Det er vanskelig å utvikle fagforeningsmedlemskap.

Å utvikle fagforeningsmedlemskap og etablere grasrotfagforeninger er sentrale oppgaver for fagorganisasjonen. Siden begynnelsen av 2023 har imidlertid den vanskelige situasjonen bedriftene har stått overfor når det gjelder bestillinger, noe som har tvunget dem til å redusere arbeidsstyrken, påvirket medlemsmålene til fagforeningene på alle nivåer i provinsen betydelig.

Grasrotfagforeningen Dona Standard Vietnam Footwear Co., Ltd. (Xuan Loc-distriktet) holdt en seremoni for å ta opp nye medlemmer. Foto: L. Mai

På det 12. møtet i eksekutivkomiteen i den provinsielle arbeiderforbundet (LĐLĐ) for den 10. perioden, 2018-2023, som nylig ble holdt, uttalte mange fagforeningsrepresentanter at arbeidet med å etablere grasrotfagforeninger og utvikle medlemskap har møtt mange vanskeligheter siden begynnelsen av året, og antallet medlemmer har sunket betydelig sammenlignet med før. Hvis denne situasjonen fortsetter, vil målet for medlemskapsutvikling i 2023 bli vanskelig å nå.

* Det er fortsatt mange vanskeligheter

Ifølge Nguyen Duc Thanh, styreleder i Bien Hoa City Federation of Labor Unions, har Bien Hoa et stort antall grasrotfagforeninger, med over 410 enheter. De fleste bedriftene er imidlertid små, individuelle eller familieeide, så antallet fagforeningsmedlemmer er ikke stort. I år ble Bien Hoa City Federation of Labor Unions tildelt et mål om å utvikle 5000 fagforeningsmedlemmer, men så langt har bare rundt 500 blitt rekruttert, noe som er svært lavt sammenlignet med det fastsatte målet.

I Long Thanh-distriktet har distriktet bare etablert 5 av 7 grasrotfagforeninger med 25 eller flere arbeidere og over 2000 medlemmer så langt. I mellomtiden har det provinsielle arbeiderforbundet satt et mål på 4700 nye medlemmer. Le Thi Thanh Nguyet, president i Long Thanh Citys arbeiderforbund, sa at det i denne situasjonen er svært vanskelig å nå det tildelte målet for medlemsrekruttering. Fra nå og frem til slutten av året vil Long Thanh-distriktets arbeiderforbund gjøre sitt beste, men det vil avhenge av produksjonssituasjonen og bedriftenes rekruttering av ny arbeidskraft.

Ifølge Nguyen Thi Nhu Y, leder av den provinsielle føderasjonen av fagforeninger, er utvikling av organisasjonen og medlemskapet i fagforeningen en av hovedoppgavene i å bygge en stadig sterkere fagforeningsorganisasjon. Derfor er det ekstremt viktig å proaktivt utvikle metoder for å henvende seg til arbeidere for å oppmuntre og overtale dem til å bli med i fagforeningen.

Vanskeligheter med å rekruttere fagforeningsmedlemmer er en vanlig situasjon for de fleste grasrotfagforeninger. Dang Tuan Tu, leder av grasrotfagforeningen i Changshin Vietnam Co., Ltd. (Vinh Cuu-distriktet), uttalte at selv om selskapet ikke har noen intensjon om å redusere arbeidsstyrken, har over 2000 ansatte sluttet i jobben sporadisk siden begynnelsen av året av ulike årsaker. Videre er selskapet for tiden i ferd med å gjenopprette produksjonen og rekrutterer derfor ikke flere arbeidere.

* Arbeid for å nå målet for medlemsutvikling

I 2023 satte Provinsarbeiderforeningen 13 mål for å strebe etter en vellykket gjennomføring av fagforeningens oppgaver og for å ivareta og beskytte rettighetene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere. Til dags dato har 7 av 13 mål blitt oppnådd eller overgått. Blant de 6 ikke-oppnådde målene er ett målet for å utvikle fagforeningsmedlemskap. Samtidig er utvikling av fagforeningsmedlemskap grunnlaget for å bygge en sterk fagorganisasjon. Samtidig velger og anbefaler fagforeningen gjennom dette fremragende medlemmer som partiet kan vurdere for opplæring og opptak.

