 |
| Ho Chi Minh-byens komité for etniske saker delte ut utmerkelsesbevis til kollektiver og enkeltpersoner som aktivt deltok i å ivareta og implementere etnisk politikk i 2023. (Kilde: sggp.org.vn) |
Sikring av utviklingsrettigheter
En av rettighetene som byen har vært opptatt av i mange år er retten til opplæring, utvikling og planlegging for etniske minoritetskadrer i etater og enheter i byen.
Partikomiteer og offentlige etater på alle nivåer fremmer og oppmuntrer konsekvent til rekruttering av etniske minoritetskadrer, embetsmenn og offentlig ansatte på lokalt nivå; de organiserer innsats for å forbedre kvaliteten på etniske minoritetskadrer, embetsmenn og offentlig ansatte innenfor det politiske systemet, med primært fokus på lederskap og administrasjon på alle nivåer gjennom regelmessig opplæring og faglig utvikling.
Utnevnelsen av tjenestemenn, embetsmenn og offentlig ansatte fra etniske minoritetsgrupper utføres i henhold til prinsippene om sentralisering, demokrati, objektivitet og åpenhet, noe som skaper motivasjon for etniske minoritetsindivider med kvalifikasjoner og evner til å strebe etter avansement.
Den 18. juli 2022 utstedte den stående komiteen i bypartikomiteen plan nr. 136-KH/TU om opplæring, fostring, tildeling, utnyttelse, opprettelse av en pool av og promotering av teamet av etniske minoritetskadrer i byen for perioden 2022–2030.
Andelen etniske minoritetskadrer, embetsmenn og offentlig ansatte øker gradvis. Per mai 2023 hadde byen 2249 etniske minoritetsansatte av 96 095 ansatte på bynivå, noe som utgjorde 2,34 %; hvorav 773 var partimedlemmer, 33 hadde lederstillinger på provinsnivå, 268 på distriktsnivå og 1948 på kommunenivå.
For å styrke arbeidstakernes kapasitet til å få tilgang til arbeidsmarkedet, har byen utstedt en rekke retningslinjer for yrkesopplæring og jobbskaping, slik som beslutning nr. 3639/QD-UBND datert 16. juli 2012 fra byens folkekomité om yrkesopplæring for landarbeidere i ikke- landbrukssektorer i byen frem til 2020, beslutning nr. 2904/QD-UBND datert 13. juli 2019 om godkjenning av prosjektet for yrkesopplæring og jobbskaping for etniske minoriteter i byen for perioden 2020–2024... med sikte på å oppmuntre etniske minoriteter til trygt og proaktivt å velge yrker som passer deres evner, kulturelle nivå og religiøse tro.
Takket være effekten av denne politikken er det skapt over 10 000 arbeidsplasser årlig, inkludert nesten 1000 arbeidere fra etniske minoriteter, noe som bidrar betydelig til byens innsats for fattigdomsbekjempelse.
For tiden har byen ikke lenger fattige eller nesten fattige etniske minoritetshusholdninger med inntekter som oppfyller den nasjonale fattigdomsgrensen for perioden 2016–2020. Andelen etniske minoritetshusholdninger med internettilgang utgjør 88 % av det totale antallet etniske minoritetshusholdninger.
Blant de ni etniske minoritetsgruppene med en befolkning på over 1000 mennesker som for tiden bor i byen, har den etniske gruppen Tay den høyeste andelen husholdninger som bruker internett (100 %), etterfulgt av den etniske gruppen thailandske (98,4 %), og den laveste i denne gruppen er den etniske gruppen Cham (82,8 %).
Videre vier byen spesiell oppmerksomhet til kulturelle, religiøse og åndelige aktiviteter for å berike livene til etniske minoritetssamfunn. For tiden finnes det 14 forsamlingshus, 39 templer for forfedrene; 60 kulturelle og kunstneriske grupper, lag og klubber for den etniske gruppen Hoa; 18 moskeer og små moskeer for Cham-folket; og 2 Theravada-buddhisttempler for Khmer-folket... Byens etnologiske forening fokuserer spesielt på kulturelle og pedagogiske aktiviteter for studenter fra etniske minoriteter.
Foreningen for litteratur og kunst for etniske minoriteter i byen har mange forskjellige programmer og publiserer en rekke publikasjoner om etnisk kultur.
Arbeidet med å bevare og fremme de tradisjonelle kulturelle verdiene til etniske minoriteter har oppnådd visse resultater; folkets kulturliv har utviklet seg og forbedret seg betydelig; kulturinstitusjoner har blitt styrket; kulturelle aktiviteter og utvekslinger organiseres årlig; typiske tradisjonelle folkefestivaler har blitt anerkjent som nasjonal immateriell kulturarv, som sosiale skikker og trosretninger til det kinesiske samfunnet i Distrikt 5 under Lanternfestivalen, og livssyklusfestivaler for Cham- og Khmer-folket som bryllupsseremonier, Ok Om Bok-festivalen, Ngo-båtracing, Chol Chnam Thmay nyttår... Disse festivalene har mottatt investeringsstøtte for restaurering og bevaring, knyttet til turismeutvikling.
