Fremragende kvinnelig leder av Grasrotfagforeningen

Etter å ha fullført en bachelorgrad i informasjonsteknologi, fulgte Nguyen Thi Ninh, opprinnelig fra Kinh Bac, mannen sin til Gia Vien for å starte et nytt liv. I 2014 søkte hun jobb som IT-ansatt hos Sanico Vietnam Co., Ltd. (Gia Van Industrial Cluster), i nærheten av hjemmet sitt. Sanico Vietnam Co., Ltd. er et 100 % sørkoreansk-eid selskap som spesialiserer seg på produksjon av elektroniske komponenter og bilkameraer. I 2015 opprettet selskapet en fagforening, og Ninh ble valgt til leder, en stilling hun har hatt siden den gang.

Ninh erkjenner at det å representere og beskytte de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere er en sentral oppgave, og forstår vanskelighetene i arbeidernes liv, og foreslår alltid proaktivt for selskapets ledelse å være oppmerksom på fagforeningsmedlemmers og arbeideres materielle og åndelige velvære, lønn, velferdsgoder, arbeidsforhold og miljø . Sammen med fagforeningens eksekutivkomité forhandlet hun med selskapets styre for å utvikle en tariffavtale som er gunstigere enn lovens bestemmelser.

For tiden er gjennomsnittslønnen til ansatte i selskapet 5–6 millioner VND/måned. I henhold til tariffavtalen støtter selskapet 100 % av skolepenger for ansatte som deltar i opplæringskurs for å støtte arbeidet sitt; tilbyr tidlig lønnsøkning for høytytende arbeidere; tilbyr et drivstofftillegg på 300 000 VND/person/måned; et dugnadstillegg på 300 000 VND/person/måned; en kinesisk nyttårsbonus tilsvarende en halv måneds grunnlønn for arbeidere som har jobbet i 12 måneder; og bonuser for den internasjonale arbeiderdagen (1. mai) og nasjonaldagen (2. september) ... Dette hjelper ansatte med å føle seg entusiastiske, stole på fagforeningen og forbli forpliktet til å bygge en kontinuerlig utviklende virksomhet.

I nesten 10 år som fagforeningsformann i et selskap med nesten 1000 ansatte har fru Ninh alltid oppmuntret og motivert arbeidere til å vise ansvarsfølelse og kreativitet for å fullføre arbeidet sitt med best mulig resultat. Mange kulturelle, kunstneriske og sportslige aktiviteter organisert av selskapets fagforening har tiltrukket seg et stort antall medlemmer. Selskapets fagforening fungerer som en bro mellom bedriften og dens ansatte.

Fru Ninh deler og forstår jevnlig tankene, følelsene og levekårene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere i selskapet; hun bryr seg om interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere; og hun søker og bruker alle økonomiske ressurser for å støtte arbeidere i vanskelige omstendigheter. I tillegg gir hun råd til, fremmer og mobiliserer bedriftsledere, fagforeningsmedlemmer og arbeidere til å aktivt delta i sosiale og veldedige aktiviteter. Mange fagforeningssponsede boliger har blitt bygget takket være kollektive bidrag, støtte og delinger fra fagforeningsmedlemmer i selskapet ...

De kulturelle og kunstneriske aktivitetene tiltrakk seg et stort antall fagforeningsmedlemmer og ansatte i bedriften til å delta.

Ikke bare er hun et lysende eksempel på stor ansvarlighet, uforstyrret av vanskeligheter og motgang, alltid kjempende for det kollektive beste og fagforeningsmedlemmenes legitime rettigheter og interesser, hun er også en inspirasjon for fagforeningsmedlemmer og arbeidere til å delta aktivt i patriotiske emulasjonsbevegelser, spesielt bevegelsen « Fremragende arbeider, kreativ arbeider» , og fremme initiativer og tekniske forbedringer.   Dette initiativet ble lansert av fagforeningen. Kamerat Hoang Thi Lieu, president i Gia Vien-distriktets fagforening, delte dette angående rollen og ansvaret til fru Nguyen Thi Ninh.

