Misoppfatninger om menn og kvinner

Steve Stewart-Williams' bok, «A Billion Years of Sex Differences», avslører hvordan offentligheten har misforstått menn og kvinner i mange år, ifølge The Guardian.

Foto: Psykologi i dag .

Ifølge evolusjonspsykologen Steve Stewart-Williams misforstår folk flest kjønn. Tradisjonelle tenkere har en tendens til å overdrive de naturlige personlighetsforskjellene mellom menn og kvinner. Progressive, derimot, mener at oppdragelse og sosialisering spiller en mer avgjørende rolle.

Steve ønsket en mer åpen og seriøs vitenskapelig dialog om kjønnsforskjeller for å kunne veilede bedre politikkutforming.

Hva er likhetene og forskjellene mellom menn og kvinner?

Steve la merke til noen relativt tydelige forskjeller mellom de to kjønnene, som om hver person generelt er tiltrukket av menn eller kvinner, overkroppsstyrke, høyde, karrierepreferanser eller til og med evnen til å drepe.

Mange andre faktorer, som matematiske evner eller en samvittighetsfull og nøyaktig personlighet, er ikke så forskjellige.

Det er imidlertid ikke nok å bruke disse faktorene alene for å skille mellom kjønn. For eksempel indikerer grunnleggende data at de korteste menneskene stort sett er kvinner, mens de høyeste er menn. Gjennomsnittshøyden til menn er også høyere enn til kvinner. Det er imidlertid ikke nok data å bare vite tallet 1,73 meter for å avgjøre om en person er mann eller kvinne.

I boken sin lister Stewart-Williams opp vanlige skjevheter mellom menn og kvinner. Blant dem er «gamma-skjevheten»: hvis menn fremstilles positivt, oppfatter offentligheten det motsatte. En av forfatterens nylige artikler viser at hvis offentligheten får høre at menn tegner bedre, lyver mindre eller er mer intelligente, vurderer folk disse konklusjonene som feil og fortjener fordømmelse. Men hvis disse egenskapene tilskrives kvinner, er den offentlige reaksjonen mindre alvorlig.

Boken ble utgitt 4. juni. Foto: Amazon.

En annen skjevhet er «delta-skjevheten», som refererer til en aversjon mot tradisjonelle kjønnsforskjeller og en preferanse for det motsatte. Dette stemmer overens med den nåværende trenden med å fordømme kjønnsdiskriminering og argumentere for at kvinner har de samme rettighetene som menn.

Selv om Stewart-Williams hevder at det finnes iboende forskjeller mellom menn og kvinner, mener han ikke at det ene kjønnet er bedre enn det andre. I stedet anbefaler forfatteren at folk velger arbeid og livsstil som passer deres helse, kjønn og interesser.

For eksempel har menn en tendens til å foretrekke å jobbe med objekter, mens kvinner foretrekker å jobbe med mennesker. Menn er lidenskapelig opptatt av status, mens kvinner ofte ønsker å utvide sin sosiale sirkel. Tallrike studier har også forsterket Stewart-Williams' argument ved å peke på mange kjønnsforskjeller, fra karrierepreferanser til personlighetstrekk.

Så hvilke andre bevis tyder på at naturlige faktorer, snarere enn oppvekst, spiller en like stor rolle som noen tror? Stewart-Williams argumenterer med følgende: Kjønnsforskjeller har eksistert historisk og på tvers av kulturer.

Kjønnsdifferensiering, som manifesterer seg veldig tidlig i barndommen eller blir mer uttalt i puberteten, ser ut til å være påvirket av prenatal hormonell eksponering og ikke av sosialisering.

Forklaring av mannlige og kvinnelige roller fra et evolusjonspsykologisk perspektiv.

Stewart-Williams anerkjenner den viktige rollen til naturlige faktorer, men deler også mange evolusjonspsykologiske perspektiver. Forfatteren skriver for eksempel at vold i hjemmet stammer fra menns aggressive natur, snarere enn fra personlighetstrekk eller patriarkatets innflytelse. Derfor ville tiltak som tar sikte på å lære menn selvkontrollferdigheter være mer effektive enn å målrette endringer i trossystemer og ideologi.

Dette er imidlertid bare resultatet når man vurderer samfunn med likestilling. Vold i nære relasjoner og seksuell vold er faktisk mye høyere i patriarkalske samfunn, hvor slik atferd tolereres eller til og med aksepteres. Derfor er det også avgjørende å forstå hvordan sosiale og kulturelle faktorer former kjønnsforskjeller på hvert sted.

Videre mener Stewart-Williams at det finnes en mindre anerkjent, men medvirkende faktor til underrepresentasjonen av kvinner innen STEM-felt, eller i lederroller generelt: iboende forskjeller i ambisjoner og karriereinteresser. Det er imidlertid behov for grundigere vurderinger av strukturen i disse yrkene for å forstå kvinners roller og tilpasninger.

Boken inneholder mye overraskende informasjon som avviker betydelig fra konvensjonell oppfatning; det er imidlertid fortsatt behov for en mer omfattende vurdering av rollene til både naturen og samfunnet i å forme mennesker og definere kjønnsrelasjoner.

Kilde: https://znews.vn/nhung-nhan-thuc-sai-lam-ve-nam-va-nu-post1654545.html