnams stadig mer fremtredende posisjon i nettverket for forskning og politisk dialog om kjønn.
På seminaret bekreftet Dr. Dang Xuan Thanh, visepresident ved Vietnam Academy of Social Sciences, at likestilling ikke bare er et isolert sosialt problem, men en forutsetning for å nå målene for bærekraftig utvikling.
Vietnam har gjort betydelige fremskritt med å redusere kjønnsforskjellene innen utdanning, helse, arbeidsliv og politikk, men det raskt skiftende landskapet med globalisering, digital transformasjon og den grønne energiomstillingen stiller nye krav til likestillingspolitikken.
Ifølge akademiets visepresident åpner digital transformasjon store muligheter for kvinner gjennom tilgang til kunnskap, nettbasert utdanning og digitale forretningsplattformer, men det utgjør også en risiko for å skape et «digitalt skille», spesielt for kvinner i landlige og avsidesliggende områder.
På samme måte skaper den grønne energiomstillingen millioner av nye jobber, men mulighetene er ikke jevnt fordelt mellom menn og kvinner på grunn av barrierer innen yrkesopplæring, tilgang til informasjon og kjønnsstereotypier. Det overordnede spørsmålet er hvordan man kan styrke kvinner til å gå utover bare observatører og bli aktive deltakere, ledere og likeverdige mottakere.
Gjennom årene har Vietnam blitt anerkjent av det internasjonale samfunnet som et av landene som gjør raske fremskritt innen likestilling. Vietnamesiske kvinner hevder i økende grad sin rolle i det politiske, sosiale, økonomiske og familielivet.
Kvinners yrkesdeltakelse er fortsatt høy sammenlignet med mange land i regionen; andelen kvinnelige parlamentsrepresentanter er blant de høyeste i Asia-Stillehavsområdet; kjønnsforskjellen i grunnutdanning har blitt mindre. Kvinneeide bedrifter øker, noe som bidrar positivt til vekst og jobbskaping.
I Hanoi vil byens kvinneforening i 2025 legge særlig vekt på å forbedre kapasiteten til å implementere likestillingsarbeid. Mer spesifikt vil Hanoi kvinneforening organisere bevissthetskampanjer om jenters rettigheter for over 1000 elever ved Van Ha videregående skole i Thu Lam kommune, og gjennomføre 18 juridiske bevissthetsmøter om blant annet brannforebygging og -kontroll, hovedstadsloven, loven om forebygging og kontroll av vold i hjemmet og loven om forebygging og kontroll av menneskehandel.
Ifølge Pham Thi Thanh Huong, visepresident i Ho Chi Minh-byens kvinneforbund, har kvinneforbundet på alle nivåer proaktivt utviklet et system med indikatorer for å støtte den omfattende utviklingen av kvinner i kvinnekongressens resolusjoner på alle nivåer for perioden 2025–2030. Dette inkluderer å foreslå flere prosjekter for perioden for å støtte kvinners utvikling på områder som å forbedre digitale ferdigheter, levebrød og bygge et trygt bomiljø for kvinner og barn.
Rapporter og studier fremhever også vedvarende utfordringer. Kvinner har fortsatt lav andel i ledende stillinger i både offentlig og privat sektor; inntektsforskjellen mellom menn og kvinner er ikke fullstendig eliminert; og byrden av ulønnet omsorgsarbeid faller fortsatt primært på kvinner. I en raskt skiftende økonomi risikerer disse ulikhetene å eskalere hvis ikke politikken justeres deretter.
Workshopen ga en omfattende oversikt over disse problemstillingene gjennom to viktige plenumsforedrag. I plenumsforedrag 1, med temaet «Kjønnsspørsmål og familiepolitikk», analyserte førsteamanuensis Christine Ho (Singapore Management University) den endrede familiestrukturen og virkningen av familiepolitikk på kvinners karrieremuligheter.
