Yrket med å «betjene hundre familier»
Den første dagen i uken kom tusenvis av pasienter til kontroller på poliklinikken ved Ho Chi Minh Citys onkologiske sykehus. Mange var forvirret over hvordan de skulle gjennomføre prosedyrene for medisinsk undersøkelse, og fikk alle detaljerte instruksjoner av sykehusets ansatte i sosialavdelingen.
MSc. Nguyen Hong Diem, leder for avdelingen for sosialt arbeid, som har jobbet ved Ho Chi Minh City Oncology Hospital i over 20 år, sa at hver dag bare ved sykehusets andre avdeling (Thu Duc City) kommer det rundt 3000–4000 pasienter til undersøkelse og behandling. Overbelastede leger har ikke nok tid og energi til å gi råd og svare på alle spørsmålene til pasienter og deres familier, noe som fører til unødvendige konflikter.
«Faktisk har mange pårørende, på grunn av sin bekymring for pasienten, konflikter med leger og sykepleiere. Etter at vi fant ut årsaken, konsulterte og forklarte i detalj, var de fleste pasientene fornøyde og samarbeidet aktivt med behandlende leger. Takket være dette reduserte det medisinske teamet også det psykologiske presset, noe som forbedret kvaliteten på medisinsk undersøkelse og behandling», delte mester Nguyen Hong Diem.
 |
| MSc. Nguyen Hong Diem, leder for avdelingen for sosialt arbeid ved Ho Chi Minh-byens onkologiske sykehus, overrakte gaver til pasienter som ble behandlet på sykehuset. |
I tillegg til å være den «forlengede armen» mellom pasienter og leger, «banker sosialarbeidere på dører» på sykehus jevnlig for å mobilisere filantroper og bedrifter for å hjelpe fattige og uheldige pasienter med å overvinne alvorlig sykdom. Selv om det er veldig vanskelig, blir de veldig glade når pasienter rapporterer at de har det bra og er utskrevet fra sykehuset.
Statistikk fra Helsedepartementet viser at for tiden har 100 % av sentralsykehusene, 97 % av provins- og bysykehusene og nesten 90 % av distriktssykehusene avdelinger/team for sosialarbeid. Behandlingsregimet for sosialarbeidere på sykehus er imidlertid ikke egnet; sosialarbeidere på sykehus er hovedsakelig deltidsansatte (som utgjør over 60 %), mens andelen ansatte/tilsatte i sosialarbeideravdelinger/team med spesialisert opplæring er lav. I tillegg finnes det for tiden ikke noe opplæringsprogram for sosialarbeidere som jobber på sykehus/medisinske undersøkelses- og behandlingsinstitusjoner; det finnes ingen standarder for kapasiteten til sosialarbeidere på medisinske institusjoner...
Fjerne vanskeligheter med menneskelige ressurser
Ifølge Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet har landet for tiden et nettverk av rundt 230 000 sosialarbeidere, tjenestemenn og ansatte. Av disse er 35 000 offentlig ansatte, offentlig ansatte og arbeidere som jobber i offentlige og private sosiale etablissementer; nesten 100 000 mennesker jobber i foreninger og fagforeninger på alle nivåer; resten er samarbeidspartnere innen fattigdomsbekjempelse, forebygging av sosialt onde, barnevern og samfunnsutvikling... Etterspørselen etter menneskelige ressurser innen sosialt arbeid i Vietnam er svært stor, men for tiden har hele landet bare 76 skoler og fasiliteter som utdanner menneskelige ressurser innen sosialt arbeid på høyskole- og universitetsnivå, og dekker dermed bare 30 % av behovet for sosialhjelp.
Bare i Ho Chi Minh-byen er det for tiden 6500 personer som jobber innen sosialt arbeid. Mer enn 3000 personer jobber på rusrehabiliteringssentre; mer enn 1000 personer er tjenestemenn og ansatte i departementet for arbeid, uføre og sosialsaker i distrikter og sosialt arbeid i avdelinger, kommuner og tettsteder; rundt 2500 personer fra helsedepartementet , departementet for arbeid, uføre og sosialsaker, justisdepartementet, Ho Chi Minh-byens ungdomsunion ... som støtter 92 sosialhjelpsinstitusjoner (offentlige og private), tar vare på, pleier og implementerer sosialpolitikk for rundt 170 000 personer som mottar regelmessige sosiale ytelser i lokalsamfunnet.
«Samordning med opplæringsinstitusjoner for sosialt arbeid har blitt implementert tidligere. Koordineringen stopper imidlertid bare ved individuelle programmer og prosjekter, har ikke blitt systematisert i en langsiktig samarbeidsplan og samlet mange deltakere, og har ikke hatt et klart system med mål og delmål. Derfor har ikke den interne styrken og styrkene til opplæringsinstitusjonene for sosialt arbeid blitt fullt ut fremmet slik at byens sosialarbeideryrke har muligheten til å utvikle seg sterkest mulig», sa Le Van Thinh, direktør for departementet for arbeid, uføre og sosiale saker i Ho Chi Minh-byen.
Ifølge Le Van Thinh har Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet nylig signert en samarbeidsavtale med sju universiteter og akademier i byen for å overvinne vanskelighetene med å rekruttere sosialt arbeid, med sikte på mer profesjonalitet og effektivitet. Avtalen skal organisere opplæring, omskolering og fosterhjelp for å forbedre faglige kvalifikasjoner, ferdigheter og sosialt arbeid for kadrer, tjenestemenn, ansatte og samarbeidspartnere innen sosialt arbeid, slik at de møter behovene i den nåværende perioden.
Dr. Pham Ngoc Thanh, direktør for Campus II, University of Labor and Social Affairs (i Ho Chi Minh-byen), fortalte at sosialt arbeid er et relativt nytt yrke i Vietnam, så det er behov for samarbeid og koordinering mellom avdelinger, avdelinger og opplæringsinstitusjoner for å fremme utviklingen av sosialt arbeid. Skolen er forpliktet til å følge Departementet for Arbeid, Sykepleie og Sosialvesen i Ho Chi Minh-byen i opplæring og omskolering av menneskelige ressurser som både er faglig kompetente og dedikerte til sosialarbeideryrket.
Førsteamanuensis, Dr. NGUYEN TUAN HUNG, nestleder for avdelingen for organisasjon og personal (Helsedepartementet): Snart utstede standarder for kapasiteten til sosialt arbeid. For at sosialt arbeid på medisinske fasiliteter skal være effektivt, skal medisinsk personell og ansatte føle seg trygge i sin langsiktige forpliktelse til sykehuset..., er det i den kommende tiden nødvendig å snart utstede standarder for kapasiteten til sosialt arbeid på sykehus; fullføre rundskriv 43/2015/TT-BYT fra Helsedepartementet som regulerer former og oppgaver for sosialt arbeid på sykehus; utvikle kriterier for vurdering av kvaliteten på sosialt arbeid på sykehus. Samtidig fremme opplæring, veiledning og vitenskapelig forskning; opprette flere avdelinger for sosialt arbeid ved Hanoi Medical University, Det medisinske fakultet - Ho Chi Minh National University, Ho Chi Minh City University of Medicine and Pharmacy...
[annonse_2]
Kilde
Kommentar (0)