Arbeidernes måned: Tilby praktisk omsorg for arbeidere.

Mai er hvert år en toppmåned for fagforeninger på alle nivåer i provinsen når det gjelder å implementere mange aktiviteter rettet mot arbeidere. I løpet av arbeidernes måned i 2026 vil arbeidet med å ta vare på fagforeningsmedlemmers og arbeideres materielle og åndelige liv fortsette å bli styrket gjennom mange spesifikke programmer, som bidrar til at arbeidere føler seg trygge i jobbene sine og forpliktet til virksomhetene sine på lang sikt.

MANGE PRAKTISKE VELFERDSPOLITIKK

Årets arbeidermåned ble implementert av fagforeninger på alle nivåer i provinsen med mange praktiske aktiviteter, med fokus på arbeiderne.

Lederne av Tien Giang Lottery Company Limited delte ut priser til tjenestemenn, ansatte og arbeidere som deltok i sportsarrangementet.

Fra programmer for å besøke, gi gaver og støtte fagforeningsmedlemmer i vanskelige omstendigheter til å organisere «fagforeningsmåltider» og regelmessige helsekontroller, har alle som mål å ivareta arbeidernes materielle og åndelige velvære på en helhetlig måte.

I henhold til planene til fagforeningene på alle nivåer, organiseres velferdsaktiviteter under arbeidernes måned på ulike måter, tilpasset de faktiske forholdene i hver bedrift, med fokus på å støtte arbeidere i vanskelige omstendigheter, gravide kvinnelige arbeidere, kvinnelige arbeidere som oppdrar små barn eller arbeidere med ustabil inntekt.

Samtidig fokuserer mange enheter også på å forbedre kvaliteten på måltidene i løpet av arbeidsskift, tilby ekstra måltider til ansatte som jobber overtid, bidra til forbedret helse og gjenoppretting av arbeidskapasiteten.

Arbeidere deltar i et sportsarrangement hos Tien Giang Lottery Company Limited.

I praksis har bedrifter vist at mange velferdspolitikker har gitt og gir klare resultater. Khai Phat Vietnam Co., Ltd. (Song Hau industripark, Lai Vung kommune) er en av de eksemplariske enhetene når det gjelder å ta vare på livene til sine ansatte.

Som et selskap som opererer innen plastemballasjeproduksjon, og som for tiden sysselsetter tusenvis av lokale arbeidere, prioriterer selskapet alltid full implementering av alle forskrifter og retningslinjer som er fastsatt ved lov angående lønn, sosialforsikring, helseforsikring og arbeidsledighetstrygd.

Utover å bare sikre ytelser som fastsatt i forskriftene, implementerer enheten også mange praktiske velferdspolitikker, som støtte til drivstoffkostnader, støtte til oppdragelse av små barn og en del av månedsleien.

Disse støtteformene, selv om de ikke er vesentlige, er av praktisk betydning for arbeidstakere, spesielt i sammenheng med økende levekostnader.

I løpet av årets helligdager 30. april og 1. mai organiserte selskapet en kontantbonus for ansatte sammen med gaver av nødvendige nødvendigheter, noe som bidro til å heve moralen og dele vanskelighetene med arbeiderne. Fru Nguyen Thi Ngoc My, en ansatt hos Khai Phat Vietnam Co., Ltd., delte: «Jeg har jobbet her i over tre år.

«Før klarte jeg alltid å dekke levekostnadene mine, spesielt bensinpenger, på egenhånd. Siden selskapet implementerte en støttepolicy, har livene våre blitt mye enklere.»

Le Van Huu Loi, representant for Khai Phat Vietnam Co., Ltd., uttalte at selskapet anerkjenner menneskelige ressurser som en nøkkelfaktor for bærekraftig utvikling av virksomheten.

Derfor, i tillegg til å investere i utstyr og teknologi, fokuserer selskapet alltid på å ta vare på sine ansattes liv gjennom velferdspolitikk som er tilpasset de faktiske forholdene.

