Son Duong bygger et lag med unge kadrer.

Implementer planlegging effektivt.

Den stående komiteen i Son Duong-distriktets partikomité har konsekvent instruert etater, enheter og grasrotavdelinger i partiet til proaktivt å gjennomgå og implementere kaderplanlegging basert på forskrifter og retningslinjer, og sikre det nødvendige antallet og strukturelle forholdet på tvers av tre aldersgrupper, spesielt planleggingen av partikomiteer og stående komiteer på hvert nivå. Implementeringen på alle nivåer følger prinsippene om "dynamikk" og "åpenhet", spesielt for unge kadrer, der flere kandidater vurderes for én stilling, og én person potensielt vurderes for flere stillinger. Planlegging er ikke begrenset til ett enkelt etat eller en enhet, men vurderer og innlemmer kandidater i lokal planlegging, etater og andre enheter, med topp prioritet gitt til unge kadrer. Den stående komiteen i distriktspartiets komité instruerer også partikomiteer på alle nivåer til regelmessig å gjennomgå, supplere og justere planene sine; og raskt fjerne de som ikke lenger oppfyller standardene og betingelsene fra planen og legge til lovende unge kadrer i den.

Etter planleggingsprosessen godkjente den stående komiteen i Son Duong-distriktets partikomité resultatene av gjennomgangen og suppleringen av inneværende periodes planlegging, og utviklet planer for neste periode for etater og enheter. Planleggingen ble koblet sammen med rotasjon, opplæring, plassering og utnyttelse av kadrer i samsvar med forskriftene. Årlig gjennomgår og registrerer distriktspartiets komité opplærings- og utviklingsbehovene, oppdaterer kunnskap knyttet til stillingstitler og stillinger for hver kader, tjenestemann og offentlig ansatt, og sender kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte til opplæring og utvikling i samsvar med forskriftene.

Kamerat Hứa Thị Hà, nestleder i Sơn Dương District People's Council, fører tilsyn med håndteringen av administrative prosedyrer i Phúc Ứng kommune.

Kamerat Hứa Thị Hà, født i 1983, er lærer. Gjennom planleggingsprosessen ble kamerat Hà valgt til visepresident i Sơn Dương-distriktets kvinneforbund og medlem av den 14. nasjonalforsamlingen . For tiden er kamerat Hà medlem av det provinsielle folkerådet, medlem av den stående komiteen i distriktspartikomiteen og visepresident i Sơn Dương-distriktets folkeråd. Gjennom hele sin karriere har kamerat Hà konsekvent mottatt høy ros fra det provinsielle folkerådet og den stående komiteen i Sơn Dương-distriktets partikomité for sin ungdommelige energi, kompetanse og entusiasme i utførelsen av sine tildelte plikter.

Fra 2020 til 2023 implementerte den stående komiteen i Son Duong-distriktets partikomité personalplanlegging for 4980 kadrer fordelt på 15 stillinger på distriktsnivå og 15 722 kadrer fordelt på 11 stillinger på kommune- og bynivå. Følgelig økte andelen unge kadrer som er inkludert i planleggingen i hver periode. For tiden utgjør andelen kadrer i alderen 40 år og yngre 47,3 %, mens unge kadrer som deltar i distriktspartiets komité utgjør 21,6 %. På kommunenivå utgjør andelen unge kadrer under 40 år 37 %, mens unge kadrer som deltar i partikomiteen utgjør 44 %.

Kamerat Do Xuan Phuc, leder for organisasjonsavdelingen i Son Duong-distriktets partikomité, sa at Son Duong-distriktets partikomité har utviklet en plan for å implementere prosjekt nr. 15-DA/TU fra den provinsielle partiets stående komité om å bygge et team av unge kadrer og kadrer fra etniske minoriteter i Tuyen Quang-provinsen for perioden 2023–2030, og at planen skal implementeres synkront i hele partiorganisasjonen. I følge planen er andelen unge kadrer på distriktsnivå i partikomitéene over 15 %, og andelen unge kadrer på kommunenivå er over 30 %. Dermed overstiger det nåværende antallet unge kadrer på alle nivåer prosjektets mål betydelig. I tillegg har distriktspartiets stående komité, i implementeringen av plan nr. 525 fra den provinsielle partikomiteen om implementering av direktiv nr. 35 fra politbyrået , også fokusert på effektiv gjennomføring av opplæring, personellgjennomgang, lederrotasjon og nøye og grundig kaderplanlegging for å sikre at andelen unge kadrer oppfyller regelverket.

Skape muligheter for utvikling

Den stående komiteen i Son Duong-distriktets partikomité har modig tildelt viktige oppgaver til unge kadrer, og hjulpet dem med å utvikle sine evner og hevde seg. Mange lederstillinger på avdelings- og kommunenivå har blitt tildelt unge kadrer, noe som skaper motivasjon samtidig som det sikrer innovasjon i ledelsen.

Etter å ha fullført en mastergrad fra Hanoi University of Culture, begynte fru Ha Thi Hong Lien, født i 1985, å jobbe ved Son Duong-distriktets kultursenter. Som en ung og dynamisk tjenestemann har fru Lien konsekvent utført sine tildelte oppgaver godt. I 2013 ble hun utnevnt til nestleder for distriktets avdeling for kultur og informasjon; i 2021 ble hun utnevnt til nestleder for komiteen for etniske saker i distriktets folkeråd. I mars 2024 ble hun overført til avdelingen for kultur og informasjon og utnevnt til avdelingsleder. Siden begynnelsen av året har fru Lien, med entusiasmen til en ung tjenestemann, gitt råd og ledet implementeringen av alle tildelte mål, og overgått forventningene. Turismen i Son Duong-distriktet har sett betydelige forbedringer; bevaring og vedlikehold av etnisk kultur har blitt fremmet; og den digitale transformasjonen av avdelingen har også sett mange positive endringer.

Kamerat Do Xuan Phuc, leder for organisasjonsavdelingen i Son Duong-distriktets partikomité, uttalte også at de unge kadrene, med sin sterke læringsvilje, entusiasme, ambisjoner og ambisjoner, har ført til en klar positiv effekt, og tilført ny vitalitet til det politiske systemet på alle nivåer. Disse unge, dynamiske lederne utvikler talentene og intellektet sitt i sine tildelte stillinger. Praktisk erfaring i Son Duong-distriktet viser at de unge kadrene som er utnevnt til lederstillinger har demonstrert sine evner, kreativitet, rask tilpasning til nye ting, god helse og en vilje til å tenke utenfor boksen og handle.

For eksempel har kamerat Duong Anh Chung, etter å ha blitt utnevnt til sjefinspektør for distriktet, gjort mange nyskapninger innen ulike arbeidsaspekter, spesielt i håndteringen av klager og anmeldelser. Kamerat Hoang Minh Canh er en ung kader som ble overført til sekretær for partikomiteen i Ninh Lai kommune, en av nøkkelkommunene i distriktet for ny landlig utvikling. I løpet av sitt arbeid har kamerat Canh også effektivt utnyttet sine evner, og samarbeidet med partikomiteen og folket i kommunen for å gjennomføre mange aktiviteter for å opprettholde og utvikle avanserte nye landlige kriterier, med sikte på å bygge et nytt modelllandlig område.

Med jevn fremgang bygger Son Duong-distriktet et sterkt grunnlag for unge kadrer, og bidrar til å oppnå omfattende og bærekraftige utviklingsmål i den nye fasen.

Kilde: https://baotuyenquang.com.vn/son-duong-xay-dung-doi-ngu-can-bo-tre-202532.html