Nye familiemodeller og presset med å ta vare på eldre og barn i sammenheng med en aldrende befolkning, skaper et presserende behov for å forbedre sosialtjenestesystemet for å redusere byrden på kvinner og skape forutsetninger for bærekraftig deltakelse i arbeidsmarkedet.
Den andre plenumssesjonen, med temaet «Klimafinansiering og likestilling», presentert av førsteamanuensis dr. Pham Thu Phuong (Curtin University), åpnet for en ny tilnærming. Følgelig er klimafinansiering ikke bare et verktøy for å reagere på klimaendringer, men kan også bli en verktøykasse for å fremme kvinners økonomiske myndiggjøring, hvis politikk og ressurser utformes med likestillingsintegrering.
Fra akademisk forskning til politisk dialog
Et høydepunkt ved konferansen var den tette integreringen av akademisk forskning og politisk dialog.
Temaene som ble diskutert inkluderte: likestilling og kvinners myndiggjøring; kvinner og digital transformasjon og den digitale økonomien; bærekraftig utvikling; sosial trygghet og støtteprogrammer; kjønnsbasert vold; og integrering av likestillingsperspektivet i politikkplanlegging.
Konferansen fokuserte på politisk dialog, noe som markerte et betydelig skifte fra akademisk utveksling til praktisk anvendelse. I politisk dialogsesjon 1, med temaet «Måling og evaluering av likestilling: Internasjonale erfaringer og vietnamesisk praksis», understreket forskere den avgjørende rollen til kjønnsoppdelte data.
Ifølge eksperter vil det være vanskelig for beslutningstakere å vurdere den nåværende situasjonen nøyaktig og måle effektiviteten av kjønnsrelaterte politiske tiltak uten pålitelige data og passende indikatorsystemer.
Den andre sesjonen i den politiske dialogen, med temaet «Fremme av likestilling og inkluderende utviklingspolitikk i Vietnam», fokuserte på fem hovedprioriteringer: å integrere kjønnsperspektiver i sosioøkonomiske utviklingsstrategier fra designfasen; forbedre tjenestesystemet for barn, eldre og funksjonshemmede; opplæring og omskolering av kvinnelige arbeidstakere, spesielt innen digitale og grønne ferdigheter; støtte kvinners entreprenørskap og tilgang til ressurser; og beskytte sårbare kvinnegrupper gjennom passende intervensjonspolitikk.
Diskusjonene viste at likestilling ikke kan oppnås bare gjennom slagord eller generelle forpliktelser, men krever konkrete, gjennomførbare løsninger som implementeres konsekvent. Nært samarbeid mellom forskere, beslutningstakere og utviklingsorganisasjoner ses på som nøkkelen til å omsette kunnskap til handling.
Workshopen skapte et mangfoldig dialogrom som samlet vitenskapelig kunnskap, internasjonal erfaring og politisk vilje. Argumentene og anbefalingene som ble fremsatt bidro ikke bare til å avklare hva likestillingsspørsmålene er i den nye konteksten, men ga også et viktig grunnlag for å forbedre likestillingspolitikken i Vietnam.
I den kommende utviklingsfasen, ettersom digital transformasjon, energiomstilling og klimaendringer fortsetter å forme det sosioøkonomiske landskapet, vil det å sikre kvinners deltakelse, lederskap og lik tilgang til ytelser avgjøre inkluderingen og bærekraften i veksten.
Resultatene fra workshopen viser den sterke forpliktelsen Vietnam Academy of Social Sciences og dets internasjonale partnere har til å fremme kjønnsstudier, støtte evidensbasert politikkutforming og arbeide for et rettferdig samfunn der alle kvinner og menn har muligheten til å realisere sitt fulle potensial og bidra til landets generelle utvikling.
Kilde: https://hanoimoi.vn/nang-cao-quyen-nang-cho-phu-nu-viet-nam-727615.html
![[Video] Solnedgang ved Lap An-lagunen – Der solen går ned over fiskegarnene](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/340x192/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/31/1780192137701_beach-landscape-sea-water-nature-grass-745871-pxhere-com.jpeg)
Kommentar (0)