Hykleri og individualismens sanne ansikt - Leksjon 2: Å eliminere hykleri er å eliminere individualisme (fortsatt og slutt)

Gjennom spesifikke tiltak, spesielt streng implementering av forskrift nr. 144-QD/TW datert 9. mai 2024 fra Politbyrået om revolusjonære etiske standarder for kadrer og partimedlemmer i den nye perioden, setter hvert individ og particelle et lysende eksempel på livsstil, idealer, revolusjonær etikk og det å tjene folket.

Hvorfor er hyklere så vanskelige å avsløre?

I den senere tid, når hele partiet, hele folket og hele hæren har trappet opp kampen mot tegn på moralsk forfall, har hykleriet til disse bokormene blitt mer sofistikert. Hykleri har i økende grad blitt normen for å håndtere overordnede, underordnede og opinionen; for å unngå inspeksjon og tilsyn fra kollektivet, fra myndigheter, organisasjoner og massene ...

Hvorfor har ikke hykleri og hyklere blitt avslørt? Det kan bekreftes at hyklere generelt ikke kan skjules i mange etater. Mange mennesker, selv om de er klar over det, bekjemper ikke, eller tør ikke å bekjempe, hykleri, og tolererer det til og med. Fordi disse hyklerne i bunn og grunn er i gruppen av innflytelsesrike personer, med makt over resten av gruppen i etaten eller lokaliteten. Derfor utvikler de uten makt en mentalitet av frykt, likegyldighet, frykt for kollisjon eller frykt for kollisjon. Det er svakheten og mangelen på mot hos mange mennesker som har skapt et miljø og et levende grunnlag for hykleriet til noen makthavere til å utvikle seg mer og mer.

Hvordan eliminere hyklere i organisasjonen?

Som presentert ovenfor, er rotårsaken til hykleri blant noen kadrer og partimedlemmer i dag individualisme. For å utrydde hykleri er det nødvendig å kjempe kompromissløst mot individualisme. Bare på denne måten kan hykleri bekjempes fra roten. Dette er også en måte å forhindre konsekvenser og stoppe termitter fra å spise opp innsiden.

Generalsekretær Nguyen Phu Trong påpekte en gang at den grunnleggende og dyptgående årsaken til korrupsjon er individualisme og forringelsen av politisk ideologi, etikk og livsstil hos en rekke kadrer og partimedlemmer.

Gå sammen for å bygge et rent og sterkt partiteam. Grafikk: THANH HAI

For å dekke over denne oppførselen, må de som «har litt makt i det politiske systemet» ofte kle seg hyklersk for å fortsette å unndra seg og tjene penger. Disse menneskene hadde i utgangspunktet gode moralske egenskaper, en ren og sunn livsstil, og hadde motiver. Men da de fikk litt makt i hendene, klarte de ikke å stoppe grådigheten sin, så de fant alle måter å plyndre og gagne seg selv og sine familier på. Grådighet og begjær var så store at de mistet seg selv. De falt i moralsk og livsstilsmessig forfall, lurte organisasjoner og enkeltpersoner, fant alle måter å underslå, korrumpere, tilfredsstille lave ønsker, glemte edle idealer, lærdommer om revolusjonær etikk, glemte sin plikt som offentlige tjenere overfor folket, glemte sine løfter til partiet, til folket, kameratskap, landsmannskap, glemte de utallige menneskene som streber, arbeider, kjemper og produserer slik at landet kan ha den posisjonen og det potensialet det har i dag.

Roten til en revolusjonær kader er revolusjonær moral.

I dag har mange kadrer kommet bort fra kjerneverdiene i Ho Chi Minhs ideologi. De har glemt roten til en revolusjonær kader, som er revolusjonær etikk. De har glemt onkel Hos lære om at revolusjonær etikk ikke faller ned fra himmelen, men formes gjennom vedvarende kultivering og trening. De har glemt daglig trening, glemt de gode dydene flid, sparsommelighet, integritet, upartiskhet osv., og bryr seg bare om personlig berikelse, fyller lommene sine, bygger mange hus, lever overdådig og distanserer seg fra massene. Aller farligst er det at noen tjenestemenn, når de har stillinger og makt, og er ansvarlige for etater og lokaliteter på forskjellige nivåer, begynner å bruke hykleri, blomstrende ord, tom kunnskap og urealistiske historier for å dekke over sine ulovlige planer, bygge team for å drive ulovlig virksomhet, underslå, begå korrupsjon, ta imot bestikkelser, forfremme og utnevne feil folk til feil stillinger ... noe som fører til at statistikken fra den sentrale inspeksjonskomiteen om situasjonen til tjenestemenn som bryter disiplin og nedverdiger seg selv blir mer og mer tallrik.

