Det er verdt å merke seg at fire fulltidsarbeidsprogrammer ble publisert veldig tidlig med mye substansielt og spesifikt innhold, noe som skapte tillit og forventninger til en ny utviklingsfase.
Gå rett på sak, identifiser konkrete mål og løsninger
Resolusjonen fra Viet Hung-distriktets partikomités første kongress identifiserte 5 lederskapssynspunkter, 3 gjennombrudd, 16 mål, 6 oppgavegrupper og viktige løsninger som skal implementeres i perioden 2025–2030.
Umiddelbart etter den vellykkede første Viet Hung-partikongressen utstedte partiets eksekutivkomité raskt fire fulltids arbeidsprogrammer med fokus og hovedpunkter, knyttet til spesifikke, lettfattelige produkter. Alle hadde som mål å konkretisere målene om bærekraftig, sivilisert og moderne utvikling, med sikte på å bygge en avdeling som er bærekraftig, sivilisert, moderne og verdt å leve i.
Program nr. 01 fokuserer på å bygge et sterkt og omfattende parti- og politisk system som opererer effektivt, er nær folket og tjener folket; fokuserer på å innovere avanserte og moderne lederskaps- og styringsmetoder, sterk anvendelse av vitenskap og teknologi, digital transformasjon knyttet til å bygge et team av profesjonelle, kreative, ambisiøse og modige kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte for å møte kravene i utviklingsæraen i perioden 2025-2030. Program nr. 02 om "Forbedring av folks livskvalitet, bygging av elegante, siviliserte, kjærlige og lykkelige Viet Hung-folk i perioden 2025-2030". Program nr. 03 om "Investering i og perfeksjonering av det urbane infrastruktursystemet, bygging av Viet Hung-distriktet i retning av et grønt, smart og moderne byområde i perioden 2025-2030". Program nr. 04 om «Grønn og smart økonomisk utvikling, med fokus på utnyttelse av landressurser i Viet Hung-distriktet, perioden 2025–2030».
Høydepunktet ved hvert program er at valgkretsen går direkte til å identifisere spesifikke grupper av indikatorer for hvert hovedinnhold, og på dette grunnlaget bestemmer implementeringsløsninger. For eksempel, i program nr. 01, identifiserer valgkretsen spesifikt 18 indikatorer på innovasjon innen lederskap, styring og driftsmetoder i valgkretsens politiske system i retning av modernitet, nærhet til folket, å tjene folket; 10 indikatorer på teamet av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte; og 7 generelle indikatorer på årlig kollektiv og organisatorisk evaluering og etterligning.
Å bygge en helhetlig digital arbeidsplass
Oppgavene er fulle av vanskeligheter og utfordringer, men Viet Hung-avdelingen har ikke bare politisk besluttsomhet, men identifiserer også tydelig viktige løsninger med fokus på strategiske gjennombrudd for utvikling. Fra praktisk erfaring og analyse av "flaskehalser" er Viet Hung-avdelingen fast bestemt på å fokusere på modernisering av lederskap og styringsmetoder – og skifter fra "Ledelse basert på erfaring og manuelt syntetisert informasjon" til "Ledelse basert på digitale data". Styrker samhandlingen mellom organisasjoner og etater i det politiske systemet, spesielt myndighetene, med mennesker og bedrifter – med folks tilfredshet i sentrum for tjenesten. Samtidig bygger de et team av "profesjonelle, kreative, ambisiøse og modige" kadrer i den digitale tidsalderen.
Valgkretsens partikomité definerer tydelig kravet til omfattende lederskap, men erstatter ikke dette. Det sikrer enhet i retning, samtidig som det oppmuntrer til initiativ og kreativitet hos myndighetene og organisasjonene i det politiske systemet. Hver måned deltar valgkretsledere regelmessig på møter og samarbeider med partiorganisasjoner, etater og enheter som er tildelt ansvar og overvåking. Lederresolusjonen er nyskapende i retning av å være konsis, klar og fokusert på kjernen. Hver resolusjon utstedes med et vedlegg som tydelig tildeler oppgaver, tydelig identifiserer ansvarlige personer og tydelig angir fremdriften for implementering/fullføring. Implementering av en modell for automatisk overvåking, tilsyn og oppfordring til fremdrift ved hjelp av et styringsprogramvaresystem, som sikrer at alle oppgaver med å implementere resolusjoner, programmer, planer og konklusjoner kontrolleres underveis og at resultatene offentliggjøres. Bygging av et system med arbeidsbehandlingsprosedyrer som automatisk kontrolleres og evalueres årlig; 100 % av avdelinger, kontorer, etater, administrative organisasjoner og offentlige tjenesteenheter i det politiske systemet opprettholder og anvender kvalitetsstyringssystemet effektivt i henhold til TCVN ISO 9001-standarder.
«Begrens møter, organiser møter (hvis noen) konsist, fokuser på å diskutere løsninger for å fjerne hindringer, unngå situasjonen der man bare lytter til rapporter. Bygg et omfattende digitalt arbeidsmiljø i det politiske systemet; sørg for at alle direktiver og operative dokumenter signeres digitalt og distribueres på en digital plattform; automatiser syntesen av periodiske rapporter og statistikk gjennom smarte dashbordsystemer», uttalte representanten for partikomiteen i Viet Hung-distriktet.
For å utvikle seg bærekraftig, sivilisert, moderne og levelig, følger Viet Hung-distriktet sterkt utviklingssynspunktene, og legger spesielt vekt på behovet for å fortsette å fremme solidaritet og demokrati; vekke innovasjonsånden, våge å tenke, våge å gjøre, ambisjoner og gjennombrudd i hele det politiske systemet og alle mennesker til å bidra med ideer og delta i å bygge et sterkt og omfattende parti og politisk system.
Den første kongressen til partikomiteen i Viet Hung-distriktet var tydelig bestemt på å raskt sette kongressens resolusjon ut i livet, og dermed oppnå effektivitet helt fra starten av. I denne ånden organiserte partikomiteen i Viet Hung-distriktet i oktober 2025 en konferanse for å spre og distribuere resolusjonen fra den første kongressen til partikomiteen i distriktet, sammen med fire fulltids arbeidsprogrammer med deltakelse fra tusenvis av kadrer og partimedlemmer på 98 kontaktpunkter.
Medlem av bypartiets komité, partisekretær og leder av folkerådet i Viet Hung-distriktet, Duong Hoai Nam, understreket: «Resolusjonen fra den første kongressen og de fire arbeidsprogrammene for hele perioden har åpnet en ny utviklingsvei for oss med en klar visjon og banebrytende løsninger.» Han mener at hele partikomiteen, regjeringen og folket i distriktet, spesielt kjernekadrene og partimedlemmene, vil forene sin vilje, stå sammen og gjøre en innsats for å overvinne alle vanskeligheter og utfordringer, fast bestemt på å organisere implementeringen av resolusjonen fra distriktets første partikongress, og bygge Viet Hung-distriktet for å utvikle seg bærekraftig, sivilisert, moderne og verdig til å være det sentrale byområdet ved den nordøstlige porten til hovedstaden.
Kilde: https://hanoimoi.vn/phuong-viet-hung-tao-dot-pha-tu-chuyen-doi-so-vi-hanh-phuc-cua-nhan-dan-723245.html
Kommentar (0)