Øk grunnlønnen til 2,53 millioner VND/måned.
I henhold til regjeringsdekret nr. 161/2026/ND-CP vil grunnlønnen fra 1. juli bli justert fra 2,34 millioner VND/måned til 2,53 millioner VND/måned.
Det nye grunnlønnsnivået gjelder for tjenestemenn og embetsmenn fra sentralt til kommunalt nivå; offentlig ansatte i offentlige tjenesteenheter; kontraktsansatte i forvaltningsorganer og offentlige tjenesteenheter; og de som jobber i foreninger som mottar finansiering over statsbudsjettet.
I tillegg gjelder retningslinjene også for de væpnede styrkene, inkludert offiserer, profesjonelle soldater, forsvarsarbeidere og forsvarstjenestemenn; offiserer og underoffiserer som mottar lønn i Folkets offentlige sikkerhet; personer som jobber i kryptografiske organisasjoner; underoffiserer, vernepliktige soldater og deltidsarbeidere i landsbyer og boligområder.
Dekretet fastsetter grunnlønnen som brukes som grunnlag for beregning av lønn i lønnsskalaer, godtgjørelser og implementering av andre forskrifter.
Pensjoner og trygdeytelser vil øke med 8 %.
Dekret nr. 162/2026/ND-CP, som også trådte i kraft 1. juli, fastsetter en økning på 8 % i pensjoner, trygdeytelser og månedlige godtgjørelser.
Følgelig vil alle personer som for tiden mottar pensjon, sosialtrygd og månedlige godtgjørelser, få en økning på 8 % i forhold til sine nåværende rettigheter.
I tillegg til den generelle økningen fortsetter regjeringen å implementere støttepolitikk for de med lave ytelsesnivåer. Mer spesifikt, etter 8%-justeringen, vil de med ytelser på 3,5 millioner VND/måned eller mindre motta ytterligere 300 000 VND/person/måned.
I tilfeller der stønadsbeløpet er over 3,5 millioner VND, men fortsatt lavere enn 3,8 millioner VND/måned etter justering, vil stønadsbeløpet økes til 3,8 millioner VND/måned.
De justerte pensjons- og godtgjørelsesnivåene vil tjene som grunnlag for beregning av senere justeringer, og bidra til å forbedre livene til pensjonister og de som mottar regelmessige godtgjørelser i sammenheng med økende levekostnader ...
Øk fortrinnsretten til lærere betydelig.
En annen bemerkelsesverdig politikk er dekret nr. 182/2026/ND-CP, som fastsetter en fortrinnsrettsordning for lærere, utdanningsadministratorer og utdanningsstøttepersonell ved offentlige utdanningsinstitusjoner.
Sammenlignet med tidligere forskrifter har mange lærergrupper sett en betydelig økning i sine fortrinnsrettstillegg.
Mer spesifikt får førskole- og grunnskolelærere et fortrinnsrettslig faglig tillegg på 45 %. For lærere som jobber i førskoler og grunnskoler i kommuner klassifisert som sone I og sone II i etniske minoritets- og fjellområder, øykommuner eller grensekommuner, økes tillegget til 60 %.
Lærere og utdanningsadministratorer som jobber ved idrettsskoler for begavede elever, kunstskoler for begavede elever eller etniske internatskoler har også rett til et godtgjørelse på 60 %.
Det er verdt å merke seg at den høyeste fortrinnsrettssatsen på 80 % gjelder for lærere og administratorer ved etniske internatskoler, spesialiserte videregående skoler, førskoler, Friendship School 80, Friendship School T78, Viet Bac Highland High School, skoler og klasser for funksjonshemmede, og noen andre spesialiserte utdanningsinstitusjoner.
Dekretet legger også til et tillegg på 80 % for lærere som underviser i førskoler, grunnskoler og videregående skoler, yrkesfaglige videregående skoler og spesialskoler som ligger i områder med spesielt vanskelige sosioøkonomiske forhold.
Dekret 182 trer i kraft fra 7. juli, men de nye yrkesmessige insentivgodtgjørelsene vil bli brukt fra 1. januar 2026.
Kilde: https://tienphong.vn/tang-luong-tu-hom-nay-post1854032.tpo
