Etablering av en strategisk allianse for menneskelige ressurser for å implementere resolusjon 57-NQ/TW

NDO – Representanter fra fem akademier, universiteter og høyskoler, inkludert Ho Chi Minh National Academy of Politics, Academy of Cryptography, Hanoi University of Science and Technology, University of Technology – Vietnam National University, Hanoi og FPT University, deltok i signeringsseremonien for å opprette den strategiske alliansen for menneskelige ressurser for å implementere resolusjon 57-NQ/TW.

Ettermiddagen 5. juli fant lanseringsseremonien for den strategiske alliansen for menneskelige ressurser for implementering av resolusjon 57-NQ/TW sted i Hanoi. Dette er en viktig begivenhet som bidrar til utviklingen av menneskelige ressurser for å sikre implementeringen av resolusjon 57-NQ/TW, organisert avFPT- gruppen i samarbeid med ulike departementer, avdelinger og enheter.

Med mål om å bidra til utviklingen av en generasjon av svært kompetente og teknologikyndige ansatte utstyrt med nødvendig kunnskap og ferdigheter, klare til å delta i implementeringen av resolusjon 57-NQ/TW, har akademier og universiteter signert en avtale om å etablere og lansere den strategiske alliansen for menneskelige ressurser for implementering av resolusjon 57-NQ/TW.

Representanter fra fem ledende akademier, universiteter og høyskoler deltok i signeringsseremonien, inkludert: Ho Chi Minh National Academy of Politics ; Academy of Cryptography; Hanoi University of Science and Technology; University of Technology - Vietnam National University, Hanoi; og FPT University.

En allianse bestående av partier med ulike styrker ville være et stort løft og bidra til nasjonens jevne og bærekraftige fremgang.

Denne alliansen vil bidra til å bygge og utvikle en høykvalifisert arbeidsstyrke av intellektuelle og eksperter for å møte kravene til sosioøkonomisk utvikling, den nasjonale digitale transformasjonen og internasjonal integrasjon.

Alliansen fremmer også opplæringsprogrammer for å forbedre ferdigheter innen offentlig forvaltning, lederskap og statlig styring som er relevante for den nye konteksten. Gjennom dette bidrar alliansen til å forbedre forskningskapasitet, innovasjon og anvendelse av kunstig intelligens i opplæring, styring og politikkplanlegging.

I tillegg annonserte FPT University et strategisk reservestyrketreningsprogram som består av åtte tilleggskunnskapsblokker som er essensielle for studenter i den nye konteksten, for eksempel: Statsledelse og offentlig administrasjon; Datahåndtering og informasjonssikkerhet; Prosjektledelse og innovasjonsledelse; Digital utdanning og utvikling av menneskelige ressurser…

Dette programmet hjelper IT-studenter med å bli dyktige fagfolk med datadrevet ledelsestenkning, i stand til å organisere og implementere digital transformasjon, og som har grunnleggende kunnskap om offentlig forvaltning og styring. Dette er viktige egenskaper som en «57 år gammel ingeniør» trenger for å oppfylle viktige nasjonale oppgaver i den nye konteksten av integrasjon og utvikling.

De kan bidra til å støtte statlige etater, departementer, lokalsamfunn og bedrifter i implementeringen av resolusjon 57-NQ/TW samt andre resolusjoner. Dette er en elitestyrke, klar til å samarbeide med hovedstyrken for å «kjempe» på den digitale transformasjonsfronten på nasjonalt nivå.

Alliansemedlemmene holdt også i ettermiddag et forum for utvikling av menneskelige ressurser – en ny drivkraft for å implementere resolusjon 57/NQ-TW, som demonstrerer et sterkt engasjement fra representanter for ulike sektorer og krefter i samfunnet for å fremme opplæringsprogrammer av høy kvalitet innen menneskelige ressurser, sikre en vellykket nasjonal digital transformasjon og lede Vietnam inn i en sterk og bærekraftig digital æra.

Kilde: https://nhandan.vn/thanh-lap-lien-minh-nhan-luc-chien-luoc-thuc-thi-nghi-quyet-57-nqtw-post877973.html