Forhindre svindel i arbeidseksport

Vietnamesiske tekniske praktikanter jobber på en strikkefabrikk i Mitsuke, Niigata prefektur, Japan. Kilde: Reuters.com

Mer enn 78 tusen vietnamesiske arbeidere drar utenlands for å jobbe

Ifølge departementet for utenlandsarbeidsadministrasjon ( Arbeidsdepartementet - Uføre- og sosiale saker ) er antallet vietnamesiske arbeidere som reiser utenlands for å jobbe per 19. juni 78 024 personer. Av disse er 23 725 kvinner. Det ledende mottakermarkedet er fortsatt Japan med mer enn 40 500 arbeidere. Deretter kommer Taiwan-markedet med mer enn 27 000 arbeidere. På tredjeplass kommer det koreanske markedet med mer enn 5500 arbeidere. Dette er de største tradisjonelle markedene og tiltrekker seg det største antallet vietnamesiske arbeidere.

Angående det koreanske markedet sa Pham Ngoc Lan – visedirektør for Overseas Labor Center (Overseas Labor Management Department) at Korea i 2024 har tildelt en kvote for å velge ut nesten 10 000 arbeidere til å jobbe i produksjonsindustrien (ikke inkludert bransjer som landbruk , fiskeri, bygg og anlegg osv.). Antallet arbeidere som registrerer seg for den koreanske språktesten har imidlertid økt dramatisk. Mer spesifikt har Overseas Labor Center så langt mottatt det største antallet søknader noensinne, med 44 983 søknader.

Når det gjelder implementeringen av markedsutvidelse siden begynnelsen av året, har det også blitt implementert mange programmer for å fremme utsendelse av arbeidere til utlandet under kontrakter. I mars 2024 signerte viseminister for arbeid, uføre og sosiale saker, Nguyen Ba Hoan, og Australias ambassadør i Vietnam, Andrew Goledzinowski, i Hanoi planen for å implementere intensjonsavtalen mellom den australske regjeringen og den vietnamesiske regjeringen om å støtte vietnamesiske borgere til å jobbe i landbrukssektoren i Australia.

Følgelig ble de to sidene enige om å implementere en plan for å støtte 1000 vietnamesiske arbeidere i å jobbe i landbrukssektoren i Australia under PALM-programmet, som forventes å starte i 2024.

I juni signerte Overseas Labor Center (Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet) også en avtale med Osaka Health Care Association (Japan) i Hanoi om å tilby sykepleierpraktikanter til praksisplasser i Japan.

Arbeidstakere som deltar i programmet vil få utgiftene sine dekket av Osaka Medical Care Association.

«Arbeiderne får opplæring i et profesjonelt og vennlig arbeidsmiljø med fullt moderne utstyr, mottar en lønn tilsvarende grunnlønnen til japanere i samme stilling, med en månedslønn på rundt 36 millioner VND eksklusive godtgjørelser og overtidsbetaling, og de nyter godt av sosiale ytelser, samt deltar i forsikringsordninger i henhold til japansk lov», sa en representant for Overseas Labor Center.

Advarsel om svindel med arbeidskrafteksport er fortsatt komplisert

Pham Viet Huong, visedirektør i avdelingen for utenlandsarbeidsadministrasjon, vurderte at situasjonen med å sende arbeidere til utlandet har endret seg på mange positive måter i løpet av årets første seks måneder. Problemet med svindel i forbindelse med eksport av arbeidskraft forekommer imidlertid fortsatt ofte, og er fortsatt komplekst og sofistikert.

Undersåttene bruker trikset med å eksportere arbeidskraft for å tilegne seg folks penger. Selv om dette trikset ikke er nytt, utnytter mange undersåtter fortsatt utålmodigheten og ønsket om raskt å jobbe i utlandet til å begå svindel.

Senest, i midten av mai, advarte også Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet om at en rekke organisasjoner og enkeltpersoner nylig har dukket opp og utgir seg for å være de som er valgt ut av departementet og den australske siden for å implementere programmet med å sende arbeidere til Australia for å velge og samle inn penger fra arbeidere i strid med loven, noe som utgjør en risiko for sikkerhet og orden på enkelte steder.

For å forhindre at organisasjoner og enkeltpersoner utnytter informasjon om utenlandske arbeidsprogrammer til å svindle og innkreve penger fra arbeidere i strid med loven, ber Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet derfor kommunene om å instruere kompetente etater til å organisere informasjon og propaganda til lokale arbeidere.

«Department of Overseas Labor Management har kontinuerlig måttet utstede advarsler og forhindre svindel mot arbeidere som skal jobbe i visse bransjer og markeder, som Australia (i landbrukssektoren); Korea (i tjenestesektoren under E9-visum) ... I tillegg til dette er det en advarsel om svindel mot arbeidere som skal jobbe i utlandet som skjer på nett. Imidlertid er det fortsatt mange arbeidere som subjektivt faller i fellen med kriminelle triks», sa Huong.

Ifølge Huong er den mest effektive løsningen for å unngå å falle i fellen at arbeidere som ønsker å jobbe i utlandet må gjøre nøye undersøkelser for å forstå relevant informasjon tydelig, for å sikre legitime fordeler. Spesielt bør man kun kontakte bedrifter som har lisens til å drive tjenester for å sende arbeidere til utlandet via telefonnummer, det offisielle nettstedet som er oppført på bedriftens tjenestelisens og på den elektroniske informasjonsportalen til Department of Overseas Labor Management (www.dolab.gov.vn).

Kommentar (0)