Utvikle en arbeidsstyrke av etniske minoritetskadrer innen 2035

QNgTV – Quang Ngai bygger et team av etniske minoritetskadrer, embetsmenn og offentlig ansatte med sterk karakter og faglige kvalifikasjoner for å møte kravene til digital transformasjon og bærekraftig sosioøkonomisk utvikling.

Utvikle en arbeidsstyrke bestående av etniske minoritetskadrer innen 2035.

I henhold til planen for perioden 2026–2030 og retningen mot 2035, har provinsen som mål å forbedre både kvantiteten og kvaliteten på denne arbeidsstyrken på en omfattende måte, med særlig prioritet gitt til etniske minoritets- og fjellområder.

Mer spesifikt har provinsen som mål å oppnå minst 80 % innen 2030 og fullføre 100 % innen 2035, med mål som at etniske minoritetskadrer skal utgjøre 5–10 % av personalet på provinsiell nivå og 50 % i kommuner med store etniske minoritetsbefolkninger. Lederstrukturen vil også bli vektlagt, med en minimumsandel på 10 % på provinsiell nivå, 20 % på kommunenivå, og å sikre minst 20 % kvinnelige kadrer blant det totale personalet på etnisk minoritet.

For å realisere dette målet fokuserer provinsen på dyptgående opplæringsløsninger i politisk teori, moderne statsledelse og digitale ferdigheter, samtidig som den kobler personellarbeidet med målet om bærekraftig fattigdomsreduksjon, bidrar til å styrke nasjonal enhet og forbedre effektiviteten av styring på grasrotnivå.

Kilde: https://quangngaitv.vn/phat-trien-doi-ngu-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-den-nam-2035-6519511.html