De talte og skrevne språkene til etniske minoriteter bevares gjennom retningslinjer som oppmuntrer til undervisning og læring av minoritetsspråk i områder med store etniske minoritetsbefolkninger. Disse retningslinjene inkluderer å gi støtte til lærere fra etniske minoriteter ved å subsidiere språkundervisningen deres med en sats tilsvarende 0,5 ganger grunnlønnen deres; og å sette sammen tre sett med undervisnings- og læringsmateriell for kinesisk, khmer og cham-språk for tjenestemenn, embetsmenn og medlemmer av de kinesiske, khmer- og cham-samfunnene i byen.
 |
| Representanter fra Distrikt 5 gir støtte til vanskeligstilte kinesiske familier i området for å få levebrødet sitt (Kilde: sggp.org.vn) |
Sikre retten til helsehjelp og utdanning.
Helseprogrammer i lokalsamfunnet og helsetjenester for etniske minoriteter har alltid vært en prioritet for helsesektoren, spesielt når det gjelder å skape muligheter for vanskeligstilte mennesker til å motta helsesjekker, helsetjenester, helseopplæring og -rådgivning, og langsiktig behandlingsovervåking. Dette bidrar til å øke bevisstheten og endre atferd angående helsetjenester og sykdomsforebygging i samfunnet.
Mange tiltak for etniske minoriteter har blitt implementert effektivt, som å gi ernæringsstøtte til førskole-, barnehage- og grunnskolebarn for å forbedre kroppsbygningen og helsen til etniske minoritetsungdom i perioden 2016–2020, og etablere en mekanisme for budsjettstøtte for å implementere skolemelkprogrammet for å forbedre ernæringsstatusen og bidra til å heve kroppsbygningen til førskole- og grunnskolebarn i perioden 2018–2020.
Tilby gratis bøker om medisinske undersøkelser for fattige husholdninger; kjøpe helseforsikring for skoler for 100 % av Khmer- og Cham-elever på grunnskole og videregående skole; kjøpe ulykkesforsikring og helseforsikring for eldre og enslige Khmer- og Cham-personer; gi et ytterligere tilskudd på 30 % til helseforsikringskort for nesten fattige husholdninger fra overskuddet i helseforsikringsfondet.
I tillegg har byen implementert bærekraftige programmer og retningslinjer for fattigdomsreduksjon for husholdninger som nylig har unnsluppet fattigdomsgrensen, inkludert retningslinjer for å støtte helseforsikringskostnader for medisinske undersøkelser og behandling, og utstedelse og kjøp av helseforsikringskort for personer i fattige og nesten fattige husholdninger i perioden 2021–2025.
Hvert år organiserer avdelinger og etater, sammen med folkekomiteen i Thu Duc by og distrikter, besøk og tặng-gaver til etniske minoritetspersoner under policykategorier, fattige husholdninger, nesten fattige husholdninger i henhold til byens standarder, vanskeligstilte husholdninger, eldre som bor alene og arbeidstakere og studenter som sliter.
Partikomiteer og myndigheter på alle nivåer vier stor oppmerksomhet til arbeidet med å universalisere utdanning og heve utdanningsnivået til barn fra etniske minoritetssamfunn. Skolenettet har blitt planlagt og utviklet jevnt, noe som skaper forhold for at barn fra etniske minoritetssamfunn, enten de bor under stabile forhold eller migrerer, lettere kan gå på skole. Andelen førskolebarn som får 5-åringer og andelen 6-åringer som begynner i første klasse har nådd 100 %.
Byen har godkjent og utstedt mange spesifikke retningslinjer og retningslinjer som er egnet for omfattende stabilitet og utvikling av etniske minoritetssamfunn, slik som: retningslinjer for å støtte skolepenger for studenter på masternivå og doktorgradskandidater fra etniske minoriteter; retningslinjer for kredittlån for fattige studenter; retningslinjer for fritak for skolepenger for studenter fra etniske minoriteter, Cham og Khmer, som studerer fra barnehage til videregående skole; retningslinjer for å støtte skolepenger for studenter fra etniske minoriteter fra fattige og nesten fattige husholdninger, som definert av byen, ved yrkesfaglige og høyere utdanningsinstitusjoner...
I tillegg har byen gjort en god jobb med å fremme utdanning, og utnytte sosiale ressurser for å tilby stipend og skolepenger for bachelor- og masterstudier blant det kinesiske samfunnet.
Som et resultat er etniske minoritetsfamilier stadig mer bevisste på viktigheten av å investere i barnas utdanning og kultur; alle etniske minoritetsbarn i skolealder går på skole; mange etniske minoritetselever overvinner vanskeligheter, streber etter å bli flinke og oppnår gode akademiske resultater, og mange har to universitetsgrader, mastergrader eller doktorgrader.
Resultatene med å sikre og fremme rettighetene til etniske minoriteter på alle felt er drivkraften og forutsetningen for at partikomiteen og bystyret skal kunne implementere resolusjon nr. 31-NQ/TW fra politbyrået om retning og oppgaver for utviklingen av Ho Chi Minh-byen frem til 2030, med en visjon for 2045, og resolusjon nr. 98/2023/QH15 fra nasjonalforsamlingen om pilotering av spesielle mekanismer og retningslinjer for utviklingen av Ho Chi Minh-byen.
[annonse_2]
Kilde
Kommentar (0)