«Velferdspolitikk er ikke bare rettet mot å gi umiddelbar støtte, men også mot å skape medarbeidertilfredshet og lojalitet, redusere ansattutskiftning og forbedre produksjon og forretningseffektivitet», sa Loi.

FORBEDRE DET ÅNDELIGE LIVET

I tillegg til å ta vare på den materielle velferden, er det også en prioritet for bedrifter og fagforeninger å forbedre arbeidernes åndelige liv, implementert gjennom ulike kulturelle og sportslige aktiviteter, og skape sunne rekreasjonsområder etter arbeidstid.

De ansatte hos Khai Phat Vietnam Co., Ltd. er alltid dedikerte til arbeidet sitt for å forbedre selskapets produksjonseffektivitet.

En av de typiske aktivitetene er sportsfestivalen for å feire frigjøringsdagen i Sør-Vietnam 30. april og den internasjonale arbeiderdagen 1. mai 2026, organisert av Tien Giang Lottery Company Limited.

Sportsarrangementet fant sted over to dager, 23. og 24. april 2026, og tiltrakk seg et stort antall tjenestemenn, ansatte og arbeidere, noe som skapte en levende og samlet atmosfære i hele enheten.

Årets sportsfestival inkluderte fem øvelser: biljard, tautrekking for menn og kvinner, sakte motorsykkelløp, pig smashing med bind for øynene og stafettløp for menn og kvinner. Lag fra selskapets tilknyttede fagforeninger deltok entusiastisk, leverte mange spennende kamper og tiltrakk seg entusiastisk støtte fra tilskuerne.

Fagforeningsmedlemmer og arbeidere i Thai Duong Dong Thap Handbag Manufacturing Co., Ltd. nyter et «fagforeningsmåltid».

Fru Huynh Thi Thu Hien, nestleder og styreleder i selskapets grasrotfagforening, sa at sportsfestivalen ikke bare er en praktisk fysisk aktivitet som et svar på den «nasjonale bevegelsen for fysisk trening etter den store president Ho Chi Minhs eksempel», men også en mulighet for ansatte til å samhandle, styrke solidariteten og bidra til å bygge et positivt og samhørig arbeidsmiljø.

Thai Duong Dong Thap Handbag Manufacturing Co., Ltd. (Thuong Phuoc kommune) organiserte også nylig et «Mai-dialog»-program med temaet «Lytte - Forstå - Ledsage - Hedre arbeidere».

Her registrerte grasrotfagforeningen mange praktiske forslag fra fagforeningsmedlemmer og arbeidere, med fokus på forslag for å øke fysisk aktivitet etter arbeidstid og forbedre kvaliteten på måltidene som tilbys i løpet av arbeidsskiftene.

Forslagene ble raskt mottatt og håndtert av ledelsen og fagforeningen. Ved denne anledningen koordinerte fagforeningen organiseringen av en felles bursdagsfeiring for 30 fagforeningsmedlemmer og ansatte, sammen med et varmt og hyggelig fagforeningsmåltid.

Fagforenings- og bedriftsledere besøker og oppmuntrer arbeidere direkte, noe som bidrar til å styrke båndene mellom de ansatte og bygge harmoniske og stabile arbeidsforhold i bedriften.

Kulturelle og sportslige aktiviteter som sportsarrangementer, kunstopptredener, arbeidernes familiedager og interne idrettskonkurranser har blitt høydepunkter under arbeidernes måned i mange bedrifter.

Dette er ikke bare et sunt rekreasjonsområde, men hjelper også ansatte med å lindre stress etter jobb, forbedre helsen og øke moralen.

I realiteten, når de ansattes materielle og åndelige velvære blir ivaretatt på riktig måte, vil de føle seg trygge og forpliktet til bedriften, og dermed bidra til utviklingen av harmoniske, stabile og progressive arbeidsforhold.

T. LY - HUU THONG - NAM PHONG

Kilde: https://baodongthap.vn/thang-cong-nhan-cham-lo-thiet-thuc-cho-nguoi-lao-dong-a240508.html