Effektivisering av lønnssystemet til 82 295 embetsmenn og offentlig ansatte

16. september hadde visestatsminister Nguyen Hoa Binh et arbeidsmøte med innenriksdepartementet.

På arbeidsmøtet sa viseminister for innenrikssaker, Truong Hai Long, at innenriksdepartementet nylig proaktivt og aktivt har rådet regjeringen til å implementere lønnspolitisk reform i henhold til en rimelig, trinnvis, forsiktig, sikker, gjennomførbar og effektiv plan, som har fått høy enighet og enighet fra kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte, væpnede styrker og samfunnet.

Innen organisasjonsstruktur og bemanning har Innenriksdepartementet fokusert på å gi råd om bygging av strukturen til den 15. regjeringen som skal legges frem for nasjonalforsamlingen til godkjenning, i retning av å fortsette å innovere organiseringen og driften av regjeringen og lokale myndigheter for å bli strømlinjeformet, effektiv og virkningsfull.

Effektivisering av lønnssystemet er et tema som har fått mye oppmerksomhet fra kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i den senere tid. Foto: Luong Hanh

Resultatene fra perioden 2021–2023 har redusert 17 generelle avdelinger og organisasjoner tilsvarende generelle avdelinger (forventes å fortsette å redusere 1 generell avdeling og 5 avdelinger/avdelinger under generelle avdelinger), redusert 10 avdelinger under generelle avdelinger og departementer, redusert 145 avdelinger/avdelinger under generelle avdelinger og departementer; redusert 13 avdelinger og tilsvarende, redusert 2 159 avdelinger og tilsvarende under provinsielle og distriktslige folkekomiteer; redusert 7 469 offentlige tjenesteenheter, og nå 13,5 % sammenlignet med 2016, og overstiger målet som er satt av sentralregjeringen.

Innenriksdepartementet gir råd om implementering av personalforvaltning og personaleffektivisering i samsvar med retningslinjene fra politbyrået og regjeringen. Fra 2016 til 2023 har 82 295 stillinger blitt effektivisert (hvorav 7435 er embetsmenn og 74 860 er offentlig ansatte).

Innenriksminister Pham Thi Thanh Tra taler på arbeidsmøtet 16. september. Foto: Luong Hanh

Effektiviseringen av personalet har overgått målet som ble satt av politbyrået, antall embetsmenn er redusert med 10,01 % og antall tjenestemenn som mottar lønn fra statsbudsjettet er redusert med 11,67 %, antallet ikke-profesjonelle arbeidere, landsbyer og bogrupper er redusert med 46,64 % sammenlignet med 2015.

Ifølge viseminister Truong Hai Long desentraliserer innenriksdepartementet rekrutteringsarbeidet grundig; supplerer forskriftene om rangforfremmelse for ledende og administrerende tjenestemenn og endrer metoden fra eksamen til forfremmelse av tjenestemenn; desentraliserer organiseringen av eksamener, rangforfremmelse og forfremmelse til departementer, avdelinger og lokaliteter.

Samtidig gjennomgikk og kuttet Innenriksdepartementet proaktivt prosedyrer for sertifikater i fremmedspråk, IT-sertifikater og andre unødvendige opplæringssertifikater i rekruttering, forfremmelse og rangoppgradering av embetsmenn og offentlig ansatte, noe som sparte tid og sosiale kostnader, noe som ble høyt verdsatt av opinionen.

På arbeidsmøtet la også innenriksminister Pham Thi Thanh Tra vekt på en rekke viktige oppgaver for departementet og industrien i den kommende tiden, som å bygge og perfeksjonere institusjoner, være fast bestemt på å ta ledelsen i administrativ reform, omorganisere apparatet, omorganisere administrative organisasjoner av profesjonelle etater på provinsielt nivå, med fokus på å fullføre ordningen og løse problemer som oppstår i ordningen av administrative enheter på distrikts- og kommunenivå.

Kilde: https://laodong.vn/thoi-su/tinh-gian-bien-che-82295-cong-chuc-vien-chuc-1395009.ldo