Det er vanskelig å utvikle fagforeningsmedlemmer

[annonse_1]

Å utvikle fagforeningsmedlemmer og etablere grasrotforeninger er kjerneoppgavene til fagforeningen. Siden begynnelsen av 2023 har imidlertid bedrifter møtt vanskeligheter med å motta bestillinger og har blitt tvunget til å redusere arbeidsstyrken, noe som har påvirket målene for medlemsutvikling for alle nivåer av fagforeninger i provinsen betydelig.

Fagforeningen Dona Standard Shoes Vietnam Co., Ltd. (Xuan Loc-distriktet) holdt en seremoni for å ta opp nye medlemmer. Foto: L.Mai

På den nylig avholdte 12. konferansen for den provinsielle arbeiderforbundets (PLF) eksekutivkomité, termin X, 2018–2023, sa mange fagforeningsrepresentanter at arbeidet med å etablere grasrotforeninger og utvikle fagforeningsmedlemmer har møtt på mange vanskeligheter siden begynnelsen av året, og antallet fagforeningsmedlemmer har også sunket betydelig sammenlignet med før. Hvis denne situasjonen fortsetter, vil målet om å utvikle fagforeningsmedlemmer bli vanskelig å nå i 2023.

* Det er fortsatt mange vanskeligheter

Nguyen Duc Thanh, styreleder i Bien Hoa City Labor Federation, sa at Bien Hoa er en enhet med et stort antall grasrotforeninger med over 410 enheter. De fleste bedriftene er imidlertid små, individuelle og familieeide, så antallet fagforeningsmedlemmer er ikke stort. I år ble Bien Hoa City Labor Federation satt som mål å utvikle 5000 fagforeningsmedlemmer, men så langt har de bare utviklet rundt 500 fagforeningsmedlemmer, svært lavt sammenlignet med det fastsatte målet.

I Long Thanh-distriktets arbeiderforbund er det så langt bare etablert 5 av 7 grasrotforeninger i distriktet med 25 eller flere arbeidere og over 2000 medlemmer. Målet som er satt av det provinsielle arbeiderforbundet er å utvikle 4700 medlemmer. Le Thi Thanh Nguyet, president i Long Thanh bys arbeiderforbund, sa at det i denne situasjonen er svært vanskelig å nå det fastsatte målet for rekruttering av fagforeningsmedlemmer. Fra nå og frem til slutten av året vil Long Thanh-distriktets arbeiderforbund prøve, men det avhenger fortsatt av produksjonssituasjonen og rekruttering av ny arbeidskraft til bedriftene.

Leder av den provinsielle arbeiderforbundet, NGUYEN THI NHU Y, sa at det å utvikle organisasjonen og medlemmene i fagforeningen er en av hovedoppgavene for å bygge en stadig sterkere fagforeningsorganisasjon. Derfor er det ekstremt viktig å proaktivt utvikle en metode for å henvende seg til arbeidere for å mobilisere og overtale dem til å bli med i fagforeningen.

Vanskeligheter med å rekruttere fagforeningsmedlemmer er en vanlig situasjon som de fleste grasrotfagforeninger står overfor. Dang Tuan Tu, styreleder i fagforeningen Changshin Vietnam Co., Ltd. (Vinh Cuu-distriktet), sa at selv om selskapet ikke har noen policy om å redusere arbeidsstyrken, har over 2000 ansatte sluttet i jobbene sine av ulike årsaker siden begynnelsen av året. I tillegg er selskapet også i ferd med å gjenopprette produksjonen, så det rekrutterer ikke flere arbeidere.

* Arbeid for å nå målet om å utvikle fagforeningsmedlemmer

I 2023 satte den provinsielle arbeiderforbundet 13 mål for å strebe etter å oppfylle fagforeningens oppgaver og ivareta og beskytte rettighetene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere. Frem til nå har 7 av 13 mål blitt nådd og overgått. Av de 6 målene som ikke er nådd, er det målet om å utvikle fagforeningsmedlemmer. Samtidig er utvikling av fagforeningsmedlemmer grunnlaget for å bygge en sterk fagforening. Samtidig velger og introduserer fagforeningsorganisasjonen fremragende fagforeningsmedlemmer til partiet for vurdering og rekruttering.