I 2021, da hele landet slet med å bekjempe Covid-19-pandemien, møtte bedrifter mange produksjonsvansker, og arbeidsplassene og inntektene til arbeiderne ble påvirket. Vietnams generelle arbeidsforbund lanserte «75 000-initiativprogrammet – Overvinne vanskeligheter og utvikle». Distriktsarbeiderforeningen kartla, sammen med selskapets fagforeningskomité, de nåværende produksjonsforholdene og foreslo løsninger og innovative forbedringer for arbeiderne i hver avdeling. Fru Ninh og selskapets fagforeningskomité var besluttsomme og vedvarende i å veilede fagforeningsmedlemmer til å utforske og utvikle initiativer fra praktisk arbeid og produksjon.

Fange   Initiativet startet med den «banebrytende» ideen til fagforeningsmedlem Bui Dinh Trung, med løsningen «Forbedring av testmaskiner for å erstatte menneskelig arbeidskraft». Gjennom prøving og feiling, læring og erfaringsinnhenting har dette initiativet vært vellykket, og generert nesten 1 milliard VND i fortjeneste for selskapet årlig. Det ble rost og tildelt sertifikatet for kreativ arbeidskraft av Vietnams generelle arbeidsforbund.

For å utvide bevegelsen foreslo fru Ninh, og selskapets styre ble enige om det, å legge til rette for at fagforeningsmedlem Bui Dinh Trung kunne dele sine ideer og innovative tilnærminger direkte i hvert produksjonsteam. Fru Ninh og fagforeningens eksekutivkomité delte hvordan de kunne støtte Bui Dinh Trung i å skrive og sende inn hans innovative ideer til konkurransen på provinsielt nivå.

Siden den gang har initiativbevegelsen hos Sanico Vietnam Co., Ltd. kontinuerlig utvidet seg, med mange praktiske og verdifulle forbedringsløsninger tatt i bruk i selskapet, noe som har resultert i økonomiske fordeler på til sammen titalls milliarder av VND. Blant disse vant fem initiativer priser i Ninh Binh Provincial Science and Technology Innovation Competition, og fire fagforeningsmedlemmer ble hedret med Creative Labor Award fra Vietnam General Confederation of Labor og et fortjenstbevis fra den provinsielle folkekomiteen, inkludert fru Nguyen Thi Ninh.

I juni 2024 hadde selskapet 7 anerkjente innovasjonsinitiativer på grasrotnivå med en verdi på over 700 000 000 VND i ytelser. Gia Vien-distriktets fagforening valgte ut og veiledet selskapet i å fullføre de nødvendige dokumentene som skulle sendes til Vietnams generelle arbeidskonføderasjon for vurdering til Creative Labor Award og deltakelse i Hoa Lu Science and Technology Award 2024.

I tillegg til rollen som fagforeningspresident, utfører Nguyen Thi Ninh også profesjonelle oppgaver med ansvar for informasjonsteknologi, administrasjon av selskapets nettverksinfrastruktur, datamaskiner og skrivere; inspeksjon og raskt forslag til reparasjoner og vedlikehold for selskapet for datamaskiner, nettverk, skrivere, telefoner og kameraer som betjener selskapets kommunikasjons- og produksjonsbehov.

I sine profesjonelle oppgaver er fru Ninh alltid dedikert og ansvarlig, og bruker sine trente faglige ferdigheter og evner til å bidra til selskapets drift og utvikling, og hun er gjennomgående høyt ansett av selskapets ledelse.

For sine prestasjoner har fru Nguyen Thi Ninh mottatt ros fra ulike nivåer i fagforeningen i mange år på rad.

Tekst og bilder: Nguyen Huong

Kilde: https://baoninhbinh.org.vn/nu-chu-tich-cong-doan-co-so-tieu-bieu/d2024071909268593.htm