Vietnamesiske tekniske praktikanter jobber på en strikkefabrikk i Mitsuke, Niigata prefektur, Japan. Kilde: Reuters.com
Over 78 000 vietnamesiske arbeidere har reist til utlandet for å finne arbeid.
Ifølge Department of Overseas Labor Management ( departementet for arbeid, uføre og sosiale saker ) var antallet vietnamesiske arbeidere som dro utenlands for å jobbe per 19. juni 78 024, inkludert 23 725 kvinnelige arbeidere. Japan er fortsatt det ledende mottakermarkedet med over 40 500 arbeidere, etterfulgt av Taiwan med over 27 000 arbeidere og Sør-Korea med over 5500 arbeidere. Dette er de største tradisjonelle markedene og tiltrekker seg flest vietnamesiske arbeidere.
Når det gjelder det sørkoreanske markedet, uttalte Pham Ngoc Lan, assisterende direktør for Center for Overseas Labor (Department of Overseas Labor Management), at Sør-Korea i 2024 tildelte en kvote på omtrent 10 000 arbeidere til å jobbe i produksjonssektoren (ikke inkludert sektorer som landbruk , fiskeri og bygg og anlegg). Antallet arbeidere som registrerer seg for den koreanske språktesten har imidlertid økt kraftig. Mer spesifikt har Center for Overseas Labor hittil mottatt det høyeste antallet søknader noensinne, med 44 983 søknader.
Når det gjelder markedsutvidelsesarbeidet siden begynnelsen av året, har mange programmer som fremmer utenlandsansettelse under kontrakt blitt implementert. I mars 2024 signerte viseminister for arbeid, uføre og sosiale saker, Nguyen Ba Hoan, og den australske ambassadøren i Vietnam, Andrew Goledzinowski, i Hanoi implementeringsplanen for intensjonsavtalen mellom den australske regjeringen og den vietnamesiske regjeringen om å støtte vietnamesiske statsborgere til å jobbe i landbrukssektoren i Australia.
Følgelig ble de to sidene enige om å implementere en plan for å støtte 1000 vietnamesiske arbeidere i å jobbe i landbrukssektoren i Australia under PALM-programmet, som forventes å starte i 2024.
I juni signerte også Center for Overseas Labor (Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet) i Hanoi en avtale med Osaka Healthcare Association (Japan) om tilførsel av kvalifiserte sykepleierpraktikanter til praksisplasser i Japan.
Arbeidstakere som deltar i programmet vil få utgiftene sine dekket av Osaka Healthcare Association.
«Arbeiderne får opplæring i et profesjonelt og vennlig arbeidsmiljø med moderne utstyr, og får utbetalt en lønn tilsvarende grunnlønnen til japanske arbeidere i samme stilling, omtrent 36 millioner VND per måned, uten tillegg, overtidsbetaling og sosiale ytelser, samt deltakelse i ulike typer forsikringer som fastsatt i japansk lov», uttalte en representant fra Center for Overseas Labor.
Advarsler om svindel med arbeidskrafteksport er fortsatt komplekse.
Pham Viet Huong, assisterende direktør i avdelingen for utenlandsarbeidsadministrasjon, vurderte at situasjonen rundt utsending av arbeidere til utlandet har sett mange positive endringer i løpet av årets første seks måneder. Problemet med svindel i forbindelse med eksport av arbeidskraft forekommer imidlertid fortsatt ofte, og problemets natur er fortsatt kompleks og sofistikert.
Svindlere bruker «eksport av arbeidskraft»-ordningen for å svindle penger fra folk. Selv om dette ikke er et nytt triks, utnytter mange fortsatt utålmodigheten og ønsket til noen om raskt å finne arbeid i utlandet til å begå svindel.
Senest, i midten av mai, advarte også Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet om at noen organisasjoner og enkeltpersoner i den senere tid har utgitt seg for å være de som er valgt ut av departementet og den australske siden for å implementere programmet for å sende arbeidere til Australia, rekruttert og samlet inn penger fra arbeidere i strid med loven, noe som utgjør en risiko for sikkerhet og orden på enkelte steder.
For å forhindre at organisasjoner og enkeltpersoner utnytter informasjon om utenlandske arbeidsprogrammer til å svindle og ulovlig innkreve penger fra arbeidere, ber derfor Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet kommunene om å instruere relevante etater til å organisere informasjons- og propagandakampanjer for arbeidere i sine områder.
«Department of Overseas Labor Management har gjentatte ganger måttet utstede advarsler og forebyggende tiltak mot arbeidssvindel i visse sektorer og markeder, som Australia (innen landbruk); Sør-Korea (innen tjenestesektoren under E9-visumet) ... I tillegg til dette er det advarsler om nettsvindel rettet mot arbeidere som søker arbeid i utlandet. Imidlertid faller mange arbeidere fortsatt uforsiktig for kriminelles triks», sa Huong.
Ifølge Huong er den mest effektive løsningen for å unngå å falle i feller at arbeidstakere som søker arbeid i utlandet, undersøker grundig og forstår relevant informasjon tydelig, slik at deres legitime interesser er beskyttet. De bør spesielt kun kontakte lisensierte bedrifter som tilbyr utenlandsarbeidstjenester gjennom de offisielle telefonnumrene og nettstedene som er oppført på bedriftens driftslisens og på nettstedet til Department of Overseas Labor Management (www.dolab.gov.vn).
Kilde
Kommentar (0)