Spesielt når det gjelder målet om å utvikle fagforeningsmedlemmer, satte Provincial Federation of Labor i 2023 et mål om å strebe etter å utvikle 38 000 fagforeningsmedlemmer. I løpet av de første seks månedene av 2023 gjorde fagforeningene på alle nivåer en innsats for å etablere 46 nye grasrotforeninger, og utviklet mer enn 27 000 fagforeningsmedlemmer. Av mange årsaker gikk imidlertid antallet grasrotforeninger også ned med 42 enheter, og antallet fagforeningsmedlemmer gikk ned med over 39 000 personer. Dermed var den faktiske økningen bare 2 grasrotforeninger, men nedgangen var over 12 000 fagforeningsmedlemmer sammenlignet med 2022.

Årsaken til nedgangen i fagforeningsmedlemmer er at mange bedrifter har redusert produksjon og arbeidskraft; noen enheter har måttet midlertidig innstille driften, noe som har ført til en nedgang i antall fagforeningsmedlemmer. I tillegg, på grunn av mangel på produksjonsordrer, er bedriftene ikke interessert i å etablere grasrotforeninger. For ikke å nevne at noen grasrotforeningsfunksjonærer i bedrifter ofte bytter jobb, slutter eller bytter jobb, noe som påvirker fagforeningsaktiviteter så vel som utviklingen av fagforeningsmedlemmer.

Ifølge den provinsielle arbeidsforbundet er det totale antallet fagforeninger i provinsen frem til nå nesten 2900 enheter med mer enn 687 000 fagforeningsmedlemmer/728 arbeidere, og medlemsraten er over 94 %.

I løpet av de siste seks månedene av 2023 uttalte fagforeningene på alle nivåer at de vil strebe etter å nå de fastsatte målene. Spesielt vil det bli lagt vekt på å utvikle fagforeningsmedlemmer og etablere grasrotforeninger i ikke-statlige virksomheter med 20 eller flere ansatte. I tillegg til dette vil arbeidet med å utvikle fagforeningsmedlemmer og etablere grasrotforeninger knyttes til bygging, konsolidering og forbedring av grasrotforeningenes effektivitet. Samtidig vil etablering og drift av virksomheter i alle økonomiske sektorer i provinsen bli gjennomgått for å implementere planer for å utvikle fagforeningsmedlemmer og etablere grasrotforeninger på en hensiktsmessig og effektiv måte. Fokus vil være på å gjenskape god praksis fra enhetene for å skape gjennombrudd i utviklingen av fagforeningsmedlemmer i den siste perioden.

Ifølge lederen av Long Khanh Citys arbeiderforbund, Truong Thi Bich Lien, må byens fagforeninger på alle nivåer fortsatt fortsette å jobbe til slutt, selv om det har vært vanskelig å utvikle fagforeningsmedlemmer og etablere grasrotforeninger den siste tiden, fordi dette er en viktig oppgave for fagforeningsorganisasjonen. Bare i perioden 2015–2023 ble det opprettet 60 nye grasrotforeninger i Long Khanh City, noe som resulterte i mer enn 16 000 fagforeningsmedlemmer, en økning på mer enn 1,5 ganger sammenlignet med det totale antallet fagforeningsmedlemmer ved begynnelsen av perioden. Dermed øker det totale antallet fagforeningsmedlemmer til nesten 28 000 personer.

For å oppnå og overgå målet ovenfor har Long Khanh Citys fagforbund funnet løsninger for å spre og mobilisere arbeidere til å bli kjent med fordelene ved å bli med i fagforeningen; samtidig som de fremmer kommunikasjonsarbeid i bedrifter slik at arbeiderne kan få tak i informasjon om meningsfulle aktiviteter i fagforeningen.

Lan Mai

[annonse_2]
Kildekobling