Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Amazon-ansatte protesterer mot å returnere til kontoret.

VietNamNetVietNamNet02/06/2023

[annonse_1]
Amazon-ansatte protesterer mot politikken om å returnere til kontoret. (Foto: Seattle Times)

En underskriftskampanje fra en interessegruppe for Amazon-ansatte lød: «Arbeidere trenger en stemme i avgjørelser som påvirker livene våre.» Amazon sa at anslagsvis 300 ansatte deltok, men arrangørene rapporterte om 2000 demonstranter.

Dette tiltaket fra Amazon-ansatte følger en rekke oppsigelser i det siste. Tidlig i januar annonserte Amazon planer om å permittere mer enn 18 000 personer. Totalt har e-handelsgiganten sagt opp 27 000 ansatte siden i fjor høst.

Denne måneden påla selskapet kontoransatte å returnere til jobb minst tre dager i uken. Underskriftskampanjen viser til Amazons policy for tilbakevending til kontoret og dens innvirkning på klimaet som bevis på at ledelsen «leder oss i feil retning».

Per ettermiddagen 31. mai hadde 1922 Amazon-ansatte signert oppropet. For tiden sysselsetter selskapet mer enn 1,5 millioner mennesker globalt, ifølge årsrapporten som ble publisert forrige uke.

I en uttalelse sendt til ABC News forsvarte talsperson Brad Glasser Amazons beslutning om å be ansatte om å returnere til kontoret. Han argumenterte for at dette har ført til mer energi, samarbeid og tilknytning. Han erkjente at det tar tid å tilpasse seg etter en periode med fjernarbeid, men at avdelingene jobber for å gjøre overgangen så smidig som mulig.

Når det gjelder bekymringer om klimapåvirkningen, sa Glasser at han ville fortsette å presse på for å oppnå karbonnull innen 2040.

Salget i ledende globale teknologiselskaper har sunket siden Covid-19-æraen, da milliarder av mennesker over hele verden studerte og jobbet hjemmefra, avhengige av leveringstjenester og virtuelle forbindelser. Mange aksjer har imidlertid steget kraftig de siste månedene på grunn av optimisme om potensialet til AI. Amazon-aksjer har for eksempel steget med nesten 30 % siden 1. mars.

Den nylige protesten krevde endringer i retningslinjene og forbedrede arbeidsforhold for ansatte i hele selskapet. Målet deres var å endre Amazons kost-nytte-analyse når de tar beslutninger som i betydelig grad påvirker ansatte med annen hudfarge, kvinner, LHBTQ+-personer, funksjonshemmede og andre marginaliserte grupper.

(Ifølge ABC News)


[annonse_2]
Kilde

Kommentar (0)

Legg igjen en kommentar for å dele følelsene dine!

I samme emne

I samme kategori

Av samme forfatter

Arv

Figur

Bedrifter

Aktuelle saker

Det politiske systemet

Lokalt

Produkt

Happy Vietnam
Et opprør av flagg og blomster

Et opprør av flagg og blomster

Morgen i Mo Si San

Morgen i Mo Si San

Jeg elsker Vietnam

Jeg elsker Vietnam