Det kan bekreftes at blant en rekke kadrer og partimedlemmer i det politiske systemet er det fortsatt mange som opprettholder hykleri. Dette er handlinger der man bruker et ytre moralsk skalke for å dekke over den opportunistiske naturen på innsiden, misbruker makt, bedrar enkeltpersoner og grupper, misbruker makt og bistår i urettferdigheter for personlig vinning. Dette er ekstremt farlig. Seieren i renoveringsprosessen kan ikke skilles fra seieren i kampen for å eliminere individualisme og dårlige vaner hos partimedlemmer og kadrer. Å bekjempe hykleri har blitt et presserende spørsmål i å bygge og korrigere partiet.

Realiteten viser at i enhver tid, hvis kadrer og partimedlemmer alltid setter et eksempel, helhjertet og helhjertet utfører sine plikter, forteller folket, får dem til å forstå, helhjertet og helhjertet tjener fedrelandet og folket, vil de etterlate seg et godt navn for alltid, og omvendt. Bare ved å eliminere individualisme og hykleri, aktivt praktisere, forbedre revolusjonær etikk, være upartiske og upartiske, utføre sine plikter godt, forbedre selvrespekten til hver kader og hvert partimedlem, forbedre deres kvaliteter og ære, og leve ansvarlig overfor sine etater, lokaliteter og land, kan partimedlemmer og kadrer oppfylle sine ansvar og hellige løfter foran partiflagget og foran folket.

President Ho Chi Minh snakket om kadrenes egenskaper og ånden av å tjene revolusjonen og folket, og la vekt på kadrenes kjerneegenskaper, som for eksempel: Må være absolutt lojale, standhaftige i revolusjonære idealer, sette partiets, revolusjonens, landets og nasjonens interesser over alt annet; helhjertet tjene fedrelandet, tjene folket, være filial overfor folket; helhjertet elske kamerater, landsmenn og elske mennesker; være flittige, flittige, ærlige, oppreiste, upartiske og virkelig være en folkets tjener; resolutt kjempe mot individualisme og opportunisme ...

Stilt overfor utfordringene og kravene i landets nye utviklingssituasjon og forhold, fokuserer partiet vårt i økende grad på å sikre og fremme integritet blant kadrer og partimedlemmer. Derfor signerte og utstedte generalsekretær Nguyen Phu Trong på vegne av politbyrået forskrift nr. 144-QD/TW datert 9. mai 2024 om revolusjonerende etiske standarder for kadrer og partimedlemmer i den nye perioden.

Utstedelsen av forskrift nr. 144-QD/TW haster, i tråd med praktiske krav, fremmer fordeler, overvinner mangler og begrensninger i partibyggingsarbeidet innen etikk, forebygger og bekjemper korrupsjon og negativitet, og bygger vårt parti «er etisk og sivilisert», som president Ho Chi Minh sa. Med denne betimelige forskriften har partiet sendt ut et sterkt budskap om at hele partiet strengt følger svært høye og spesifikke etiske standarder for kadrer og partimedlemmer. Dette vil være grunnlaget for å vurdere og håndtere partimedlemmer som bryter, er dårlig trent, degenererer, degraderer og faller inn i individualisme.

Leksjonene president Ho Chi Minh lærte oss om kaderarbeid har aldri vært gamle. Revolusjonær etikk faller ikke ned fra himmelen. Den utvikles og konsolideres gjennom daglig kamp og vedvarende trening. Derfor må hver kader og hvert partimedlem opprettholde en ånd av selvkritikk og kritikk; samtidig må de føle anger og skam for sine egne forvrengte oppfatninger og feilaktige handlinger. Stadig dyrke og trene etikk, personlighet, verdighet, opprettholde en ren, sunn og sivilisert livsstil, styrke "motstanden" mot materielle fristelser, penger, berømmelse, unngå å falle inn i individualisme, egoisme, pragmatisme og korrupsjon.

For etater og organisasjoner i dag, som står overfor realiteten av moralsk forfall og livsstil med kompliserte trender, er det nødvendig å erkjenne svakhetene og begrensningene på alvor. Forskriftene og reglene har ikke blitt implementert samtidig og seriøst. Inspeksjons- og tilsynsarbeidet er fortsatt slapp og uregelmessig. Derfor må kriteriene for opplæring av kadrer bli mer spesifikke og strenge i fremtiden. Partiets forskrifter og statens lover om kaderarbeid må strammes inn. Vitenskapelige forskrifter må bygges som grunnlag for å evaluere etikken til kadrer og partimedlemmer på en objektiv, substansiell, omfattende og human måte. Oppmuntre massene til å frimodig fordømme brudd. Avsløre hykleriet til kadrer og partimedlemmer med dårlig selvkultivering og opplæring.

Kilde