Teknologiens tidsalder – en tidsalder der kvinner tar ansvar

Reshma Saujani, grunnlegger og administrerende direktør i den ideelle organisasjonen Girls Who Code, poserer med boken sin Modig, ikke perfekt - Foto: Girls Who Code

Kvinnelige ledere har gjort jevne fremskritt i å etablere sin plass i et felt som hittil har vært dominert av menn.

Ifølge en avstemning fra teknologinettstedet Wired, er det blant de kvinnelige teknologilederne som ble ansett som de mest innflytelsesrike i 2024 når det gjelder lederegenskaper, innovasjonsnivå, samt deres viktige bidrag til teknologi, fremtredende navn som:

Fru Mira Murati, teknologidirektør i kunstig intelligens-selskapet OpenAI; fru Linda Yaccarino, administrerende direktør i det sosiale nettverket X (eid av den amerikanske milliardæren Elon Musk); fru Catherine Lian, daglig leder og teknologileder i IBM ASEAN; og fru Reshma Saujani – grunnlegger av den ideelle organisasjonen Girls Who Code.

For halve verden innen teknologi

I løpet av årene har andelen kvinner innen teknologibransjen gradvis økt, noe som viser en positiv endring i bransjen. Ifølge en undersøkelse fra 1. kvartal 2023 på nettstedet Wearesimplytalented, er omtrent 23 % av programmererne kvinner innen 2023, opp fra 19 % i 2021.

I USA vil kvinner utgjøre omtrent 26 % av teknologiarbeidsstyrken innen 2022. Regioner som Øst-Asia har også sett betydelig fremgang, med nesten 30 % av programmererne kvinner innen tidlig 2023, et hopp fra bare 15 % i 2021.

Denne oppgangen kan forklares med initiativer for å oppmuntre jenter til å velge STEM-felt ( naturvitenskap , teknologi, ingeniørfag og matematikk), inkludert korte kodekurs, stipend og mentorprogrammer.

Etter hvert som utdanningsinstitusjoner og bedrifter fortsetter å fremme disse mulighetene, vil trenden med økende kvinnelig representasjon innen teknologi fortsette.

I løpet av det siste tiåret har det vært en økning i andelen kvinner i teknologiske lederstillinger, men den er fortsatt ikke proporsjonal. Ifølge Deloitte Global forventes det at store globale teknologiselskaper vil ha omtrent 33 % kvinnelig representasjon i arbeidsstyrken innen 2022. Til tross for denne fremgangen har kvinner fortsatt bare omtrent 5 % av lederstillingene i bransjen.

Videre fant en undersøkelse fra 2022 at 38 % av ledige stillinger innen teknologi kun inviterte menn til intervju, noe som tydeligvis fortsatt eksisterer skjevheter i ansettelsesprosessen.

Hvis dagens situasjon vedvarer, kan det ta til 2060 å oppnå en 50/50 kjønnsbalanse i teknologibransjen.

Jeg tror at én modig handling åpner døren for mange andre. Men mot er som en muskel: når du trener den, vokser den. Når du forsømmer den, svinner den. Det er lett å skli tilbake og falle tilbake til våre perfeksjonistiske instinkter. Mot er ikke en «engangshandling» – det må være en øvelse, som meditasjon.

Reshma Saujani

"Du trenger ikke å være perfekt, vær modig"

Når man snakker om innsatsen for å styrke kvinner innen teknologi, er det umulig å ikke nevne det ambisiøse initiativet til Reshma Saujani, grunnlegger og administrerende direktør i den ideelle organisasjonen Girls Who Code.

Med sitt inspirerende privatliv og sin innsats for å bidra til Girls Who Code-organisasjonen, har denne kvinnen virkelig vært en stor inspirasjon for kvinner med lidenskap for teknologi over hele verden.

Fru Reshma Saujani ble født i 1975 i Chicago (USA) av indiske immigrantforeldre. Etter å ha fullført University of Illinois, tok hun en mastergrad i offentlig politikk fra Harvard University og en doktorgrad i jus fra Yale University.

Før hun grunnla Girls Who Code, stilte hun til valg for Representantenes hus i 2010, og ble dermed den første indisk-amerikanske kvinnen som stilte til valg for Kongressen, selv om hun ikke lyktes.

Fru Saujani grunnla Girls Who Code i 2012 etter å ha lagt merke til den tydelige mangelen på kvinner innen informatikk under kongressvalgkampen i 2010. Girls Who Code har som mål å redusere kjønnsforskjellene i teknologibransjen ved å tilby programmeringsutdanning og -ressurser til jenter.

Det opprinnelige ambisiøse målet om å utdanne 1 million kvinnelige programmerere innen 2020 har siden utvidet seg til et større oppdrag: å bygge et støttenettverk for jenter innen teknologi.

Ifølge organisasjonens nettside har Girls Who Code nådd ut til mer enn 500 000 jenter og grunnlagt mer enn 8500 klubber over hele verden til dags dato.

Organisasjonen har hatt en enorm innvirkning på informatikkutdanning for elever på videregående skole, og bidratt til kjønnsbalanse innen teknologifeltet.

Girls Who Code har et voksende alumninettverk, med mer enn 80 000 nyutdannede fra universiteter og høyskoler.

Øv mot

Fru Reshma Saujani delte en gang med ABC News (USA) om tre måter hun praktiserer mot på hver dag, fordi hun tror at kvinner kan leve mer meningsfulle og frie liv ved å praktisere mot.

* Hold energien oppe: Det er viktig å ta vare på deg selv, slik at du ikke blir utbrent. For Saujani innebærer dette å trene regelmessig, uansett hvor travel du er.

Gjør noe du ikke er god på: Utfordre deg selv ved å gjøre aktiviteter du vanligvis unngår for å trene motmusklene dine.

Slutt å behage andre: Si hva du mener uten frykt for å bli dømt, for taushet kan gjøre deg bitter og få deg til å miste deg selv.

Kilde: https://tuoitre.vn/thoi-cong-nghe-thoi-phu-nu-dung-ra-lam-chu-20240831101629953.htm