Spesielt når det gjelder målet for å utvikle fagforeningsmedlemskap, satte den provinsielle føderasjonen av fagforeninger seg i 2023 et mål om å utvikle 38 000 medlemmer. I løpet av de første seks månedene av 2023 gjorde fagforeninger på alle nivåer en innsats for å etablere 46 nye grasrotfagforeninger og utvikle over 27 000 medlemmer. Av ulike årsaker gikk imidlertid antallet grasrotfagforeninger også ned med 42 enheter, og antallet medlemmer gikk ned med over 39 000. Dermed var det bare en økning på 2 grasrotfagforeninger, men en nedgang på over 12 000 medlemmer sammenlignet med 2022.

Nedgangen i fagforeningsmedlemskap skyldes at mange bedrifter har redusert produksjonen og redusert arbeidsstyrken. Noen enheter har måttet midlertidig opphøre driften, noe som har ført til en nedgang i antall fagforeningsmedlemmer. I tillegg mangler bedrifter produksjonsordrer, noe som gjør dem mindre entusiastiske når det gjelder å etablere grasrotfagforeninger. Videre bytter noen grasrotfagforeningsfunksjonærer i bedrifter ofte jobb, sier opp eller overflyttes, noe som påvirker fagforeningsaktiviteter og medlemsutvikling.

Ifølge den provinsielle fagforeningen er det totale antallet grasrotfagforeninger i provinsen per nå nesten 2900 enheter med mer enn 687 000 fagforeningsmedlemmer/728 arbeidere, noe som oppnår en medlemsgrad på over 94 %.

I løpet av de siste seks månedene av 2023 uttalte fagforeningene at de ville strebe etter å nå de fastsatte målene. Det vil bli lagt særlig vekt på å utvikle fagforeningsmedlemskap og etablere grasrotfagforeninger i ikke-statlige virksomheter med 20 eller flere ansatte. Dette vil være knyttet til utvikling av fagforeningsmedlemskap og etablering av grasrotfagforeninger, samt å bygge, styrke og forbedre effektiviteten til eksisterende grasrotfagforeninger. Samtidig vil etablering og drift av virksomheter i alle økonomiske sektorer i provinsen bli gjennomgått for å sikre at implementeringen av utvikling av fagforeningsmedlemskap og etableringsplaner for grasrotfagforeninger er hensiktsmessig og effektiv. Det vil også bli lagt vekt på å gjenskape vellykkede praksiser fra enheter som har oppnådd gjennombrudd innen utvikling av fagforeningsmedlemskap i løpet av den siste perioden.

Ifølge Truong Thi Bich Lien, styreleder i Long Khanh City Federation of Labor Unions, har utviklingen av fagforeningsmedlemskap og etableringen av grasrotfagforeninger vært vanskelig den siste tiden, men fagforeningsnivået i byen har vedvart fordi dette er en viktig oppgave for fagorganisasjonen. I løpet av perioden 2015–2023 ble det nærmere bestemt opprettet 60 nye grasrotfagforeninger i Long Khanh City, noe som utviklet over 16 000 fagforeningsmedlemmer, en økning på mer enn 1,5 ganger sammenlignet med det totale antallet medlemmer ved begynnelsen av perioden. Dette brakte det totale antallet fagforeningsmedlemmer til nesten 28 000.

Oppnåelsen og overgåelsen av målene ovenfor var takket være Long Khanh City Labor Unions løsninger for å spre informasjon og mobilisere arbeidere til å forstå fordelene ved å bli med i fagforeningen. Samtidig styrket de kommunikasjonsarbeidet i bedriftene slik at arbeiderne kunne få tilgang til informasjon om fagforeningens meningsfulle aktiviteter.

Lan Mai

.

Kildekobling: http://www.baodongnai.com.vn/congdoan/202308/phat-trien-doan-vien-cong-doan-gap-kho-3173767/